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可持续发展与人力资源开发
1
作者
王东升
《北京航空航天大学学报(社会科学版)》
1999年第4期49-52,共4页
人力资源在可持续发展中是第一位的核心资源,优先开发人力资源,既是我国经济发展的趋势,也是可持续发展的关键环节。为积极推进人力资源开发,应采取以下措施:深化教育体制改革,加快教育事业的发展;实现人力资源的合理流动和优化组合;防...
人力资源在可持续发展中是第一位的核心资源,优先开发人力资源,既是我国经济发展的趋势,也是可持续发展的关键环节。为积极推进人力资源开发,应采取以下措施:深化教育体制改革,加快教育事业的发展;实现人力资源的合理流动和优化组合;防止人才流失和人才浪费;等等。
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关键词
人力资源开发
可持续发展
战略步骤与举措
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职称材料
题名
可持续发展与人力资源开发
1
作者
王东升
机构
山东建材学院社科系
出处
《北京航空航天大学学报(社会科学版)》
1999年第4期49-52,共4页
文摘
人力资源在可持续发展中是第一位的核心资源,优先开发人力资源,既是我国经济发展的趋势,也是可持续发展的关键环节。为积极推进人力资源开发,应采取以下措施:深化教育体制改革,加快教育事业的发展;实现人力资源的合理流动和优化组合;防止人才流失和人才浪费;等等。
关键词
人力资源开发
可持续发展
战略步骤与举措
分类号
F061.3 [经济管理—政治经济学]
C [社会学]
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作者
出处
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1
可持续发展与人力资源开发
王东升
《北京航空航天大学学报(社会科学版)》
1999
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