医院戒毒科管理初探

配合政府禁毒戒毒政策,医院相应开办自愿戒毒病房,这对吸毒者得以戒除、康复,减少吸毒人群的扩散和对社会的危害,将起到积极的作用。现结合我院开办自愿戒毒病房三年来的实践,就如何加强戒毒科管理问题作一初步探讨。

品管圈活动在提高戒毒科出院患者随访率中的应用

目的探讨品管圈活动在提高戒毒科出院患者随访率中的应用。方法成立品管圈组织,确立"提高出院患者随访率"的活动主题,对影响出院患者随访率的原因进行分析,制订相应的整改方案并组织实施。结果开展品管圈活动后,出院患者随访率和出院患者的满意度均有明显提高,与活动前比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论品管圈活动可提高出院患者的随访率,提高患者满意度。

人性化管理在戒毒科护理中的应用

人性化管理的核心是坚持以人为本，管理中既要重视调动患者主动配合治疗的积极性，还要调动护士的工作积极性，充分发挥她们的潜力，为患者提供良好的服务，共同做好病房的工作，这是管理者最想看到的管理目标。

104名戒毒科护士SCL-90测评结果分析

目的了解戒毒科护士的心理健康状况,并提出相应对策,以提高护理质量。方法采用SCL-90对戒毒科护士进行问卷调查。结果被调查者的SCL-90阳性项目数及躯体化、强迫、焦虑、抑郁及敌对因子分均显著高于国内常模(P<0.01)。结论戒毒科护士的心理压力明显高于正常人群,应加强对其心理干预。

精神科和戒毒所实施以人为本的安全管理探讨

目的探讨精神科和戒毒所病房实施以人为本的安全管理模式。方法运用医务人员协调管理即自我管理——安全小组管理——护士长管理——科主任管理——医院、戒毒所总管理——对病人、病房管理的模式进行。结果该模式最大限度发挥了医务人员从上而下,层层管理的潜能,达到人人参与安全管理。结论充分调动了每一个医务人员的主观能动性。为精神科和戒毒所病房提供安全的医疗环境,使医疗护理纠纷率明显减少,提高了医疗质量。

精神活性物质所致精神障碍

1病史摘要 患者，男，35岁，因“反复使用冰毒4年，易激惹2个月，猜疑，耳闻入语伴失眠10d”第二次入住上海市精神卫生中心戒毒科。患者于2006年在朋友影响下，因好奇开始吸食冰毒（甲基苯丙胺），当时人很兴奋，不停地说话。最初1～2个月才使用一次。2007年使用频率增加，有时隔几天一次，后来几乎每天使用，每次1～6条，剂量不等。

海洛因依赖患者的围手术期处理体会

海洛因依赖病人在临床上时有碰到，其围手术期在除了常规处置外也有其特殊性。本院自2003年1月至2008年12月共收治70例患者，在围手术期联合戒毒科麻醉科均采取了相应的针对性措施，使得全部70例患者顺利度过围手术期，疗效满意。报告如下。

戒毒中心护士心理健康状况调查分析

目的对戒毒科护士心理健康状况和相关影响因素进行调查分析，为改善戒毒科护士自身心理状况和应对方式提供参考。方法对自愿戒毒中心工作的31名护士，采用症状自评量表（SCL-90）进行问卷测评，并与全国常模进行比较。结果受调查者SCL-90及躯体化、焦虑、抑郁、强迫、敌对因子分、阳性项目数均高于全国常模（P〈0．01）。结论戒毒科护士存在一定的心理健康问题，心理压力明显高于正常人群，应加强对其心理干预。