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战略冲力对企业快速变革的影响研究--一个案例的跟踪分析
被引量:
1
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作者
于水
李延喜
《管理案例研究与评论》
2010年第5期365-373,共9页
近年来,通过战略变革保持企业竞争优势已经成为各企业及学者们关注的焦点。战略冲力作为战略变革的一种主要驱动力,指引并界定着企业战略变革的方向,稳定环境下的战略变革更是给企业带来了占领市场的先机。本文通过对巨人集团在市场稳...
近年来,通过战略变革保持企业竞争优势已经成为各企业及学者们关注的焦点。战略冲力作为战略变革的一种主要驱动力,指引并界定着企业战略变革的方向,稳定环境下的战略变革更是给企业带来了占领市场的先机。本文通过对巨人集团在市场稳定背景下三次战略变革阶段的研究发现,个体的感知能力、群体的沟通效果和组织的承诺水平是战略冲力形成的三个重要指标。研究表明,组织决策层通过组织学习,保持成员组织结构的合理安排等对于增强决策层的感知能力、增强战略冲力具有重要意义。
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关键词
战略冲力
感知能力
沟通效果
承诺水平
巨人集团
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题名
战略冲力对企业快速变革的影响研究--一个案例的跟踪分析
被引量:
1
1
作者
于水
李延喜
机构
大连理工大学工商管理学院
大连理工大学经济学院
出处
《管理案例研究与评论》
2010年第5期365-373,共9页
基金
国家自然科学基金项目(编号70772087)
中央高校基本科研业务费专项资金资助(DUT10ZD107)
文摘
近年来,通过战略变革保持企业竞争优势已经成为各企业及学者们关注的焦点。战略冲力作为战略变革的一种主要驱动力,指引并界定着企业战略变革的方向,稳定环境下的战略变革更是给企业带来了占领市场的先机。本文通过对巨人集团在市场稳定背景下三次战略变革阶段的研究发现,个体的感知能力、群体的沟通效果和组织的承诺水平是战略冲力形成的三个重要指标。研究表明,组织决策层通过组织学习,保持成员组织结构的合理安排等对于增强决策层的感知能力、增强战略冲力具有重要意义。
关键词
战略冲力
感知能力
沟通效果
承诺水平
巨人集团
Keywords
strategic momentum
perceptive ability
communicative effect
commitment level
Giant Group
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
战略冲力对企业快速变革的影响研究--一个案例的跟踪分析
于水
李延喜
《管理案例研究与评论》
2010
1
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