加强行政执行文化建设的思考

政府执行力强化阻滞的一个因素就是行政执行文化缺失。行政执行文化缺失影响了政府公共政策目标的实现,降低了政府的行政效率和效能。从新制度经济学视角分析政府执行力提升的路径依赖更能说明构建良好的行政执行文化的重要性。

浅谈企业执行文化的建设

江苏南风元明粉有限责任公司,结合自身的实际情况,构建了企业的执行文化,尤其在战略流程、人员流程和运营流程上作了大量的尝试,并取得了一些效果。

建设执行力文化,提升企业执行力——党组织在提高企业执行力中的作用的思考

执行力是企业走向成功的必备能力之一。文章结合笔者在建设企业执行力文化中的认识和体会,思考党组织对提高企业执行力的作用,浅述了企业党组织应以建设企业强执行力文化为己任,在提高企业执行力上积极作为,有所作为。

浅议如何在工矿企业建设执行文化促进科学发展

本篇调研报告主要分为四个部分:调研基本情况介绍、调查对象和方法、调研结果与分析、建议采取的对策措施与案例。报告的基本观点是:通过调研发现工矿企业的执行力整体向上提升,个别存在差距,问题需要解决。而缩短差距、解决问题建议采取的有效对策措施就是加强执行文件建设。而结合实际建设执行文化需要全面协调,坚持"五位一体",即,"提炼理念、审视战略、梳理制度、评定执行、提升方案。"建设执行文化需要统筹兼顾,做到"五个同步",即,要在发挥基层领导者对职工激励的影响力上以身作则,要在健全激励机制上精益求精,要在提高职工队伍素质上多下功夫,要在对职工维权保护上尽到职责,要在创新上寻求突破。建设执行文化需要构建载体,"开展五项"活动,即,举办培训班,开展大讨论,组织攻难关,推广新做法,强势造舆论。

关于项目执行力文化建设的思考

近年来,施工项目标准化、流程化、规范化作业步入了快车道,有力推动了项目全面建设,提高了项目参与市场的竞争实力。基层管理和执行力文化在一些项目明显滞后,给企业发展和项目建设带来了极大影响。本文就如何加强项目执行力文化建设谈点思考和建议。

践行执行力文化建设 凝聚精神文化共识

执行力文化建设推动员工由"制度驱动"转变为"价值观驱动",让企业文化不虚化,不空谈,掷地有声、落实有力,从"有效的理念"到"有效的行动",充分体现企业的核心竞争力。

思想引领成为促进企业执行文化创新引擎

论文阐述了思想政治工作与企业执行文化建设的关系,分析了企业现状和职工思想状况,结合范坪特色执行文化的建设实践和经验启示,有针对性地提出把思想政治工作与企业执行文化建设融为一体,突出思想政治工作的引领作用,促进企业执行文化创新,提高企业和谐发展和综合创效实力。