手外科护士工作压力源及相关因素分析

目的 探讨手外科护士工作压力水平及其相关因素.方法 对118名手外科护士进行问卷调查,问卷内容包括一般资料调查表和结合手外科护理工作特点稍作修改过的护士工作压力源量表.结果 118名手外科护士平均压力水平（2.35±0.74）分,为中度.其工作压力源依次为：工作量及时间分配问题、患者护理方面的问题、护理专业和工作方面的问题、管理及人际关系方面的问题、工作环境及资源方面的问题.其中不同护龄、不同学历、不同婚姻状况、是否有夜班的手外科护士工作压力源差异存在统计学意义（P〈0.05）.结论 工作量及时间分配的问题、患者护理方面的问题是手外科护士主要工作压力源;其中4-7年内、大专以下、已婚、倒夜班护士工作压力程度较重;护理管理者可根据不同护龄、不同学历、不同婚姻状况采取针对性的措施来减轻手外科护士的工作压力.

手外科护士的职业压力及应对策略

目的:探讨减轻手外科护士职业压力的策略。方法:对手外科护士面临的压力来源进行分析,并提出相应措施。结果:通过社会、领导的有效干预及护士个人的自我调节,可减轻各种压力。结论:压力的释放,有利于维护护士身心健康,提高工作质量。