做好企业文化执行建设的思考

企业文化是在企业经济活动中形成的组织文化，加强企业文化建设，对于增强企业的凝聚力和战斗力具有十分重要的意义。本文针对泸天化企业文化理念提炼形成以后怎样贯彻执行而写，就如何加强企业文化执行建设发挥企业文化的聚合作用提出了一些基本思路，希望能对加强企业文化建设有所帮助。

新时代党内法规执行力建设的进路探讨

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央将铁规制定和执规发力相结合,不断加强党内法规执行力建设,并取得了显著成效,为推进全面从严治党向纵深发展提供了有力保证。随着国内外局势的变化,党内法规执行力建设面临着新发展新要求,可在厚植对党内法规的敬畏和信仰、提高知规度、抓牢执行主体、强化执行监督等方面精准发力,实现党内法规执行力的全面提升。

公务员制度中强化党内法规执行力建设路径探究

公务员制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分,有助于培养一批高服务意识、高素质、高水平的公务员队伍,使其为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。公务员制度发展过程中,应以持续强化党内法规执行力为关键,提高公务员队伍建设质量,对此需参考公务员制度基本内容,扩大该项制度的影响力。

煤矿企业加强执行力建设的实践与思考——以山西冀中方山金晖瑞隆煤业有限公司为例

煤矿企业市场化改革步伐不断加快,不少煤矿企业通过资产重组实现了规模扩张和产业布局的优化调整。随着企业规模的不断扩大,企业的组织架构也会进行一系列的调整,管理难度也随之上升,企业管理上存在的问题最终也会反映在企业的执行力表现上来。面对激烈的市场竞争,山西冀中方山金晖瑞隆煤业有限公司以提升企业的执行力为抓手,展开了“煤矿企业执行力建设优化创新项目”。为了对这一项目的总结性成果进行展示,首先分析了山西冀中方山金晖瑞隆煤业有限公司执行力现状,其次从人才队伍建设、管理制度与体系建设、执行力文化建设等三个方面提出了企业执行力建设优化方案,最后从监督检查、绩效管理、奖惩措施、激励机制等四个方面探讨了强化执行力的保障措施。

国有企业党政办公室执行力建设的路径分析

“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”,这表明国有企业的本质特征包含了深刻的政经双重特性。因此,推进国企中的党建工作显得至关重要,既具有现实价值,也承载历史使命。如何在日常运营中坚定地实施党的全面领导,实现党建与企业经营改革的深度结合,以应对风险,推动创新和发展,这是国有企业亟需深入探讨和积极应对的实际问题。强化国有企业党的建设和员工的思想教育是企业成功运营的关键支柱。在实践探索中,如何通过革新思路,特别是在思维模式、技能提升、责任实施以及制度创新等层面,实现党建工作与业务运作的深度交融,构成了一项亟待解决的挑战。

论高校教务管理部门执行力建设

高等学校教务管理部门制定教学计划、提供教学条件、进行常规教学活动管理、落实教学计划、指挥和协调各教学单位的教学活动以及教学质量监控和评价等工作的效率和能力,称为高等学校教务管理部门的执行力。通过教务管理活动过程和要素组成可以发现,对高校教务执行力产生影响的因素为管理主体、管理客体、管理目标和管理手段。高校教务管理部门必须优化这些因素的关系,以提高教务管理部门的执行力。

对基层党组织执行力建设的几个重要“逻辑点”的认识

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。其基本职能包括领导基层社会政治生活、基层群众利益表达与利益整合、政治社会化、组织动员、桥梁纽带、服务群众、政治录用和维护社会稳定,其主要职责在于"执行"。基层党组织的执行力是基层党组织内各种执行要素相互作用所产生的"合力",它与基层党组织的执行能力、执政能力、领导力既有区别也有联系。基层党组织执行力建设作为基层党组织建设的重要内容在我国社会治理中发挥着不可替代的作用。

高校执行力建设研究综述

执行力建设已经成为目前高等学校关注的重要课题，高校执行力关系到高校的生存与发展。有效执行是高校实现战略目标和跨越式发展的关键因素。本文在对近年来国内理论界对高校执行力方面的研究作系统综述的基础上．指出了今后应加强理念和理论的系统研究．构建高校执行力建设体系，并加强比较研究和实证调研。

系统论视阈下基层党组织执行力建设研究

基层党组织执行力是指党的基层组织对党的路线、方针、政策以及上级党组织的工作目标、要求等无条件、高效率地贯彻、落实的能力。加强基层党组织执行力建设,是加强党的建设的根本性任务,也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位、保持党的先进性的重要内容。加强基层党组织执行力建设,必须要注意处理好与上级党组织领导力、与党员个人执行力、党内民主与集中以及党群之间、党政之间的关系。

