现代企业战略规划设计

战略管理是现代企业日益重视的管理方式,它帮助企业在复杂多变的环境中捕捉机遇、抵御风险,实现企业资源与外部环境的动态平衡,以达到企业发展的目的。本文以三九集团的战略规划设计为例来探究企业应该如何设计战略规划。

后示范高等职业院校发展规划的战略设计

战略规划设计是高等职业院校战略规划的先导与重点。本文从高等院校战略管理的视角梳理了高等学校战略规划的演进流程、高职院校制定与实施战略规划的条件,介绍了战略规划流派与战略规划的编制模式,重点分析了战略规划主体文本结构的战略目标体系、完成战略目标的战略链、战略规划实施的重点项目与战略措施,对处于起草阶段的高职院校战略规划编制具有一定的指导价值。

物流战略规划与设计

过去我国企业很少认识到物流的战略作用，现在企业物流受到大多数行业与市场的重视，企业不追求物流一时一事的效益，而着眼于总体，着眼于长远，于是物流本身战略性发展也提到议事日程上，使得物流成为一个真正的战略问题。

企业信息资源配置的理论方法与战略规划研究

信息资源配置是实现组织业务目标最大化的一种均衡配置手段,而企业信息资源配置则是实现企业价值最大化,完成企业阶段性经营目标的重要手段之一,为企业增效降本提供衡量依据。现如今,日益激烈的市场竞争环境在客观上决定了企业必须要合理采取信息资源的优化配置措施,促使企业对现有的信息资源发挥出基本的保障价值。采取科学优化配置的实践措施,关键在于做到准确界定企业信息资源的内涵以及采取科学有效的配置信息资源规划方案。因此,本文探讨了企业信息资源的基本配置原理,促使企业形成具有更好可行性的信息资源管理配置方案,以期为企业的信息资源配置方面的战略规划设计提供有效思路。

对建筑施工企业人力资源规划工作的探讨

人力资源战略规划在人力资源管理中占据至关重要的地位,因为具有战略性及先导性的特点,使得企业在具体的实施过程中有着总体的战略规划及明确的目标.本文对建筑施工企业的人力资源现状进行分析,并在分析的过程中对所存在的问题给出解决方法,对建筑施工企业日后建立具有科学性的人力资源规划给出一些建议,使企业在今后发展过程中能够更好的使用、开发人力资源.

中小型银行管理系统信息化建设思路探讨

一、引言 随着我国金融电子化的深入和现代信息技术的发展,国内银行业将要经历一场深刻的变革,如机构改革、混业经营、外资行进入等.这场变革给银行业带来的影响是深层次的,它涉及到银行的各个方面.各家银行都争取在技术创新和产品创新上,不断地推出丰富多样的成果,以期望在激烈的国内和国际市场竞争中立于不败之地.

论职业经理人应具备的素质

随着市场经济、知识经济、信息经济快速发展,中国企业职业经理人市场化程度越来越高。高素质的职业经理人应该非常重视能力的培养和职业道德的修行;应具备较高的专业和管理才能、较强的敬业精神、创新意识、冒险精神、自信果断和强烈的事业心以及洞察能力、决策能力、组织协调能力等优秀品质。