中国式打工心态研究

中国式打工心态描述了不能够在工作中尽职尽责、尽心尽力的各种表现。目前中国式打工心态者人数众多，对其本人和所在企业都造成很大的负面影响。中国式打工心态的形成与很多人以打工的方式生存、企业普遍采取交易型管理模式和员工个人打工心理密不可分，而金融危机的宏观背景则将加剧中国式打工心态的生成。调整中国式打工心态需要员工主动调整个人工作心态，更需要企业采取积极措施。

破除“打工心态”的思考

由于我军长期处在相对和平时期,一些官兵不同程度地滋生出"打工心态",日积月累形成了不想打仗、不敢打仗、不会打仗、不能打仗的"和平积习"。平时不对胜利负责,战时就要为失败负罪。必须围绕实现党在新时代的强军目标,始终扭住能打仗、打胜仗这个强军之要,下大气力摒弃和破除基层官兵的"打工心态"。

民营企业“主人翁”精神的重塑

当今企业困扰于员工"打工心态"的泛滥,"主人翁"精神回归成了企业梦寐以求的呼唤。本文探讨了私有产权下的民营企业主人翁精神重新塑造的可能,同时阐述了R公司对于主人翁精神塑造所进行的探索。

试论培育员工的岗位“新主人翁”精神

岗位"新主人翁"精神依托于企业岗位股份制:只有每位员工都拥有企业股份,才有可能产生岗位主人翁精神。培养员工的岗位"新主人翁"精神,就是要使民营企业中的所有员工都认识到,个人的利益和命运与企业的经营发展存在密切的关系,从而逐步克服挣一分钱、干一分活的"打工者心态",爱岗敬业,积极主动地为企业发展进行创造性的劳动,实现个人和企业的双赢。

留美女生体味新大陆

曾经和许多憧憬国外生活体验的人一样,我对美国的了解,仅存在于好莱坞电影声色犬马的刻画和大洋彼岸亲人们寄回的风情万种的明信片里。在这些表达中,美国被涂上浓浓粉彩:那里有最多的自由,最单纯的人际关系;那是梦想者与冒险家的乐园,物质丰盛而人情淡漠。2001年夏末,我来到美国西海岸的全美第二大城市洛杉矶……