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信息决定机制:一个人力资本定价选择模型 被引量：2
1
作者 朗永清 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2003年第6期60-64,共5页
货币方式与权利方式被称为人力资本定价的两种方式，其中前者以工资为主要形式，后者则以股权收益为特征。人力资本相关信息的不同特点决定了其定价方式的选择，可观察信息(完全或隐藏信息)与工资相对应，不可观察信息(隐藏行动)则与股... 货币方式与权利方式被称为人力资本定价的两种方式，其中前者以工资为主要形式，后者则以股权收益为特征。人力资本相关信息的不同特点决定了其定价方式的选择，可观察信息(完全或隐藏信息)与工资相对应，不可观察信息(隐藏行动)则与股权收益相对应。在此基础上，人力资本总收益…… 展开更多
关键词 人力资本 定价模型 信息决定机制 工资 所有权分享制
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从人力资本角度看我国经济增长方式的转变
2
作者 吕卉 《世界经济情况》 2003年第11期32-33,13,共3页
关键词 人力资本 经济增长方式 中国 企业利润分享制 企业价值分享制 企业所有权分享制 学习性企业 激励
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