护士长执行力弱化的思考

通过分析护士长执行力弱化原因及具体表现,从而采取有针对性的整改措施,切实转变作风,全面提高护理质量。

地方政府执行力弱化的因素分析——以河南省新乡市环保局为例

地方政府执行力的强弱直接影响着治理的效果,而行政职能履行的好坏又是衡量政府执行力强弱的一个重要标准。地方政府在职能履行方面存在着执行的速度及力度缺乏、监督机制不健全、政务信息不透明等问题,往往目标是龙,结果是虫。笔者分别从利益视角、政治文化视角、执行主体能力视角、制度视角等分析了执行力弱化的成因,提出:制定合理的绩效考评制度,树立"以人为本"的环境政策执行理念,优化政策执行主体,综合运用选择性激励机制等方法来解决地方政府执行力的弱化。

地方政府政策执行力弱化的影响因素分析——基于政策执行主体的视角

政策执行力是政府执行力的重要组成部分，而政策执行主体又是影响政策执行力的关键因素。政策执行主体的自利倾向、认知缺陷、能力低下以及政策执行信息的非完备性对地方政府政策执行力弱化产生重要影响。

关于政府执行力弱化的原因分析

执行力反映的是政府将战略目标变成现实、将规划转化为成果的能力。在施政能力不足的情况下,不管中央的政策如何科学合理,落实不到位也只能使之成为空中楼阁,不仅维护不了群众的利益,还会影响政府的威信,因而找出病因是对症下药的前提。

政府执行力弱化:问题与改善路径——以行政生态学为研究视角

政府执行力是政府在贯彻执行法律法规、制度纪律、政策决策和组织战略中实现目标与完成任务的实际程度,是一项涉及到执行主体、执行对象和执行环境的综合性内容。从行政生态学的视角研究政府执行力就是要剖析政府执行力的环境层面因素,发现其中存在的弱化政府执行力的内容,如官本位思想、形式主义、懒政、缺乏创新等,并开展有针对性的对策研究,才能妥善解决由于行政生态环境不利造成的政府执行力弱化问题。

地方政府执行力弱化困境及提升路径研究——以徐州市环保局为例

地方政府执行力强弱直接影响治理效果,而行政职能履行好坏则是衡量政府执行力强弱的重要标准。地方政府存在职能履行缺乏速度及力度、政务信息不透明、监督机制不健全等问题,理性经济人思想的束缚、利益博弈的困境以及监督机制的缺失等是执行力弱化的原因所在。健全行政监督机制,引入公共服务竞争机制,加强公务员队伍建设以及综合运用选择性激励机制等途径是解决执行力弱化困境的关键。