高校执行力建设现状分析及对策研究

加强高校执行力建设对于推动高校改革发展意义重大。通过问卷调查、座谈咨询等方式,进行全面深入地调研思考,针对高校执行力建设存在的不足,提出提升高校执行力的有效途径。

论高等学校行政执行力建设

高等学校行政执行力是高等学校以校长为首的校行政组织实施学校发展战略,运用治校理念科学地组织和协调学校各种资源,推进学校改革和发展的能力和力度。高等学校提升行政执行力,应按照学术组织与行政组织目标相一致、学术权力与行政权力关系相协调的原则优化行政组织结构、完善行政运行机制、健全行政问责制度,培育德才兼备、既具有卓越的治校能力又具有较高的学术水平、智能互补的执行团队,营造以执行力为行为准则和终极目标的执行力文化。

论加强党的基层组织执行力建设的七个关系

党的基层组织执行力建设,是党的基层组织建设的重要任务和内容。在新的历史条件下,加强基层党组织执行力建设,需要正确认识和处理好执行力与执政力、执行力与领导力、组织执行力与个人执行力、执行力与学习力、执行力与创新力、执行力与问责力、执行力与制度力等七个方面的关系。

论地方本科院校执行力的建设

大学执行力是指大学执行战略规划、实现战略目标的能力。提高大学执行力对地方本科院校来说具有重要的现实意义。地方本科院校执行力建设是一项复杂的系统工程。制定适宜的战略规划是地方本科院校执行力建设的前提条件;完善院校治理结构是地方本科院校执行力建设的基本途径;克服行政权力错位是地方本科院校执行力建设的关键因素;培育良好的执行团队是地方本科院校执行力建设的重要保障。

中国共产党加强基层党组织执行力建设的历史经验及其启示

中国共产党90年发展的历史,也是不断加强基层党组织执行力建设的历史。认真回顾这段历史,总结经验,对于我们更好地贯彻和落实党的十七届四中全会精神,将党的基层组织建设成为"党支部工作和战斗力的基础","落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒",具有极为重要的现实意义。

大学文化视阈下高校执行力建设的思考

执行力建设已经成为目前高校关注的重要课题。大学文化作为大学的灵魂,是高校执行力建设的重要支撑和动力源泉。充分发挥大学精神文化的引领作用、大学制度文化的规范作用、大学行为文化的推动作用和大学物质文化的保障作用,是加强高校执行力建设的关键。

市县供电企业规章制度执行力建设研究

国家电网公司正全面推进"以通用制度为主体、各级单位辅助性规章制度为补充"的制度标准一体化建设,市县供电企业规章制度体系发生了巨大的变化。本文以促进制度有效落地为导向,从制度体系建设、制度落地载体建设、全过程监督考核、执行力和文化建设等方面入手,研究如何推进制度执行监督考核的闭环管理,强化制度执行力建设,推进制度落地生根,保障企业的高效规范运营。

高职院校干部队伍的执行力建设探究

高职院校干部的执行力建设是保障学院可持续健康发展的重要条件。通过高职院校干部执行力存在的问题与原因分析,旨在探究加强执行力建设的途径。

新农村基层党组织执行力建设若干问题探讨

提高新农村基层党组织的执行力在党领导的社会主义新农村建设中具有十分重要的意义。当前,我国新农村基层党组织建设中存在着对加强执行力的重要性认识不足、执行手段缺乏创新、个别党员干部素质不高、执行力制度建设缓慢等问题。因此,必须从思想建设、组织建设、党员干部胜任力建设、制度建设着手,全方位提升新农村基层党组织执行力,从而推动我国社会主义建设,实现中华民族伟大复兴的中国梦。

试论高校辅导员队伍执行力建设的具体策略

作用从高校辅导员队伍建设入手。以辅导员队伍建设中的执行力建设为切入点，对高校辅导员队伍执行力建设的要求、原则进行探讨。并在此基础上提出具体的策略。高校辅导员队伍执行力建设，应该以用人做事为核心，以学生为本，注重过程与结果相结合的原则．应该通过执行力文化建设、辅导员角色定位、制度建设、团队建设以及人力资源管理等具体策略真正提高辅导员队伍的执行力。

奥尔森的集体行动理论与基层党组织执行力建设

在奥尔森看来,个体成员是否参与集体行动,都是对个人行动成本和个人行动收益理性计算的结果。一方面,他认为,个人理性与集体行动是存在悖论的,从个人理性为前提的逻辑推演中是得不出人们会自动做出增进集体利益行为的结论的;同时,他又认为,集体行动既与集团的规模大小有关,又与集团的异质性有关。奥尔森集体行动理论给予基层党组织执行力建设的启示有二:一是加强基层党组织执行力建设应将个人利益作为一个视角;二是加强制度建设和制度创新,是加强基层党组织执行力建设的重要途径。