参加党团活动能否扣发工资?

编辑同志：我因工作出色被镇团委命名为优秀团干部，并被选为参加县团代会的代表。我向厂长请假参加团代会，厂长不同意，后在镇团委的坚持和努力下，厂长勉强同意我参加团代会。结果，我因参加团代会被扣去两天的工资。厂方的做法合法吗王华王华同志：我国《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第十条也明确规定：“劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡镇、区以上政府、党派、工会、青年团。

职工出庭作证占用工作时间单位不应扣发工资

《劳动法》第五十一条规定:"劳动者在法定休息和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。"这就是说,劳动者依法参加社会活动,是履行国家和社会义务的行为,应视为提供了正常劳动。1994年12月6日劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第十条规定:"劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》

对出庭作证的职工扣发工资对吗?

编辑同志:我是一家企业的女工。不久前,县法院审理一桩名誉侵权一案时,我被法院通知出庭作证。因法院通知比较迟,我没有来得及向单位请假就急急忙忙赶去出庭。由于害怕被按旷工处理,第二天,我上班后就把这事告诉了车间主任,并给他看了法院的出庭通知书,当时车间主任说没事。但在月底发工资时,我还是被按旷工一天处理扣掉了20元工资。请问,职工出庭作证,单位按旷工对待扣发工资对吗?

对出庭作证的职工扣发工资吗?

编辑同志:我是一家企业的女工。不久前,县法院审理我邻居徐某诉被告王某名誉侵权一案时,因我是案件的重要证人,被法院通知出庭作证。因法院通知的比较迟,我没有来得及向单位请假就急急忙忙赶去了。第二天,我上班后就把这事告诉了车间主任,并给他看了法院出庭通知书,当时,车间主任说没事。

正确核算‘应付工资’

正确核算‘应付工资’肖启才工资是企业在一定时期内，按照“各尽所能，按需分配回的原则，以货币的形式支付给职工个人的劳动报酬。它与企业收入中的积累和耗费有着紧密的联系，对企业正确计算产品成本，充分调动职工积极性，具有十分重要的作用。因此，在实际工作中，对...

实行贷款承诺制度 确保信贷资产安全

近年来，我社以强化信贷管理，提高资产质量，防范经营风险为目的，积极实行贷款第一责任人承诺制度，确保了增量贷款的安全运行。自１９９７年１０月实施贷款第一责任人承诺制度以来，联社共发放承诺贷款２．４万笔，金额３．４亿元，到期贷款收回率达到９７．７８％，成...

莫把乡(镇)土管所当企业

把乡（镇）土管所当企业，是指把乡（镇）土管所当成跟企业一般的创收盈利单位。这恐怕是许多地方政府对乡（镇）土管所的习惯性认识。事实上，目前大多乡（镇）政府都把土管所视为自已一个主要的创收部门，不仅经费要完全自收自支，而且规定每年上缴政府的经济指标。有的...

“成本包干,超额计件”是提高企业经济效益的好办法

在加强经济核算,实行经济责任制中,各部门、企业都创造了许多行之有效的办法,“成本包干,超额计件”法就是其中之一。现选登出来,供参考。

“明白墙”上要明白

据《人民日报》载,黑龙江省海林市海林镇为保证农村财务政务“明白墙”的真实性,对镇、村干部动起了真格。1996年以来,全镇先后有9名镇村干部因对财务政务公开不到位被扣发工资;6名镇村干部被取消评先进资格;3名村夂部受到了党政处分。 海林镇的做法颇值称道。现在我们有个别地方,虽然建起了财务政务“明白墙”,但“明白墙”上不明白,墙上公布的内容和数字让群众吃不透、看不懂、说不清。群众最不欢迎以下几类“明白墙”。一是“蜻蜓点水型”。墙上只公布一些鸡毛蒜皮之类的小事,群众关心的热点和难点问题却总是千呼万唤不出来,农民在墙上找不到“知音”,只能望墙兴叹;二是“雾里看花型”。墙上公布的内容相互重叠,数据上下交叉,时间前后牵扯,眉毛胡子一把抓,让群众剪不断、理还乱,稀里糊涂,不知所以然;三是“瞒天过海型”。将一些正常性的财务政务情况公布于众,其它“

转换经营机制深化企业改革提高经济效益

转换经营机制深化企业改革提高经济效益石兆杰，胡安国，张建刚我厂的前身是文水县专用设备厂，是山西省机械工业厅唯一定点生产压力机厂家，现有职工４００余人，主要生产８００、２５０、１６０、６３千牛压力机，产品质量获省优质产品称号，产品销往国内外。在计划经济...

崇礼县农村信用社清收违规贷款效果显著

金融信贷资产质量低,不仅制约着金融业信贷资金持续、高效地投入,而且极易发生支付风险,危及金融行业的生存。如何尽快有效地降低不良贷款,提高金融资产质量是摆在世界金融业面前的一大难题。崇礼县农村信用社面对挑战,积极探索寻求解决问题的有效途径。认真查找结症所在。

女职工的合法权益不容侵害

近一个时期,我们劳动争议仲裁委员会受理了数起企业不依法办事,严重侵害女职工合法权益的劳动争议案件。争议主要体现为:有的企业生产,(经营)发生困难时,只将女职工列为富余人员,下岗回家后又不发给女工生活费;有的企业规定,凡夫妻同在本单位的,男方经批准调动或自动离职的,女方一律得调走,否则头三个月扣发工资,逾期给予停工、停发一切劳保福利待遇;……。这些劳动争议由职工申诉到劳动争议仲戴委员会后,经劳动争议仲裁机构按《中华人民共和国妇女权益保障法》"国家保障妇女享有与男子/平等的劳动仅利"、《中华人民共和国劳动法》"职工有获得劳动报酬的权利"、云南省人民政府办公厅"对国有停产半停产困难企业职工实施基本生活保障"等规定,给予了及时处理。