现代企业组织结构变革——扁平化模式的兴起

企业按照现代管理技术和管理思想,借助于网络技术,逐步摒弃了传统的“金字塔”式的管理体制,建立了扁平化的组织结构和管理模式,扩大了管理幅度,减少了管理层次,加快了信息流速度,提高了企业的市场应变能力,从而实现了现代企业组织结构的变革。

国内商业银行财务管理扁平化模式导入和探究--以国内某城市商业银行一级分行财务管理改革为例

文章以国内某城市商业银行一级分行财务管理改革为例,分析了目前我国商业银行财务管理中存在的弊端,探索了商业银行实施财务扁平化管理的改革思路,并提出了新形势下改革财务扁平化管理的对策和建议。

共青团厦门市思明区委:探索构建共青团工作扁平化模式

自县域共青团基层组织改革工作启动以来,共青团厦门市思明区委通过寻求党政支持、压缩层级路径、延伸服务触角,探索推进共青团运行管理扁平化模式,不断提升服务青年的速度、精度、力度。

扁平化护理模式下低年资责任护士工作体验的研究

目的 :深入了解扁平化护理模式下低年资护士任责任护士最初一年的工作体验,为管理者指导低年资护士适应新的护理模式提供参考。方法 :采用现象学研究方法,深入访谈12名在扁平化护理模式病房担任责任护士一年以上的低年资护士,并用Colaizzi的7步分析法分析资料。结果 :将访谈的低年资护士的工作体验提炼为3个主题:困难、适应、胜任。在最初面对新的职责,她们遭遇了诸多困难,但是随之产生的责任与使命感让他们得到成长,并逐渐进入角色,并从工作中获得快乐。结论:本研究显示低年资护士在护理模式改变初期,会有负面体验产生,管理者要在困难期帮助低年资护士走出困境,使外部压力转变为促进低年资护士成长的内在动力。

钢铁企业扁平化管理模式下的CIMS体系结构

对流程工业以金字塔式的管理模式为基础的CIMS结构和以扁平化管理为基础的三层CIMS结构进行了对比分析 ,提出适应于钢铁企业扁平化管理模式的基于经营计划系统 (BPS) /制造执行系统 (MES) /过程控制系统 (PCS)三层框架结构的钢铁企业CIMS体系结构 ,并对经营计划系统、制造执行系统、过程控制系统的功能进行了阐述·

责任制护理结合APN排班扁平化管理模式在肝胆外科护理中的应用

目的:探讨责任制护理结合扁平化管理模式在肝胆外科护理中的应用效果。方法:将实施责任制护理结合APN排班扁平化管理模式前的28例肝胆外科患者作为A组,将实施后的30例肝胆外科患者作为B组,比较两组患者对临床护理的信任满意度及护理质量。结果:B组患者对护理信任满意度高于A组(P<0.05),住院期间护理质量合格率均高于A组(P<0.05)。结论:在肝胆外科护理中应用责任制护理结合APN排班扁平化管理模式可显著提高患者对护理的信任满意度,提高临床护理质量。

扁平化护理模式践行中的安全问题及对策

回顾科室实行扁平化护理模式1年来的体会。提出扁平化护理模式能使护士层级减少,护士工作更贴近患者。但在改革之初,需要对其中涉及的护理安全问题,做好充分的认识,制定相应措施,从而保证实施过程中的护理安全。

水泥原料矿山现代扁平化管理模式构造研究

从现代流程工业的计算机集成制造系统入手,将现代扁平化管理模式引入水泥原料矿山企业,减少了管理的中间环节,实现了管理层与现场过程控制层的信息反馈与在线优化,从而解决了现代矿山企业的信息化、集成化、集约化难题,既为实现现代矿山管理创新提供了新思路,又为其它制造企业提供了重要的参考案例。

责任制护理结合扁平化管理模式在肝胆外科护理中的应用效果

目的:探讨责任制护理结合扁平化管理模式在肝胆外科护理中的应用效果。方法:本次调查时间为2015年6-9月,调查对象为笔者所在医院肝胆外科住院部患者110例。以随机分配法分为观察组及对照组,各55例。其中对照组患者以责任制护理模式进行相应的护理;观察组患者以责任制护理模式结合扁平化管理模式进行,分析比较两组患者的护理效果。结果:组间比较可知,观察组患者护理效果优于对照组。其中观察组住院护理质量合格率高于对照组;观察组患者的护理满意率高于对照组,组间比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:责任制护理结合扁平化管理模式在肝胆外科护理中具有较好的应用效果,可提升护理质量,提升住院护理质量合格率。临床上可对该种护理模式进行推广应用,使得更多患者受益。

扁平化管理模式下露天矿山生产调度系统群集拟生态优化研究

根据露天矿山工艺系统特性,构建经营决策层的生产计划系统,过程控制层的穿孔爆破系统、卡车运输调度系统,中间层的制造执行系统的露天矿山生产调度系统三层扁平化管理模式结构.应用自适应模糊推理技术及群集拟生态算法优化生产调度系统,以获得系统参数的全局最优解.

