抗战时期国民党中央文化驿站研究——兼论国民党战时出版管理工作之得失

抗战时期,由于后方交通工具缺乏和交通线因战事中断,许多书报宣传品积压在后方,不能及时送达前线将士和民众手中。为解决战时书报宣传品短缺问题,也为了防备中共书刊印刷品大量散布给其统治带来的潜在威胁,国民党成立了中央文化驿站,以统筹书刊征集、翻印和运输协调工作。但该机构既无事权,又无财权,也没有独立的运输工具,在组织架构上与其他类似机构存在职能重叠、权责不清等问题,未能充分发挥其组织效能,也未能从根本上缓解前线和沦陷区“文化食粮”短缺的情况。

精神文明建设档案管理工作的文化价值和建设途径分析

新时代,精神文明建设愈发重要,精神文明建设档案是记录、传承和弘扬精神文明文化的珍贵载体,需要得到高效的管理。文章先指出了精神文明建设档案管理的文化价值,包括在历史文化传承、民族凝聚力增强和核心价值观引领等方面。再探讨精神文明建设档案管理的建设途径,包括数字化转型、规范制度建立、档案内容丰富、档案利用等方面,以期帮助各文明单位实现精神文明档案的高效管理。

文化馆在群众文化管理工作中的影响研究

在现今的社会背景中,文化馆显其重要性,已成为公共文化服务系统的重要一环并在文化生活管理的领域中的影响力愈来愈大。本项研究主要是运用文献查证和现场考察的形式,详细研究文化馆在当前社会文化管理中的作用与影响。数不尽的事实明确显示,文化馆在丰富民众的文化生活、提升民众的文化素质和推动社区文化建设等方面发挥着至关重要的作用。此外,文化馆通过安排各种文化活动、提供各类文化资源、开设文化培训等一系列措施,积极推进文化生活的繁荣和发展。同时,文化馆还以创新型的管理方式、提升服务质量、强化与民众的互动等举措,有效提升了文化生活管理工作的效率与实效。研究结果表明,文化馆在新时期群众文化管理工作中具有不可替代的作用,未来应进一步加强文化馆建设,优化资源配置,提升服务质量,从而更好地满足群众日益增长的文化需求。本研究为文化馆在新时代背景下的群众文化管理提供了理论支持和实践参考。

医院文化建设视角下的人力资源管理工作

人力资源管理工作能激发医院职工的工作积极性与主动性,推动医院改革创新。但目前医院人力资源管理工作中仍存在一些问题,影响医院人力资源管理工作的开展效果。因此,应结合医院文化建设,提升医院人力资源管理水平,助力医院高质量、可持续发展。医院人力资源管理工作的价值人力资源管理工作的目的是不断挖掘人才价值,发挥人力资源优势。从内容来看,人力资源管理工作包括招聘、培养、激励、管理等环节,通过人力资源管理工作,能对医院的人力资源进行合理规划配置,激发医院职工的工作主动性,促进医院长期发展。从医院角度分析人力资源管理工作,具有以下方面的价值:一是充分整合、优化医院现有的人力资源。人力资源管理工作包含招聘、培养、激励以及管理等环节,管理人员可结合医院当前实际情况,合理调整、优化人员配置,解决医院人力资源配置问题,进一步发挥人力资源的潜力与价值。

速读全省应急管理宣传思想文化工作重点

4月17日,省应急管理厅组织召开2024年全省应急管理宣传思想文化工作会议,全面梳理总结2023年全省应急管理宣传思想文化工作取得的新成效,明确了2024年应急管理宣传思想文化工作的重点任务。一起来看看。

浅谈企业文化在人力资源管理工作中的作用

发展是一条曲折的道路,是一种不断积累与升华的过程。在现代企业的发展过程中,进一步创新和优化内控建设和营造良好的人力资本管理内部环境。作为企业精神的载体,企业文化要建立起对人力资源管理的导向和激励作用,使人力资源管理的方式和理念不断优化,以更好地与新时期的发展环境相适应,不仅能够促进公司的长远发展,而且也能够更加严格地实施内部控制,从而成为公司长期稳定增长的重要推手。企业文化对人才管理工作有着重要的影响,能够进一步行使挽留人才、激励职工、约束和引导员工工作、以人为本、安全生产、培养和选拔人才等功能,对人力资源的管理起着战略引导作用。因此,我们只有不断打造优秀的企业文化,才能充分发挥企业文化的影响力,推动人力资源管理工作,让企业的竞争力不断提升。 。

全省应急管理宣传思想文化工作视频会议召开

4月17日,全省应急管理宣传思想文化工作视频会议在汉召开。会议深入学习贯彻习近平文化思想,传达学习全国应急管理宣传思想文化工作会议精神,总结2023年应急管理宣传思想文化工作,分析当前面临的形势任务,部署2024年重点工作。

现代文化视角下的图书管理工作的创新

在当前时代下,图书教室存在着不同功能,不同规模,面对受众不同的差异性,但在图书教室的经营管理过程中,图书管理工作的质量和效率至关重要。当处在现代文化视角下,需要让图书教室的作用得到充分发挥,有助于相关单位工作人员丰富自身知识体系,以此来为相关单位的发展提供助力。想要实现该目标,则要对图书管理工作进行全面创新,为图书教室的健康发展提供保障。本文针对图书管理工作的创新路径展开深入探究。

基层群众文化档案管理工作创新

群众文化档案管理工作在建立健全现代公共文化服务体系、维护群众文化权益等方面发挥着至关重要的作用。如今,基层群众文化档案管理工作中仍存在一系列问题,很大程度上制约了基层公共文化服务体系建设的有序进行。现从群众文化档案管理内涵特性切入,分析当前基层群众文化档案管理工作创新面临的主要困境。从提高档案管理意识,强化档案资源采集、整理及归档工作,推进档案管理信息化建设,调动各方积极参与档案管理,推进档案管理与文化活动的有机融合等方面入手,探讨了基层群众文化档案管理工作的创新路径。

