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谈图书馆员工执岗规范
1
作者
吴学姣
《山东图书馆季刊》
2005年第4期90-91,共2页
“执岗规范”是目标管理和人事聘任的基本依据。新世纪对员工的评估,酬劳的确定,岗位竞聘、监督和纠纷的仲裁等均可参照此规范。同时它也是发挥人的积极性、创造性的重要管理方式。
关键词
执岗规范
图书馆员工
科学管理
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题名
谈图书馆员工执岗规范
1
作者
吴学姣
机构
佳木斯市图书馆
出处
《山东图书馆季刊》
2005年第4期90-91,共2页
文摘
“执岗规范”是目标管理和人事聘任的基本依据。新世纪对员工的评估,酬劳的确定,岗位竞聘、监督和纠纷的仲裁等均可参照此规范。同时它也是发挥人的积极性、创造性的重要管理方式。
关键词
执岗规范
图书馆员工
科学管理
分类号
G250 [文化科学—图书馆学]
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作者
出处
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1
谈图书馆员工执岗规范
吴学姣
《山东图书馆季刊》
2005
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