对医院人事档案“弃档、扣档”现象的思考

文章对当前医院人事档案管理中出现的“弃档、扣档”现象,分析了原因,并提出相应的对策。

高校人事档案“弃档”、“扣档”现象分析

目前高校高层次人才流动频繁,受各种主客观因素影响,高校人事档案工作出现了大量弃档现象,对人事档案的有序性、准确性和权威性均造成了不利影响。本文首先分析了弃档原因,进而阐述弃档引发的系列问题,最后提出了处理弃档的策略和建议。

必须加强人事档案的管理

本文拟就最近几年我国人事档案管理工作中出现的问题以及由此引起的擅自扣档、擅自弃档、擅自造档、擅自建档等不正常现象展开论述,并引用了大量实例和数据分析了产生这些现象的原因,最后提出一些可行性建议。

劳动者人事档案纠纷法律对策研究

目前劳动者人事档案纠纷主要表现为"扣档"和"失档",对劳动者权益影响巨大。然而现行法律规定较为落后,不符合经济和劳动力市场的发展需要,突出表现在人事档案法律属性定性落后和立法全方位缺位等方面。我们应当尽快改革并完善人事档案制度,分类公档案与私档案,加快人事档案的信息化和数字化建设,完善现行立法,明确案件定性和程序,确定赔偿规则和标准。

隧道内整体道床拨接地段轨道研究设计

详细叙述整体道床拨接的技术难点和施工措施,介绍上海地铁1号线上海南站改造工程在国内首次实现了在不中断地铁运营的情况下整体道床拨接的情况。