差错管理文化对新生代员工创新性前摄行为的影响--基于三项交互的调节效应模型

采用社会认知理论与主动动机模型,基于“环境—认知—行为”分析框架,引入工作繁荣因素,探讨差错管理文化与新生代员工创新性前摄行为间的内在作用机理,并结合任务复杂性和促进型调节焦点,构建三者交互模型,揭示差错管理文化影响新生代员工创新性前摄行为的边界条件。通过对766名新生代员工数据的实证分析,研究结果表明:工作繁荣部分中介差错管理文化与新生代员工创新性前摄行为间的正相关关系;当工作任务具有较高复杂性并且员工具有促进型调节焦点特质时,差错管理文化通过工作繁荣对新生代员工创新性前摄行为的正向影响最显著,差错管理文化、任务复杂性与促进型调节焦点三者间的交互作用显著。

工作自主性、心理可得性与员工创新行为:差错管理文化调节作用

创新有益于企业核心竞争力的培养。本文将心理可得性、差错管理文化纳入工作自主性与创新行为的关系中进行研究,基于社会交换理论、资源保存理论、三元交互理论等基础理论,探讨了心理可得性作为中介变量,差错管理文化作为调节变量的影响机制。通过对新疆、河南、上海等地246份企业员工的调查问卷实证研究发现:工作自主性显著正向预测员工创新行为,心理可得性在两者间起部分中介作用,差错管理文化在两者间起调节作用。这对企业员工工作自主性的形成、心理可得性的培养、差错管理文化的建立有重要启示。

浅析网络文化对高校德育与管理工作的影响及其对策

网络文化的发展 ,突破了传统教育的时空限制 ,使教育走向一个充满信息流通的开放境地 ,但作为一种新事物 ,网络文化的出现也对高校德育工作带来一定的挑战 。

从校园文化建设视角浅谈高校学生管理工作的创新

目前,高校校园文化建设备受学校和社会的重视,但在建设过程中仍存在一些问题,如自身特色体现不够、学生主体性发挥不够、重"物质"轻"精神"等。必须在科学认识校园文化建设的内涵和功能的基础上,创新学生管理工作理念,通过开展富有特色的校园文化品牌活动、注重学生对校园文化活动的有效参与、创建先进的精神文明软环境等举措,寻求学生管理工作与校园文化建设的最佳结合点和交叉点。

国有企业制度管理与文化管理及思想政治工作的契合研究

国有企业制度管理、文化管理与思想政治工作是三种各具特色的管理手段,彼此间的差异性使三者相互具有一种互补性价值,相互契合,能够产生单个个体所不具有的整体优势,从而有利于企业形成一种新的特有的管理优势。三种管理手段有机结合,是国有企业人本管理有效运行的重要条件之一。

论高校校园文化对学生管理工作的促进作用

高校校园文化影响着大学生身心的健康成长,加强高校的校园文化建设对学生管理有着十分重要的促进作用。论文分别论述了高校校园文化与学生管理的内涵、校园文化如何促进学生管理工作的施行这两方面内容。

试析高校学生工作中的文化管理模式

文化管理理论的研究内容是如何通过形成一个组织的文化达到对组织进行有效管理的目的,亦即通过形成组织的价值观和行为规范来影响组织成员的行为。文化管理模式是文化管理理论在管理实践中的运用形式,由于学生组织的自身特征,使文化管理模式在高校学生工作中更加契合适用。文化管理模式在高校学生工作中的实践途径包括培育学生正确的共同的价值观、加强学校物质文化和精神文化建设、构建不同层次的学生文化平台等三个方面。

深入贯彻党的十七大精神 不断开创高校校园网络文化建设和管理工作新局面

在当前教育战线兴起学习贯彻党的十七大精神的热潮中，高校校园网络文化建设和管理工作者组织召开研讨会，深入学习贯彻党的十七大精神，总结经验，分析问题，研究新思路、新举措，对于进一步开创高校校园网络文化建设和管理工作新局面具有重要的意义。下面，我结合学习体会谈几点意见。

社会工作视角下社区文化活动项目化管理的思考

社区文化建设对构建社会主义和谐社会和谐社区具有重要的意义。但是,目前中国在社区文化活动的设计、组织和评估等方面还存在着一些问题,这些将阻碍居民社区文化意识和社区文化组织的培育与发展。在分析国内外社区文化活动设计和组织经验的基础上,结合实地调研资料,指出了中国当前社区文化活动开展中存在的问题,并从社会工作视角出发,探索社会工作专业方法在社区文化活动中的介入模式,倡导社区文化活动的项目化管理。

高职学生工作文化管理初探

在高职学生工作中推行文化管理，受启发于企业文化管理，前提是从文化视角认识高职学生群体，核心内容是打造学校、教师和学生的共同价值观，本质特征在于彰显学生主体地位，体现高等教育和职业教育的双重特点。学生工作推行文化管理，提升工作品质，充实工作内涵，与教学工作共同成为培养高等应用型人才的抓手。

新媒体时代红色文化融入大学生管理教育工作——评《当代大学生红色文化传播研究》

由肖灵编著、中国社会科学出版社的《当代大学生红色文化传播研究》一书,架构了红色文化传播的理论体系,提出了红色文化资源开发的重要意义和资源传播的内在要求,力图整合红色文化教育与高校管理,在高校内部建构红色文化发展机制。秉持问题意识,研究思路清晰。该书基于国内外关于红色文化传播的理论著述,搭建了完整严密的逻辑框架,寻求了高校教育与红色文化传播的契合点。