幼儿习俗规则认知与执行力的一致性研究

本研究采取分阶段整群抽样法,从湖州市两所公办幼儿园抽取小、中、大班共180名幼儿为研究对象,采用故事访谈法和事件取样观察法,探讨幼儿习俗规则认知与执行力发展的一致性。研究结果显示,年龄对幼儿习俗规则认知和执行力水平均有显著影响,随着年龄的增长,两者发展水平均显著增长;男孩与女孩的习俗规则认知差异不显著,但女孩习俗规则执行力水平显著高于男孩;幼儿习俗规则认知与执行力在不同年龄与性别间,发展水平无显著差异,说明两者具有一致性。但年龄和性别均与具体情境存在交互作用:遵守情境下,三个年龄段的男孩和女孩的习俗规则执行力水平均高于其认知水平;违反情境下,三个年龄段的男孩和女孩的习俗规则认知水平均高于其执行力水平。研究结果揭示,习俗规则认知与执行力的一致程度具有情境性,教育实践应考虑这一特点。

如何提高干部执行力

干部执行力是衡量干部政绩的重要手段。文章通过分析当前干部执行力中存在的问题,提出了提高干部执行力的基本条件和提高干部执行力的一些思考。

基于信息完全对称的企业激励模型研究

本文主要是使用激励理论以及产业组织的理论方法分析了企业领导者与执行者在完全信息与不完全信息的条件下取得的最优的执行力水平以及转移支付,同时剖析了为了提高企业执行力所需要建立适当的企业核心竞争力及其团队文化。

谁扼杀了企业战略规划

今年中国空调业的竞争之惨烈可谓空前，许多空调企业在发展的过程中进入了盲区，变得十分迷茫。因此，如何制定详尽与周密的企业战略规划，如何保证这些规划得到及时有效的执行，就成为我们空调行业普遍关注的热点话题。