新形势下如何做好企业执纪审查工作的对策分析

党的二十大以来,各层级国有企业都在加快自身革新步伐,同时也严格按照中央纪委相关要求等开展各项工作措施,聚焦于监督执纪问责,并在转化自身职能方向、转化企业经营方式以及转化自身作风方面都取得较大成果。但是,随着社会形式的不断变化,以及实践发展越发深入,企业纪检系统在管理方面存在的问题还是较为明显,尤其是在针对违纪案件查处严肃程度方面,一旦对策略应用尺度把握不好,就会扩大负面影响,甚至会提高企业纪检工作的被动性。文章对新形势下如何做好企业执纪审查工作的对策作出分析。

基于新形势下的国有企业执纪审查工作对策

国有企业是国家发展的重要物质基础和政治基础,在新形势新任务下,要进一步做优做强做大国有企业就必须有坚强的纪律保障,国有企业执纪审查工作必须坚持党的领导,坚持围绕中心、服务大局,坚持预防为主、惩防并举,严格落实“24 字”办案方针,为企业发展清理蛀虫,筑牢根基。本文研究的主要目的,是探讨国有企业在当前新形势下,如何做好执纪审查工作,提高执纪审查质量,为国有企业发展奠定坚实的基础。

探索新时代国有企业执纪审查高质量发展的方法策略

全面把握新时代国有企业执纪审查高质量发展的内涵,牢固树立系统观念,守住执纪审查高质量的“生命线”。反腐败是最彻底的自我革命,加强对腐败手段隐形变异、翻新升级等新特征的分析研究,加快处置问题线索和案件查办,提高及时发现、有效处理腐败问题的能力,用“全周期管理”方式,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。坚决把“严”的基调贯彻执纪审查工作的全过程、各环节,结合职能找准定位,认真履行履职担责,不断探索新时代国有企业执纪审查高质量发展的方法策略。

坚持惩前毖后、治病救人 切实将思想政治工作贯穿执纪审查全过程

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是加强党的建设、推进全面从严治党的重要抓手。党的二十大纪委工作报告指出:“正风肃纪反腐既是严肃严格的执纪执法工作,也是艰苦细致的思想政治工作”,强调了思想政治工作的极端重要性。思想政治工作是正风肃纪的一种工作形态,日常开展执纪审查工作必须将思想政治工作贯穿全过程,确保达到惩前毖后、治病救人的功效。

如何做好国有企业执纪审查“后半篇文章”

随着“全面从严治党”的深入推进和向纵深发展,在国有企业做深、做实执纪审查“后半篇文章”,强化“惩”与“治”相结合,成为纪检监督工作推进的重点与关键,也是落实党的十九届中央纪委四次全会明确提出的关于要“做深查办案件‘后半篇文章’,做实同级同类干部警示教育,‘以案释德’、‘以案释纪’、‘以案释法’”等相关工作要求的关键。

石油企业执纪审查工作中应准确把握的关键环节

全面深化石油企业基层执纪审查工作的几点改进措施:建立和健全基层执纪审查规则规范,明确全员责任;进一步提高对执纪审查的认识,正确把握执纪审查与企业发展的关系;提高执纪监督水平;加强资源配置,全面提升基层整体执纪审查水平。

新形势下做好国有企业执纪审查工作对策分析

国有企业由于其本身存在着较大的特殊性,以及国家“四个全面”战略布局要求,需要相关人员进行执纪审查工作,本文就主要对于国有企业做好执纪审查工作进行展开论述。

浅谈新形势下国有企业的执纪审查工作策略

党的十八大以来，国有企业纪委开展监督执纪工作面临一系列新要求、新部署、新形势。本文对国有企业纪委如何贯彻落实好党的十八大精神和中央纪委新理论新要求，充分发挥监督执纪的作用，深刻理解“四种形态”与“三个区分开来”重要思想，科学把握执纪审查工作策略，促进企业和谐健康发展进行了简要阐述。

国企基层纪委执纪审查工作存在的问题及对策

随着国家对反腐倡廉工作越来越重视,对于国有企业基层纪委来说,应当进一步优化和完善执纪审查工作,特别是要严格按照法律法规的要求进行,只有这样,才能使执纪审查工作取得更好的成效。但目前,一些国有企业基层纪委在执纪审查工作方面仍然存在一些不足。论文在探讨国有企业基层纪委执纪审查工作存在的问题的基础上,重点就国有企业基层纪委如何更有效地开展执纪审查工作提出优化对策,旨在为促进国有企业基层纪委执纪审查工作取得更好的成效提供参考与借鉴。

新形势下做好国有企业执纪审查工作的对策建议

一、当前国有企业执纪审查工作的现状(一)问题线索质差信访举报问题线索质差以及查办难是当前国有企业执纪审查中普遍存在的现象,已经成为制约信访初核、案件查办的“瓶颈”。长期以来,企业纪检监察部门的问题线索主要是通过信访举报渠道获取的,虽然近年来信访举报件的数量增加比较多,但随着反腐败斗争的不断深入,作为举报主体的职工群众,也因违法违纪行为的越来越隐蔽,有猜测、有议论却难识“庐山真面目”,信访举报线索形成“三多三少”的特点,即匿名举报的多、署名举报的少;反映表象猜测的多、提供事实根据的少;举报线索内容空洞不具有可查性的多,有价值具有可查性的少,给信访初核以及立案查办带来不少困难。此外,国有企业纪检监察部门主动发现如巡视巡察、审计检查等移交问题线索的情形也比较少,也是信访举报线索质差的原因之一。

