我国新时期的人力资源开发与扩大效益就业

人力资源开发能有效提升人力资源质量、就业能力及其有效贡献,具有多重扩大效益型就业的积极机制。在当前我国企业冗员多、结构性失业和城乡潜在失业大量增加的关键时期,人力资源开发更是扩大效益就业和根本缓解这种双重压力的最有效手段。因此,当前我国应采取倾斜性人力资源开发政策,重点提升人的就业能力、效率(效益)与敬业精神,扩大效益就业的规模与领域并以此促进"效益就业大国"目标的最终实现。

红旗泡水库工程建设与管理问题评述

红旗泡水库是一座以石化生产和城市生活供水为主,兼有渔业养殖的大Ⅱ型反调节水库、总库容1.16亿m^3。自1976年建成以来,总计为用户供水22亿m^3,其经济、社会效益相当显著,该水库虽经1987年和1996年两次消除加固,但由于已运行40余年,仍存在工程老化、主坝护坡破坏严重,工程管辖区未能完全封闭等问题,为此,文章指出应力争用3年时间打造完成"四个圈层",可使其水库发挥更大的效益。

加强国企物资采购监管促进企业效益最大化

随着近些年来我国社会经济的飞速发展,各行各业都加快了自身改革的步伐,在这其中国有企业作为我国社会经济的支柱,自然也不例外。对于国有企业的发展来说,物资采购监管至关重要,只有保证物资采购的环节稳定不出现纰漏,才能够有效地开展后续的相应工作,保障自身的切实效益,最终实现资金管控的目的。因此,文章针对国有企业的工作进行分析,提出相关物资采购监管的措施,希望能够推动国有企业的发展,实现企业经济效益最大化,弥补我国现阶段物资采购体系存在的问题与不足。