基于Benders算法下考虑企业所有权分配的供应链跨国布局研究

随着经济全球化,供应链跨国布局成为研究热点之一。本文在构建供应链跨国布局基本模型的基础上,通过引入跨国生产转移成本,将供应链企业所有权分配参数有机嵌入到基本模型中,从而考虑了国内销售合资/独资和海外销售合资/独资,这两种情况下供应链跨国布局模型,并结合模型的实际,设计出基于Benders算法及其相应步骤。最后,通过实例分析发现,所有权分配在供应链跨国布局中,对所选择的供应商数量影响不大,但对所选择的生产商数量以及供应商跨国布局范围有着明显的影响和差异,另外,还发现在税收、汇率以及所有权分配三个主要因素之中,所有权分配对供应链跨国布局所获得的利润影响最显著。

企业家团队与所有权分配中的长期合约

基于长期合约关系对资本效率保护的分析 ,我们发展了一个企业控制权和剩余索取权分配的内生议价模型 ,以解读新兴企业组织内长期合约关系下所有权的配置和流动。以新兴企业企业家团队及其他参与人自发的对企业所有权合约安排的改写这个逻辑为起点 ,长期合约下所有权分配的产出效应、人力资本参与所有权分配的特征得到了较为仔细的讨论 ,主要的结论有 :为降低决策链上的交易费用 ,保护团队合作的分工效率 ,突破投资关系的局限 ,自发选择会要求足够的契约自由 ,而关于所有权分配的长期合约的好处 ,也会在组织制度试验中逐渐固化 ,在这个过程中 ,新兴企业逐渐成长。

家族企业所有权分配难题

本文通过案例证明经典的企业所有权或治理结构理论并不能充分阐释家族企业所有权冲突的解决方式,必须引入社会学理论对这一问题进行考察。作者认为家族企业在进行所有权分配时常需要在人际关系及与此相关的关系法则、资源提取类型、交易方式上取得利益相关者之间的平衡。

高新技术企业人力资本参与企业所有权分配研究

高新技术企业中,人力资本是企业最重要的因素,对企业的生存发展有至关重要的作用。由于人力资本的 风险特征,自身的产权特征,以及不完全替代性与不确定性等特征,决定了高新技术企业在进行所有权分配时,必须 给予人力资本所有者一定的企业所有权。

论生产要素所有权分配规律

按生产要素所有权分配个人消费品虽然是一般社会生产共有的经济现象，已经存在了数千年且一直在发挥着自身作用，但至今鲜为人们所认识。传统经济学认为，现行的个人消费品分配就是单一的按劳分配，这显然脱离了社会主义初级阶段的具体实际，把我闷社会经济生活中丰富复杂的分配关系简单化了。

交易费用与企业所有权分配合约的选择

企业所有权分配是一个动态的谈判过程，它与制度环境和当事人的谈判力有关。一个契约安排要实现公平与效率的统一，必须确保充分的契约自由。企业所有权分配可以表达为不同类型契约的选择，它主要考虑交易费用的大小。本文把交易费用分解为契约费用和监督费用，均衡的契约安排是权衡这两种交易费用的结果，目的是最大限度地节约交易费用。针对不同的交易技术结构，对简单交易来说，单边治理合约是相对有效的；而对复杂交易来说，共同治理合约可能更有效。进一步考虑契约的产出效应。

合伙家族企业所有权分配——一个基于合作博弈模型的分析

在我国,由于传统家族文化的影响,家族企业创业初期的产权往往是模糊的。但随着企业的发展,家族财产的公共价值不断增大,从而使得家族成员的机会主义行为变得有利可图,家族成员之间也因此产生了明晰产权的要求。影响家族企业这种内源物质资本契约变迁的因素主要包括初始物质资本的投入、人力资本的贡献以及传统家族文化的嵌入强度三个方面。在Nash谈判模型及其推广模型的基础上,通过建立家族企业所有权分配的谈判模型表明家族企业初始物质资本的投入越多,物质资本所有者拥有的股权就越多;人力资本对家族企业发展的贡献越大,人力资本所有者拥有的股权就越大;传统家族文化的嵌入强度越大,家族成员的股权分配越趋向于平均。

论个人收入中的按资金分配

我国现阶段多元化的个人收入分配模式中,按资金分配已经成为比较突出的经济现象.特别是在股份经济中,个人持股者以股息或红利的形式拿走企业生产经营活动的一部分利润作为个人收入,出现了私人通过资金所有权占有一部分剩余劳动的事实.怎样分析社会主义商品经济中的这种按资金分配的现象,是经济体制改革的实践给我们提出的重要课题.

