战略文化自觉:理论蕴涵与实践价值

文化自觉在中国历史发展进程中发挥着重要的启蒙、导向与定位作用,而战略文化则决定着国家行为的战略模式。作为一个内涵丰富的概念,战略文化自觉意味着对文化与战略间内在关联的理性认知,对文化异质性与战略差异性的准确把握,以及战略主体对文化的演进性、交融性与战略的多源性、复杂性的清醒认识。战略文化自觉的增强,有助于检讨战略,澄清战略承载的文化蕴涵,避免战略抉择的盲目性;有助于反思文化,拓展战略选择的思维空间,增强战略运用的灵活性。

组织文化理论视阈下大学文化与大学战略管理协同发展模式研究

大学文化的核心是大学的价值观以及价值观背后的基本哲学假设,其在一定意义上反映了一所大学的精神风貌和办学思想,体现出一所大学的管理状况和发展势头,因此进行大学战略管理必须全面分析大学文化。基于埃德加·沙因的组织文化理论,从大学文化的特性展开,通过分层模型来探讨大学文化与战略管理的相互关系,最终落脚于文化自觉战略的态度选择上,以期达到大学文化与大学战略协同发展的良性模式。