地市级烟草专卖局(公司)纪检监察机构执纪监督与执纪审查职责分离的思考

《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》(简称《工作规则》)第一章第五条规定“市地级以上纪委可以探索执纪监督和执纪审查部门分设,执纪监督部门负责联系地区和部门的日常监督,执纪审查部门负责对违纪行为进行初步核实和立案审查,案件审理部门负责审核把关”。当前,相比较地方纪检监察机关而言,具有政企合一性质的烟草专卖局(公司)纪检监察机构尽管职责使命相同,都在履行监督执纪问责的职责,但是受其性质、监督主客体影响及机构设置、人员编制限制,如何抓好《工作规则》贯彻执行,打破“闭环系统”,最终实现内控闭环的健康循环, 本文以A市烟草专卖局(公司)(简称A市局(公司))为例,融合组织和制度创新,探索执纪监督与执纪审查职责分离,形成各司其职、相互分离、相互制约、相互协作的“前台”与“后台”工作机制,既育“正树”正“歪树”又治“病树”拔“烂树”,维护好政治生态这个“森林”。

新形势下做好国有企业执纪审查工作对策分析

执纪审查任务是国有企业纪检监察机构的重要职责,也是上级纪委评价国有企业纪检监察工作质量的关键。推进国有企业执纪审查工作的改革,是新时期全面从严治党、深化党风廉政建设、打破国有企业发展瓶颈的现实需要。但从国有企业执纪审查实践经验来看,国有企业执纪审查工作仍处于摸索性前进阶段,存在诸多的问题,体现在思想观念滞后、制度不完善等方面。需立足国有企业发展实际,本着具体问题具体分析的原则,通过借鉴优秀经验和请专家介入指导等途径,在制度保障、思想保障、人才保障等方面下功夫,整体性的推进国有企业执纪审查工作转型。本文主要对新形势下做好国有企业执纪审查工作的意义、问题、对策进行阐述,希望对国有企业的与时俱进发展起到积极参照作用。

试论新形势下国有企业的执纪审查工作策略

新形势下我国经济发展速度较快,大多数国有企业积极转变传统执纪审查工作模式。但是经调查发现,国有企业在组织执纪审查工作时仍存在部分问题,影响了执纪审查工作质量,需要工作人员结合企业发展实情,制定合理的执纪审查工作策略,确保国有企业实现平稳健康发展目标。本文主要对新形势下国有企业的执纪审查工作策略进行浅析。

如何提高国有企业纪检机构执纪审查质量和水平

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。国有企业的改革发展不仅有力地提升了企业核心竞争力,也对提升我国的综合国力具有重要意义。但是改革过程中不断伴随着职务犯罪、国有资产流失等一系列问题,解决以上问题,达到震慑作用,做好执纪审查工作至关重要。本文分析了国有企业纪检机构在执纪审查中存在的问题和不足,提出了有针对性的解决方法和措施,对有效指导国有企业纪检机构做好执纪审查工作具有重要意义。

浅谈如何以三项举措全方位保障执纪审查安全

审查调查安全是执纪审查的“生命线”,本文结合笔者自身工作实践,从安全意识、安全机制、安全技术三方面,浅析如何全方位构建安全管理长效机制。

新形势下做好国有企业执纪审查工作对策研究

国有企业所开展的执纪审查工作对于国有企业内部稳定运转有着重要的推动作用,因此为了充分发挥出国有企业执纪审查工作的重要作用,为企业的市场当中的良好发展提供重要保证,就需要不断对当前国有企业执纪审查工作内容进行分析,以针对其中存在问题制定较为完善的治理措施,不断优化当前国有企业执纪审查工作内容,保证相应人员能够将国有企业执纪审查工作落实到位,提升企业内部工作质量和效率,从而带动国有企业的良好发展。

执纪审查工作中关于物资采购管理发现的问题及对策

我国经济体系中国有企业作为主要组成部分,国有施工企业正处于由快速发展到高质量发展的蝶变过程,物资设备采购管理是国有施工企业加强供给侧管理的重要一环。文中以执纪审查工作中发现的问题为着手点,分析解决企业高质量发展的措施。

新形势下国有企业执纪审查工作难点及对策

随着社会的发展和时代的变革,我国经济基础和综合国力都在日益增强,在这样的社会发展趋势下,国有企业作为我国经济发展的重要支撑命脉,很大程度上掌握了经济发展的趋势和走向,对于我国经济效益有着很重要的作用。因此保证国有企业的稳定发展是社会各界都应该关注的课题之一。而在国有企业中,保证执纪审查工作的效率是推动国有企业长久发展的关键因素。基于此,本文针对新形势下国有企业执纪审查工作的难点及对策加以分析。

新形势下做好国有企业执纪审查工作对策研究

执纪审查任务,是我国国有企业纪检监察机关的主要职责。当前,我国国有企业的执行纪律审查工作重点面临着如下问题:主体思想认识不清、工作体制发展不顺畅、执行纪律力度不足、企业治标功能发展不足等。所以在新形势下,搞好我国国有企业的执行纪律审查工作,加大执行纪律审查工作能力的建设,进一步完善企业监管制度,全面建设信息网络平台,进一步发挥企业执行纪律预审的功能。

确保“三个到位”提升执纪审查谈话效果

谈话取证是纪检监察机关开展纪律审查工作的一个重要环节。通过谈话可以查清违纪违法行为的情节、数额、手段等事实真相,对于案件的突破有重要的作用。但谈话取证工作有一定的难度,需要纪检监察人员在谈话前期准备“到位”、谈话方法“到位”,谈话后总结“到位”,灵活运用谈话取证的方法和技巧,才能达到还原事实真相的目的,全面提升直接审查谈话效果。