上海石化组织结构扁平化模式初探

就组织结构而言。管理幅度与管理层次是两个关键因素．管理幅度构成组织的横向结构．管理层次构成组织的纵向结构．横向结构与纵向结构相结合就构成了组织架构。通常，人们把通过扩大管理幅度，从而减少管理层次的过程称为组织结构扁平化。现代化管理工具和手段的应用为组织结构扁平化创造了条件。

扁平化管理模式下教务秘书队伍的考核与激励机制研究

教务秘书是高校教学管理系统中具有重要意义的基层工作岗位,然而在当前高校教务秘书队伍建设中存在着一些问题,扁平化管理模式的引入是克服这一问题的重要管理创新。扁平化管理模式对于提升高校教务秘书的工作积极性和能动性具有重要作用,对于提高高校教务管理质量也具有重要意义。为了确保扁平化管理模式在高校教务管理中能够发挥积极作用,必须加强高校教务秘书队伍的考核机制和激励机制建设,只有这样才能充分发挥其管理能力。

从扁平化管理模式谈企业管理创新

实施扁平化管理模式,进行管理创新可以使企业由传统管理转型为现代管理,为企业的后续发展奠定必要的基础。文章指出,管理创新是一个非常重要而复杂,并且不断更新的过程,成功的管理创新实质上是运用具体管理方式来带动多方面创新的综合体现与必然结果。同时以太原东铝铝业有限公司为例,对企业实施管理创新的必要性,以及企业管理创新的实践重点进行了探讨。

扁平化排班模式在产科病区的护理实践与成效评价

目的探讨适合开展母婴床旁护理的产科病区护士排班模式及其应用成效。方法采用青岛市第八人民医院护理部自主创新设计的"8-2-102T"式扁平化排班法,利用满意率调查结果评价其应用成效。结果扁平化排班模式即设定8名责任护士,2名药班、主班护士,10名大小夜班护士且实行双人值班、定期轮值制;扁平化排班模式运行1年来,产妇、医生及护士的满意度分别由2011年的92.27%、94.67%、90.67%提高到了99.58%、98.67%和98.67%。结论"8-2-102T"式排班是适用于市级医院产科病区的扁平化排班模式,能有效提高产妇、医生及护士的满意度,有利于母婴床旁护理工作的开展,值得在临床上进一步推广应用。

责任制护理结合APN排班扁平化管理模式在肝胆外科护理中的应用效果

目的探讨责任制护理结合APN排班扁平化管理模式在肝胆外科护理中的应用效果。方法选取2017年4月~2018年5月上饶市第二人民医院收治的肝胆外科患者120例,将2017年4~10月采用责任制护理模式设为对照组,2017年11月~2018年5月采用责任制护理结合APN排班扁平化管理模式设为观察组,每组各60例。比较两组的护理效果、护理信任满意度及护理质量。结果观察组的疾病认知水平(94.41±3.23)分、护理信任满意度(97.35±1.27)分、基础护理合格率(100.00%)、危重护理合格率(98.33%)、健康教育落实率(98.33%)、护理文书合格率(100.00%)及质量检查合格率(100.00%)均明显高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论在肝胆外科护理中采取责任制护理结合APN排班扁平化管理模式,能明显提升患者的疾病知识认知,增强护理信任满意度,有利于提高护理质量。

扁平化责任制护理模式在建设优质护理服务示范病房中的应用效果评价

现代医学模式的转变、疾病谱的变化、医学高新诊疗技术的发展、社会老龄化进程的加快、人民健康需求的增加,对护理工作内涵和外延提出了更高要求。当前的护理人力配置远远不能满足日益拓展的护理服务项目的需求。而护理人力资源的合理配置与使用直接关系到医院工作质量,直接影响护理质量。

责任制整体护理结合扁平化管理模式在脑梗死患者康复治疗中的应用价值探讨

目的探讨责任制整体护理结合扁平化管理模式在脑梗死患者康复治疗中的应用价值。方法 88例脑梗死患者作为研究对象,采用随机数字表法分为观察组与对照组,各44例。对照组采用常规责任制整体护理方式,观察组采用责任制整体护理结合扁平化管理模式。比较两组患者护理满意度;护理人员分工合理性、理论知识考核成绩、技术操作考核成绩、日均工作时间;干预前后患者日常生活能力、神经缺损程度、运动能力评分。结果观察组患者护理满意度95.45%(42/44)明显高于对照组的68.18%(30/44),差异具有统计学意义(P<0.05)。干预前两组日常生活能力、神经缺损程度、运动能力评分比较差异无统计学意义(P>0.05);干预后,观察组日常生活能力、神经缺损程度、运动能力评分均明显优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组护理人员分工合理性、理论知识考核成绩、技术操作考核成绩分别为(95.34±2.41)、(95.45±2.61)、(95.45±1.76)分,均明显高于对照组的(81.44±2.77)、(81.44±3.57)、(80.46±2.72)分;日均工作时间(4.44±1.12)h短于对照组的(6.44±2.51)h,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论责任制整体护理结合扁平化管理模式在脑梗死患者康复治疗中的应用价值高,既可优化护理服务质量,又可减轻护理人员工作负担,改善患者生活自理能力和运动能力,减轻神经功能缺损,值得推广。

基于扁平化管理模式的配电通信网管理及运维模式

为了实现配电通信网管理优化,提高配电通信网的运维管理能力,提出基于扁平化管理模式的配电通信网管理及运维模式。综合分析不同应用场景和组网方式下配电通信网在资源规划和优化、业务开通、业务保障、客户服务等方面的管理需求,构建配电通信网管理及运维模式的大数据信息分析模型,采用统计特征分析方法,进行配电通信网管理及运维模式分析。在适应扁平化管理模式下,实现配电通信网融合多数据源融合和通信组网设计,实现扁平化管理模式下的配电通信网管理及运维模式优化。仿真结果表明,采用该方法进行配电通信网管理及运维模式构造,提高了配电通信网的智能监视、故障分析与可视化定位的融合管理能力,提升了管理效率。