社会主义分配结构的完善取决于所有制结构的完善

分配问题,这一古老而又敏感的问题,既是一个经济问题,又是一个人民群众较为关注的政治问题,它的得当与否直接关系着人民的生活和社会的稳定。党的十五大在论及我国今后的分配结构和分配方式时,明确提出要“完善分配结构和分配方式。坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先,兼顾公平,有利于优化资源配置,促进经济发展,保持社会稳定。”

按劳分配与其它分配方式的比较

分配在这里特指个人消费品的分配,对于分配方式,可以从许多不同的角度去认识,比如有社会的分配、市场的分配、企业的分配,这是从分配主体的角度来划分的,现在我们换一个角度进行分类,需要从两个方面入手:第一,价值论前提,分配是生产的继续,所以分配论往往和价值论直接相联,有什么样的价值论就会有什么样的分配论,①主张效用价值论就会产生按物品效用大小进行分配的理论。

共同富裕和坚持生产要素按所有权参与分配

共同富裕是社会主义的本质要求。生产要素按所有权分配是马克思对资本主义生产总过程的分析得出的结论,可从质与量两个层次上考察,在社会主义条件下也同样适用。生产要素按所有权分配,在质的层次上表现为按所有权分配,在量的层次上表现为等量资本(资金)获得等量利润和劳动力按劳动力价值参与分配。劳动者按劳动力所有权参与必要产品价值(v)分配,生产资料(资本、资金)按所有权参与剩余产品价值(m)分配,统一于生产要素按所有权参与分配。按劳分配是按生产要素所有权分配一个内容,按劳分配为主体,多种分配方式并存是生产要素按所有权分配具体表现形式。实现共同富裕,要求在社会主义初级阶段先解决收入分配两极分化,进入社会主义发达阶段再解决财产分配两极化。

论企业剩余和剩余索取权的界定

企业所有权分配事关企业激励约束的有效性,对企业剩余和剩余索取权进行正确界定是企业所有权合理分配的前提。基于对企业性质的认识,界定了企业剩余和剩余索取权:企业剩余是企业在市场交易中获取的不确定的总收入,扣除事先人为约定的固定性支出后的余额;剩余索取权就是企业的投资者根据其投资额得到的分享企业剩余的权利。

公司治理结构与公司利益相关者理论问题研究

企业的契约性与利益相关者理论具有一致性 ,利益相关者对企业的所有权分配进行谈判 ,谈判的结果决定了企业的治理结构 ,企业治理结构是内生的 ,需要随着时代的发展而发展。为了提高治理效率 ,我国应根据实际情况和时代发展趋势 ,进行公司治理结构的制度创新 ,并努力创造适于企业生存和发展的结构。

关于剥削概念的理性思考

应抓住本质性、制度性、合理性特征,概括出剥削的定义,深刻认识一定历史阶段中剥削存在的必然性 及其作用的两面性。我国现阶段应淡化“剥削”观,确立“所有权分配”观。

在公司治理结构中债务资本的治理效应

公司资本结构规定着所有权分配，与外部接管市场、代理权竞争等公司治理机制也有着密切的联系。所以资本结构决定着公司所有权安排的对象结构、权利结构、状态依存和实现机制。公司资本结构是公司治理结构的重要方面，公司治理结构是否有效在很大程度上取决于资本结构是否合理。

企业激励制度演进探析

古典企业的契约理论强调非人力资本的优势,是公司治理的权力主体,人力资本则居于从属和被动地位。国有企业中,非人力资本和人力资本都存在一定程度的产权残缺。然而这些特征正在发生变化。现代企业的激励制度越来越多地体现出股权激励的内容。

论排污交易

排污权交易实质上是一种合理设计的所有权分配来校正环境污染行为的思想，或者说是一种利用市场来达到污染治理责任成本效率分配的机制。它在控制环境污染方面兼有环境质量保障和成本效率的特点，成为总量控制目标下最具潜力的环境政策。根据总量控制的要求，环保部门给排污单位颁发排污许可证，排污单位必须按排污许可证的要求排放。由于经济的不断发展，排污单位及其排污情况会发生变化，从而会对排污许可证的需求发生变化。排污交易正是为了满足排污单位的这一要求而产生的。

正确认识生产要素按贡献参与分配的原则

按生产要素贡献分配中的“贡献”是指在生产经营中的作用,而不同的生产要素的贡献并不相同,只有劳动才发挥了创造价值的贡献;生产要素所有者的收入由多种因素决定;实行按贡献分配是为了充分有效地利用各种生产要素,推动经济发展;按劳动贡献分配是按劳分配的具体体现;按贡献分配决定收入分配的依据和性质,按所有权分配决定分配的必要性和收入的归属,二者从不同层次上说明了收入分配的方式,并不矛盾.