管理社会资本对战略速度和全面性的影响:行业竞争程度的调节作用

高管的社会资本对战略决策的促进作用已经得到了证实,而二者关系得以产生的路径尚不清晰,同时也忽略了行业特征变量对战略决策过程的影响作用。基于战略决策过程的理论视角,考察了高管社会资本、注意力、战略决策速度和战略决策全面性四者之间的关系,并检验了行业竞争程度这一行业变量在其中所扮演的角色。通过对武汉、北京、上海、深圳、广州、厦门等地区42个行业中300家企业的高管进行了大规模的问卷调查,最终获得229个中国企业的有效调研数据。实证研究发现,高管的社会资本显著增强了企业的战略决策速度、战略决策全面性,而注意力在其中发挥着中介作用;行业竞争程度显著调节注意力在社会资本与战略决策速度、战略决策全面性关系间的中介作用,是一个跨层次的被调节的中介变量。这一结论拓宽了社会资本理论、战略决策过程理论,为企业高管战略决策能力的提升和培养提供了重要的借鉴。

自恋型CEO对企业战略决策效果的影响机制研究

自恋型CEO对组织的影响效果是近年来组织行为领域的研究热点,然而现有研究尚未从战略决策过程视角思考自恋型CEO的影响作用。鉴于此,以领导特质模型和权力聚焦理论为基础,探讨自恋型CEO对企业战略决策效果的影响及其内在机制和边界条件。通过对116个企业高管团队进行多时点的问卷调查,层级回归结果表明:自恋型CEO与战略决策全面性显著负相关,但与战略决策速度显著正相关;高管团队战略决策参与在其中起到了中介作用。此外,CEO权力强度调节了自恋型CEO与高管团队战略决策参与之间的负向关系,即CEO权力越大,自恋型CEO对高管团队战略决策参与的负向影响越强。