基于战略目标导向的企业内部控制探讨

在全球化经济和技术创新的大背景下,企业内部控制面临着前所未有的挑战和机遇。本文通过深入探讨,旨在阐明战略目标导向的内部控制对于企业增强竞争力和实现可持续发展的重要性。通过采用文献综述和案例分析等方法,本文首先梳理了内部控制的基本理论,并进一步提出了与企业战略目标紧密结合的内部控制新框架。此外,本文还系统分析了在全球化扩张、技术创新以及动态风险环境下,企业如何通过实施战略目标导向的内部控制来应对不确定性增加的内部控制复杂度,以及如何通过策略革新提升内部控制的效能。研究结果表明,构建与企业战略目标紧密相连的内部控制系统,能够有效提升企业的风险管理能力和决策效率,从而促进企业长远发展。

战略目标导向下复杂产品系统企业研发决策——基于管理会计视角

本文以复杂产品系统企业为研究对象、以实现战略目标为决策目的,从管理会计视角确定决策标准,研究了复杂产品系统企业研发决策的问题、决策标准、不同战略目标导向下最优决策方案选择问题,构建了不同战略导向下复杂产品系统研发问题的具体决策标准,研究结果是对管理会计理论和决策理论的补充和深入,在实践上可为复杂产品系统企业的研发决策提供建设性指导。

国有发电企业基于战略目标导向的对标管理体系建立与实施

2020年,国务院国资委召开了对标世界一流管理提升行动启动会议,深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,落实国企改革三年行动部署安排,动员部署对标提升行动。国资委要求做到八个加强.

基于战略目标导向的企业内部控制探讨

在新形势下,为了实现企业的更好发展,应从战略发展角度出发,加强内部控制管理,创新管理方式,对企业各项经济活动进行科学把控,及时找到内部控制中比较薄弱的环节,优化管理措施,引导企业战略发展目标快速完成。 文章以战略目标导向为探究背景,进一步分析战略目标导向下企业内部控制实施过程中常见的一些问题,通过对不同问题产生原因的深入调查,提出相应的内部控制管理方法。

战略目标导向的科研人员绩效评价

由于科研工作的探索性强的特点,科研人员在选择科研项目,安排时间、方式和成果形式等方面都有着较大的独立性和自由度,对此应予以必要的尊重。但物极必反,如果对科研人员上述行为不加以适当的引导和约束,将可能导致科研工作四面出击、盲目追求研究热点、片面追求数量与速度等情况的出现,甚至出现个人科研目标与企业目标完全背离的现象。因此,通过战略目标导向的绩效评价来"控制"、激励科研人员的科研活动服务于企业的科研战略目标是至关重要的。本文阐述了战略目标导向的科研人员个体绩效评价的内涵和意义,提出了这一评价方法指标设计的原则,对各评价维度及其内容进行了描述,最后给出了指标量化的方法和分析工具。

论当代中国先进军事文化建设的战略目标定位

随着中国特色军事变革进程的不断加快,军事斗争准备的不断拓展和深化,部队遂行多样军事任务日益艰巨繁重,广大官兵精神文化需求的多层次、多样化,对推进军事文化创新发展,提出了新的更高的目标导向和要求。具体来说:一是把培育当代革命军人核心价值观作为根本任务;二是把强化巩固和提高部队战斗力作为根本目标导向;三是把彰显满足官兵精神文化需求、促进官兵全面发展作为根本价值取向。坚持这一定位和导向,对于坚持先进军事文化正确的政治方向,提高建设的质量和效益,具有重要意义。

基层行政事业单位预算管理及优化建议

基层行政事业单位是我国特殊国情下的特殊产物,其突出特点在于具有公益性,具体包括各种教育组织、卫生组织、科技与文化组织等。2011年,国务院提出了推动此类单位改革升级的相关意见,自此,针对基层行政事业单位的分类改革正式启动,此次改革对于公益性突出的单位予以保留。在基层行政事业单位分类改革中,对于公益性质的单位进行了区分,对于无法或者不应参与市场竞争的单位,将其划分为公益一类的范畴;对于承担部分市场配置作用的组织,被划分为公益二类的范畴。在此次改革中,此种机构所具有的公益性有所增强,旨在提高公益服务的水平和效率。本文旨在优化现有预算编制体系,促进单位公益服务目标的实现,助力单位向社会提供高数量高质量的公益服务,保障单位的长久发展。

顾客导向型社区组织战略目标定位及其政策意义

本文从公共组织和非营利性组织战略目标定位的理论分析入手, 总结了公共组织战略目标定位分析的适用条件, 并在此基础上提出, 作为特殊的公共组织, 顾客导向的社区组织价值是制定城市社区组织战略目标的逻辑起点,社区组织的战略目标定位需要由原来的政府主导型转变为顾客导向型, 这一转变蕴含着丰富的政策意义: (1) 它需要社区组织调整目标指向, 以提高组织的绩效; (2) 它需要社区组织配合社区内外部资源, 形成实现社区组织战略目标的合力; (3) 它需要社区组织根据自身的特殊性实施差异化的服务, 从而形成社区组织不同的发展模式, 以满足不同社区居民的需要。