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落实好战略部署 实现高质量发展
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作者 本刊评论员 《新长征》 2021年第9期1-1,共1页
省委十一届九次全会将我省"一主六双"产业空间布局调整充实内容提升为"一主六双"高质量发展战略。全面实施"一主六双"高质量发展战略,有利于对标对表习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神,保持吉林... 省委十一届九次全会将我省"一主六双"产业空间布局调整充实内容提升为"一主六双"高质量发展战略。全面实施"一主六双"高质量发展战略,有利于对标对表习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神,保持吉林战略连续性、创新性;有利于立足吉林实际、顺应发展需要、满足人民群众对美好生活的向往,突出高质量发展这一根本要求,丰富新时代吉林发展内涵;有利于充分发挥吉林区域特点、资源禀赋、产业基础等优势,重构战略布局,重塑发展优势,筑牢振兴基础。 展开更多
关键词 资源禀赋 战略部署 区域特点 质量发展战略 高质量发展 战略连续性 充实内容 美好生活
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基于战略管理理论的供应链集成与企业技术创新绩效关系的实证研究
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作者 肖星野 张斯琪 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2022年第6期257-259,共3页
本研究以496个上市高科技公司为研究对象,对其对科技创新的影响机理进行研究。通过实证分析,本文认为,供应链整合对公司技术革新的绩效产生了正向的影响,而对其业绩的正向作用则是负面的。在此基础上,本文从公司的经营策略、技术创新的... 本研究以496个上市高科技公司为研究对象,对其对科技创新的影响机理进行研究。通过实证分析,本文认为,供应链整合对公司技术革新的绩效产生了正向的影响,而对其业绩的正向作用则是负面的。在此基础上,本文从公司的经营策略、技术创新的资源分配等方面,为公司的技术创新能力的提高起到一定的借鉴作用;这将有助于公司今后的可持续发展。 展开更多
关键词 供应链集成 技术创新绩效 战略差异化程度 战略连续性
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上市公司高管更替模式对企业绩效的影响 被引量:22
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作者 刘新民 王垒 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2012年第2期101-107,127,共8页
本文以上市公司2005-2009年间高管更替数据为研究样本,引入了高管团队重组和战略连续性作为中介变量,探讨了不同高管更替模式对企业绩效的影响路径。研究结果表明,上市公司高管强制更替外部聘任对高管团队重组有正向影响,对战略连续性... 本文以上市公司2005-2009年间高管更替数据为研究样本,引入了高管团队重组和战略连续性作为中介变量,探讨了不同高管更替模式对企业绩效的影响路径。研究结果表明,上市公司高管强制更替外部聘任对高管团队重组有正向影响,对战略连续性有负向影响,对企业绩效有负向影响,其中高管团队重组和战略连续性在强制更替外部聘任与企业绩效之间起到中介效应;上市公司高管强制更替内部聘任对高管团队重组影响不显著,对战略连续性有正向影响,对企业绩效有正向影响,其中战略连续性在强制更替内部聘任与企业绩效之间起到中介效应;另外,高管团队重组对企业绩效有负向影响,战略连续性对企业绩效有正向影响。 展开更多
关键词 更替模式 高管团队重组 战略连续性 企业绩效
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