袭警罪中“依法执行职务”探析

袭警罪罪名的确立为惩治袭警行为,保障人民警察执法权威提供了法律武器,现今在司法实践中对袭警罪“依法执行职务”的认定上仍存在着疑难争议,在司法适用中具有标准模糊和同案不同判的现象。人民警察执行职务应符合法律规定的实质条件和形式条件,在认定上由裁判机关对职务行为的合法性做出客观判断,根据人民警察职务行为发生时所了解到的案情事实和证据作为判断职务行为合法性的时间点;袭警罪的行为人对“依法执行职务”的认识错误属于构成要件认识错误,要在判断是否具有职务合法性的认识可能性基础上,决定是否阻却袭警罪故意的成立。

当前阻碍人民警察执行职务的现状、成因及对策——对辽宁省沈阳、鞍山和辽阳市阻碍警察执法情况的调研报告

本调研报告是在对辽宁省沈阳市公安局和平分局、鞍山市公安局铁东分局及辽阳市公安局白塔分局实地考察的基础上形成的。文章反映了三地阻碍警察执行职务行为的现状和特点,分析了阻碍警察执行职务行为的发生原因和警察权利屡受侵害的原因,并提出解决这一问题的建议。

阻碍民警执行职务现场应急指挥处置战法规范研究

当前，中国特色社会主义进入新阶段，社会主要矛盾出现新变化，转型期的治安形势日趋复杂，这些都对一线民警执法带来了新的挑战和要求。近年来，阻碍人民警察依法执行职务行为的事件频发，在对民警自身安全以及社会公共安全带来严重危害的同时，也是对国家法律尊严的挑衅。

论人民警察执行职务中的自我保护

人民警察执行职务中的自我保护是人民警察执法权益保障的重要组成部分。人民警察执行职务中的合法权益遭受侵害的原因来自多个方面,其中,人民警察执法权益法律保障的不足是最主要的原因。保障人民警察执行职务中的合法权益,不仅是对人民警察自身的保护,更是对国家法律尊严的维护、对社会秩序的维护、对人民群众安全的保护。保障人民警察执行职务中合法权益的主要途径,就是通过立法来单独设立袭警罪或完善现有法律内容,完善人民警察在执行职务中的自卫权和加大对人民警察在执行职务中出现的袭警、扰警行为的制裁力度。

试析阻碍民警执行职务案件的特点原因及对策

阻碍民警执行职务是和谐社会中的不和谐现象,本文试析此类案件的特点和屡屡发生的多方面原因,提出应采取积极的应对策略,是构建和谐社会的重要举措。

阻碍交警执行职务违法行为的认定与处罚

在交警执法实践中,经常发生阻碍交警执行职务的违法行为,在治安民警前来处置前,交警不宜对违法嫌疑人进行强制传唤,而应采取徒手控制等手段控制违法嫌疑人。即便交警个人认为公安机关对阻碍执行职务的违法人员的治安管理处罚过轻,其也没有对处罚决定申请行政复议的权利。

执行职务论:旅行社民事侵权归责之新视角

目前 ,旅游业得到空前发展 ,然而旅行社民事侵权事件也时有发生。此类事件 ,轻则影响旅游者心情 ,重则造成重大经济损失 ,甚至人员伤亡 ,极大地影响了人们的旅游质量 ,侵害了旅游者的合法权益。作者从旅行社和导游之间的法律关系出发进行论述 ,反对“代表论”和“代理论”的观点 ,认为导游在执行职务时导致他人权益损害 ,旅行社应承担民事侵权责任 ,由此提出导游“执行职务论”。

人民警察执行职务中的不作为犯罪研究

警察执行职务中的不作为犯罪的危害是非常严重的。不作为是指行为人负有实施法律要求的某种行为的积极义务,并且能够实行而不实行的行为。不作为的成立必须具备三个条件:行为人负有某种特定义务,行为人能够履行而没有履行这种义务,造成刑法所保护的社会主义社会关系的损害。警察不作为成立犯罪同样要符合上述条件。

阻碍警察执行职务行为实证分析及应对策略

阻碍警察执行职务行为不仅对公安民警人身安全和个人声誉造成侵害,也极大地损害了国家法律尊严和公安机关执法权威。对近五年来妨害公务罪的司法裁判进行分析,发现对因阻碍警察执行职务构成妨害公务罪要求存在人身或财物损害结果的判决比例下降,适用缓刑的比例较高。阻碍警察执行职务行为中行为人使用徒手、聚众阻碍情况较多,行为人处于醉酒状态较多,基层派出所的民警遭遇阻碍执行职务行为较多。公安机关应在法治宣传、现场处置、证据固定、民警培训、警务保障等方面采取相应的应对措施。

