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绩效考核对象执言行为的影响因素——面向基层政府的实证研究
1
作者
杨宇谦
吴建南
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2012年第2期203-206,F0003,202,共6页
研究基层政府针对绩效考核制度存在的问题与上级进行沟通的影响因素。识别了包括公共服务投诉压力、目标多样性、官僚遵从导向、管理有效性、制度参与空间、制度完善能力在内的六个因素。收集数据并进行了实证检验,发现基层政府公共服...
研究基层政府针对绩效考核制度存在的问题与上级进行沟通的影响因素。识别了包括公共服务投诉压力、目标多样性、官僚遵从导向、管理有效性、制度参与空间、制度完善能力在内的六个因素。收集数据并进行了实证检验,发现基层政府公共服务投诉压力越大,官僚遵从导向越弱,制度参与空间越大,上级制度完善能力越强,则执言行为强度越大。笔者根据这些发现提供了对策建议。
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关键词
绩效考核
执言行为
影响因素
实证研究
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题名
绩效考核对象执言行为的影响因素——面向基层政府的实证研究
1
作者
杨宇谦
吴建南
机构
西安交通大学管理学院
西安交通大学公共政策与管理学院
出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2012年第2期203-206,F0003,202,共6页
基金
国家自然科学基金项目"目标责任考核
财政管理与组织创新--面向中国地方政府绩效改进的实证研究"(编号:70873092)
+1 种基金
国家自然科学基金项目"效能建设
创新扩散与绩效改进--面向中国地方政府的实证研究"(编号:71173167)的阶段性研究成果
文摘
研究基层政府针对绩效考核制度存在的问题与上级进行沟通的影响因素。识别了包括公共服务投诉压力、目标多样性、官僚遵从导向、管理有效性、制度参与空间、制度完善能力在内的六个因素。收集数据并进行了实证检验,发现基层政府公共服务投诉压力越大,官僚遵从导向越弱,制度参与空间越大,上级制度完善能力越强,则执言行为强度越大。笔者根据这些发现提供了对策建议。
关键词
绩效考核
执言行为
影响因素
实证研究
Keywords
performance measurement suggestion-raising behavior antecedents empirical study
分类号
D035 [政治法律—政治学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
绩效考核对象执言行为的影响因素——面向基层政府的实证研究
杨宇谦
吴建南
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2012
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