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IBM局内人当家
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作者 孙瑜 《英才》 2012年第2期25-25,共1页
为什么IBM会选择一位女CEO?也许对于女权主义者,这是一个不礼貌的问题。为什么不可思议呢?因为,在IBM百年历史中,从托马斯.沃森到小托马斯.沃森,从文森特.利尔森到郭士纳,再到彭明盛,历任的8位CEO均为男性,这一商业帝国的文化一直... 为什么IBM会选择一位女CEO?也许对于女权主义者,这是一个不礼貌的问题。为什么不可思议呢?因为,在IBM百年历史中,从托马斯.沃森到小托马斯.沃森,从文森特.利尔森到郭士纳,再到彭明盛,历任的8位CEO均为男性,这一商业帝国的文化一直以拘谨、沉闷和男性主导闻名于业界。在一群技术天才们的“男生俱乐部”中,诞生一位女高管本已稀罕,何况她掌管的是全球科技界的龙头企业。 展开更多
关键词 IBM 托马斯.沃森 局内人 女权主义者 百年历史 龙头企业 CEO 郭士纳
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分形艺术及其美学特征 被引量:1
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作者 侯岩峰 《艺术生活》 2009年第5期32-33,共2页
分型艺术 分形几何学是上世纪70年代发展起来的几何学的分支.它由美国纽约州的IBM托马斯.沃森研究中心研究员曼德尔勃罗特创建,分形几何即分维、非整数维、分数维.是相对于整数维而言的新几何学.是研究复杂系统的工具。分形几何学... 分型艺术 分形几何学是上世纪70年代发展起来的几何学的分支.它由美国纽约州的IBM托马斯.沃森研究中心研究员曼德尔勃罗特创建,分形几何即分维、非整数维、分数维.是相对于整数维而言的新几何学.是研究复杂系统的工具。分形几何学仵艺术领域中的交叉运用即分形艺术. 展开更多
关键词 分形艺术 美学特征 分形几何学 托马斯.沃森 美国纽约州 70年代 复杂系统 曼德尔
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企业家心得
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《企业管理》 2020年第1期75-75,96,共2页
1.自始至终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。一一托马斯.沃森2.先天环境的好坏并不足奇,成功的关键完全在于一己之努力。——王永庆3.企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人、一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满... 1.自始至终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。一一托马斯.沃森2.先天环境的好坏并不足奇,成功的关键完全在于一己之努力。——王永庆3.企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人、一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。 展开更多
关键词 王永庆 企业家 尊重员工 全体人员 长盛不衰 托马斯.沃森 充满活力
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沟通交流产生协同力
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《进出口经理人》 2010年第11期68-68,共1页
IBM公司总裁托马斯.沃森曾经讲过:"即使我失去了我现在所拥有的一切,只要留下我的团队,那用不了多时间,我就会重新创建一个IBM。"托马斯.沃森用多年的企业管理经验告诉我们:一个企业如果拥有一支优秀的团队,在与竞争对手较量时,往... IBM公司总裁托马斯.沃森曾经讲过:"即使我失去了我现在所拥有的一切,只要留下我的团队,那用不了多时间,我就会重新创建一个IBM。"托马斯.沃森用多年的企业管理经验告诉我们:一个企业如果拥有一支优秀的团队,在与竞争对手较量时,往往就会"攻无不克,战无不胜"。正如谚语所说:"团结一心,其利断金。"但是管理者需要明确,成功的企业需要出色的管理,员工与员工之间、 展开更多
关键词 协同力 企业管理经验 托马斯.沃森 流产 公司总裁 竞争对手 企业需要 IBM
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世纪末《财富》煮酒论英雄(下):推出20世纪四位顶级的优秀企业家
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作者 石基 《现代工商》 2000年第3期28-29,共2页
关键词 企业家 托马斯.沃森 比尔.盖茨 优秀企业家 世界
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