警察执行职务与正当防卫行为辨析

法律法规没有明确规定警务防卫行为,警务防卫行为的正确与否难以用法律条文来评判,更多的是用正当防卫的条件来衡量,这种评判标准的合理性和准确性值得商榷,因为警察执行职务和正当防卫并非同一种行为。笔者从六个方面研究两者之间的区别,企盼引起立法界的重视,促进增设警务防卫权的立法进程。

受雇人“执行职务”范围之认定

现代社会雇佣他人从事工作已经成为常态,受雇人执行职务致人损害由雇主承担责任。雇主责任构成要件要求造成他人损害的行为是受雇人从事雇佣活动的行为或者说是受雇人执行职务的行为。关于"执行职务"范围的认定以与执行职务具有内在关联性作为一般的判断标准,对于一些介于执行职务与个人行为的边缘行为的认定应结合案情、内在关联性标准,雇主可预见性标准等多项标准予以认定,同时应坚持正确的价值取向作出合理的认定,确立责任的归属。

试论执行职务中的侵权行为

执行职务中的侵权行为是指国家机关或国家机关工作人员在执行职务的过程中侵犯公民、法人的合法权益造成损害的行为。从表面上看，这种侵权行为不仅与国家机关或国家机关工作人员有关，而且还与国家机关的职务活动有联系，因此，法学界有的人便以达方面的联系来说明执行职务中侵权行为的构成要件。

简论怠于执行职务所致国家赔偿的问题

怠于执行职务是指国家机关和国家机关工作人员不行使职务上应予行使职权的消极行为，即违法不作为。为了充分有效地维护公民、法人及其他组织的合法权益，使国家赔偿应然和实然更好地结合，怠于执行职务应在《国家赔偿法》中明示规定。怠于执行职务所致国家赔偿是以国家机关及其工作人员负有法定作为义务为前提，并以与损害结果之间具有因果关系为必要要件。同时，在特定情况下，国家赔偿或赔偿限度应考虑国家机关工作人员个体的行为能力问题。

公众参与行为与代表执行职务行为的接轨

随着全球化和信息化的迅猛发展，公众参与行为显示着进一步发展的趋势。如何应对公众参与是现代民主政治发展的世界性课题。我国的人大代表实行兼职制，人大代表来自于社会公众，既是国家权力机关的组成人员，也是社会公众的重要组成部分。公众参与行为与人大代表执行职务的行为紧密相连，互为影响。研究和探讨新形势下公众参与行为对人大代表执行职务行为的影响和接轨，既是民主政治发展提出的客观要求，也是新形势下坚持和完善人民代表大会制度面临的新课题，这对维护社会和谐稳定，与时俱进推进人大代表工作，无疑都很有现实意义。

代表执行职务中存在的问题及原因何在——安庆人大问卷调查有答案

为进一步了解全市各级人大代表执行职务与发挥作用的实际情况,研究加强和改进代表工作的相应对策,安庆市人大于近期在安庆市辖11个县(市、区)的部分人大代表、人大机关干部和选民中开展了一次问卷调查。调查表明:按照宪法和法律赋予的职权以及人民群众的期望和要求来衡量,代表作用的发挥还不够充分,代表执行职务中还存在一些值得注意和改进的问题。归结起来主要有:

代表执行职务应当遵循的三个原则

代表依法在人民代表大会会议期间的工作和在大会闭会期间的活动,都是执行代表职务。为了更好地发挥代表的作用,代表执行职务应当遵循以下三个原则。 第一,代表人民的意志和利益的原则 在人民代表大会制度下,人民通过人民代表大会行使国家权力。因此,人民代表真正代表人民的意志和利益,充分反映人民群众的意见和要求,全心全意为人民服务,就成为我国根本政治制度对代表执行职务的首要的、最基本的要求。

对当前阻碍民警执行职务行为的调查与思考——透视利川市公安局依法处理阻碍执行职务案件

一直以来,阻碍民警执行职务行为已成为公安机关各级领导和广大民警普遍关注的问题。阻碍民警执行职务行为频频发生,给公安执法造成不良社会影响。阻碍民警执行职务行为不仅直接伤害了民警的身心健康,更重要的是影响了公安机关的执法权威,也给公安机关如何正确行使职权提出了更高的要求。

取保候审时,人大代表能否执行职务

《人民政坛》编辑部： 日前，某位人大代表因涉嫌案件被采取取保候审的措施，一些人认为他在取保候审期间不宜再执行代表职务，代表职务应暂停。请问，取保候审期间人大代表是否应暂停执行代表职务？

人民警察在执行职务中的正当防卫

人民警察在执行职务中对正在进行的不法侵害实行正当防卫，对保护公共利益和人民生命财产的安全，维护公民的台法权益和打击违法犯罪都具有重要意义。实践中，如何理解人民警察执行职务的行为和把握正当防卫的条件及防卫的程度至关重要。