浅析如何构建战略性培训体系

本文对如何构建战略性培训体系进行了探讨。首先分析了组织总体战略、人力资源战略、培训战略三个战略之间的关系,其次重点阐述了战略性培训体系的概念及与传统培训体系的区别,以及战略性培训体系设计思路与内部构造,最后认为组织建立战略性培训体系后要对应用情况进行检验。

基于学习地图的电力企业战略性培训体系构建分析

随着时代的发展,电力企业呈现出良好的发展趋势,在企业战略性培训体系中学习地图是一种有效的学习活动,对企业员工的成长大有裨益,有利于电力企业的全面发展.文章将以某电力企业为例,对学习地图在培训中的实际应用效果展开分析.