论警察执法作战指挥效能评估

警察执法作战指挥效能评估,就是对警察执法作战指挥活动所产生的有利作用进行的评估。这种评估可分为"综合效能评估"和"单项效能评估"两种类型,评估主要有"定性评估、定量评估、定性与定量相结合的综合评估"三种方法,评估的步骤可分为"评估准备、评估实施"两个阶段,评估的要求是"客观、全面、可行"。掌握科学的评估方法并按要求对警察执法作战指挥效能进行评估,对于检验和评价指挥实践活动,合理地组织指挥机构和指挥自动化系统,正确地运用指挥手段和指挥方式,总结经验教训,科学地规范指挥者的指挥活动,大幅度提高作战指挥效能都具有十分重要的作用。

论警察执法作战指挥艺术

警察执法战斗的实践表明,警察执法作战指挥艺术是指挥者卓越地履行职责的基础,是指挥者智能水平的重要标志和正确执法、克敌制胜的重要法宝。警察执法作战指挥艺术水平的高低,对执法作战结果产生直接的影响。执法作战指挥艺术具有科学性、创造性、灵活性、独特性等特征。察情艺术、谋划艺术、决断艺术、调控艺术是具有代表性的执法作战指挥艺术的几种表现形式。指挥者掌握现代执法作战与作战指挥知识,善于积累作战与作战指挥经验,注重培养作战指挥创造力,养成良好的作战指挥品质和作风是提高执法作战指挥艺术的有效途径。

论警察执法作战指挥训练的特点和原则

警察执法作战指挥训练是警察指挥员及其指挥机关训练的重要组成部分,是培养造就指挥人才,提高各级指挥员及其指挥机关组织指挥能力的基本途径。随着现代科学技术的飞速发展,一些高新技术装备大量应用于执法作战指挥领域,对警察指挥人员以及指挥机关工作人员应具有的素质和能力提出了更高的要求。

论警察指挥员的执法作战指挥能力及培养要求

警察指挥员的执法作战指挥能力是影响警察执法活动效能的基本因素之一。其中警察指挥员的作战指挥能力是主观条件,警察执法活动是客观存在,两者互为条件,密切相关。而警察执法活动是复杂的、多方面的,它对警察指挥员的作战指挥能力提出了不同要求,需要具备多种能力,否则警察的执法作战行动就很难展开。因此,警察的各级指挥员必须加强学习和实践锻炼,不断提高执法作战指挥能力,才能胜任现代条件下的警察执法作战指挥的需要。

我国公安执法作战指挥机构存在的问题及建设思路

为加强我国公安执法作战指挥机构建设,提高各级各类公安指挥人员的执法作战指挥能力,实事求是地认真找出并分析我国公安执法作战指挥中存在的问题,探讨改革的途径,提出解决问题的思路和加强公安队伍建设的办法,是公安研究工作者的重大责任,也是一项重大的系统工程。公安执法作战指挥改革,要借鉴、参考我国军事指挥机构改革的经验,在公安指挥体制中引入并建立"警察参谋机制",搞好顶层设计和系统改革,从上到下形成体系,同时强化公安作战指挥的科研、教育、培训工作。

公安执法作战指挥效能评估指标体系的构建

效能评估是警察执法作战指挥系统实施作战指挥活动所达到目标的程度,是一个十分复杂的问题。在评估过程中仅仅依靠评价小组的定性分析和逻辑推理判断,而没有定量分析和计算为依据,就很难作出准确客观的效能评估。本文以层次分析法建立指标体系为基础,根据指标划分的原则,从动态和静态两个角度,分析了影响警察执法作战指挥效能评估的主要因素,形成了评估警察执法作战指挥效能评估的指标体系。