制度转型、企业成长和制度基础观

企业在制度转型期间如何成长？二十多年前笔者首次提出了这个承前启后的问题。从中国情境出发．这方面的研究在地域上已涵盖上百个新兴经济国家．在理论上已被归纳、总结，并升华为战略的制度基础观而走向全球，在教学上已进入教科书成为商学院基础知识的重要组成部分。这一路从无到有的研究历程可称为学术创业。笔者为什么会被制度转型过程中企业成长这个问题吸引？如何在理论、实证、教学和实践上对这个问题进行深入的探讨和拓展？如何以自己的执着和真诚来吸引更多的合作伙伴？笔者对上述三个问题进行系统的回顾，介绍在这一领域耕耘的研究心得。本文以笔者的心路历程为案例，总结出灵感、资源、差异和整合这四大要素的经验．希望对有志学术创业的管理学者有重要的参考价值。

中国管理学者如何实现学术创业?——读彭维刚教授文章的体会

中国管理实践所取得的巨大成就与异于西方的发展路径呼唤中国管理学者加快推动学术创业。笔者围绕彭维刚教授在构建制度基础理论的历程中总结出的学术创业经验阐述了自己得到的启发：在差异性与传承之间保持平衡是理论差异获得合法性的关键，根植于中国情境同时兼顾普适意义是研究的灵感之源，深入了解理论流派的范式和特征是东西方理论整合的前提，与国内外学者展开实质性合作则是调动优质资源的有效途径。笔者还结合彭教授指导论文写作的亲身经历强调了研究人员应从细微之处提升管理研究的规范性。本文对彭教授思想所做的理解与阐发不仅对学术创业有所裨益，对青年学者进行学术创新亦有帮助。