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企业战略性薪酬管理体系的构建
被引量:
5
1
作者
郑海元
王磊佳
《全国商情》
2009年第18期21-22,共2页
薪酬管理是人力资源管理中最重要的环节之一。一套完善有效的薪酬管理机制,不仅成为企业发展的要素,还直接影响着企业的生存。本文在分析企业价值构成和价值分配的基础上提出构建战略性薪酬管理体系,并从两个具体方面探讨战略性薪酬管...
薪酬管理是人力资源管理中最重要的环节之一。一套完善有效的薪酬管理机制,不仅成为企业发展的要素,还直接影响着企业的生存。本文在分析企业价值构成和价值分配的基础上提出构建战略性薪酬管理体系,并从两个具体方面探讨战略性薪酬管理体系的构建。
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关键词
价值构成
价值分配
战略性薪酬管理体系
构建
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职称材料
题名
企业战略性薪酬管理体系的构建
被引量:
5
1
作者
郑海元
王磊佳
机构
中南大学商学院
出处
《全国商情》
2009年第18期21-22,共2页
文摘
薪酬管理是人力资源管理中最重要的环节之一。一套完善有效的薪酬管理机制,不仅成为企业发展的要素,还直接影响着企业的生存。本文在分析企业价值构成和价值分配的基础上提出构建战略性薪酬管理体系,并从两个具体方面探讨战略性薪酬管理体系的构建。
关键词
价值构成
价值分配
战略性薪酬管理体系
构建
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
企业战略性薪酬管理体系的构建
郑海元
王磊佳
《全国商情》
2009
5
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