拓宽专业 扩大生源 提高质量——浅谈地质教育的稳定与发展

一、地质教育要走改革与发展的新路 我国是一个国土、资源、人口大国,地质教育在国民经济与社会的可持续发展方面过去、现在和将来都具有重要的战略地位与作用,这是一个基本的事实。所有的理论与观点,计划与规划都应当立足于这一基本事实。

成人高校扩大生源的对策研究

成人高校要扩大生源,必须正确认识和处理好三个关系:专业设置与生源的关系,教学质量与生源的关系,就业与生源的关系。

苏联高师教育发展的趋势及其扩大生源的若干措施

苏联一贯重视发展各级各类师范教育,重视普通学校和职业学校师资队伍的建设,教师的数量和质量在逐年提高。苏联现有普通学校教师二百三十六万多人,其中受过高等教育的占75.8％,受过师范专业教育的占90％以上。在职业技术教育系统中共有工程教育干部三十五万人,其中教师有十万多人,生产教学技师约十八万人,指导员(一般由先进的工人和集体农庄庄员担任)约一万五千人。

高校成人高等学历教育扩大企业生源的对策研究——基于班杜拉社会学习理论分析

文章分析了高校成人高等学历教育生源萎缩现状,根据班杜拉社会学习理论,结合成人教育特点,突出观察学习理论的四个过程的应用,研究扩大转型期企业生源的具体对策。

扩大生源,改革招生,提高艺术院校新生的素质

随着我国新旧经济体制的转轨,社会主义市场经济体制的深入发展,巨大的冲击波不可避免地波及到文化教育战线。市场是个包罗一切经济活动的大概念,高等学校的生存方式同样不可避免地受到市场的影响。在高等学校的教育、教学改革中,首当其冲受到市场经济影响的就是高校的招生和毕业分配这两部分。恰好比企业单位原材料的“供给”

他们是如何解决生源问题的?

他们是如何解决生源问题的？李成学近些年，生源紧缺已成为困扰技工学校生存与发展 摸索程实践，内蒙古纺织技校、赤峰民族技校和阿拉善的普遍问题，许多技校领导常常为此而苦恼和叹息。 盟技校都已源紧缺的困境中闯了出来。他们的成功是在无奈中徘徊，还是在...

尴尬的“宽进严出”

长期以来,生源不足问题,一直困扰着多数职业学校。近几年,许多职业学校为扩大生源,在招生上变"统招"为"放开",并提出了所谓"宽进严出"的主张。从表面上看,"宽进严出"既解决了生源不足问题,又保证了教育质量,两全其美,颇有道理。但实际操作起来却是"宽进"容易"严出"难。因为从目前的实际情况看,所谓的宽进,说穿了就是降低入学前的文化课考试标准,有的甚至无需考试。众所周知的是,在"宽进严出"的口号下。

胸怀全局 锐意进取 谱写学院改革发展的新篇章——在省经干院庆祝教师节大会上的讲话

在欢度教师节的喜庆时刻,回顾上个学年的工作,经过广大教师与职工的共同努力,取得了显著的成绩,令人鼓舞,令人欣慰!上个学年,在上级主管部门的关心与支持下,我院抓住了第二次创业的龙头,积极组织扩大生源,增加了办学层次,开拓了联合办学道路,扩大了办学规模;以教学改革为中心的各项改革逐步深化,开发了新专业、新课题。

美术专业招生的回顾与思考

随着社会经济的发展和人民生活步入小康,要求生活环境、各行业的产品和各种日用生活品等更具有艺术性、更趋美化。时代需要我们培养大批应用型美术人才,我校美术系也就应运而生。我校从1993年设立美术系的五年来。至今已招收实用美术专业学生约一百五十名,已毕业的两届学生,深受各用人单位的欢迎。近年来,由于许多高校设置了艺术专业,而且招生数量迅速扩大,使我校美术专业面临生源枯竭之境。为保证美术专业有一定数量的、较高质量的生源,我们采取了多种措施,克服了许多困难,做了大量的工作。

在深化改革中促进电视中专教育的健康发展

为了进一步搞好电视中专教育,使它在改革中不断向前发展,在近几年的工作实践中,我们有下列体会:

江苏省召开中专教育工作座谈会

本刊讯江苏省中专教育工作座谈会于3月19日至21日在盐城召开。来自全省中专校的代表170多人参加了会议。盐城市副市长谷荣先、省教委副主任周稽裘、省教委职教办主任王兆明以及省人事厅、省招生办公室有关部门负责同志应邀出席了会议。周稽裘在会上讲话。他结合国内外经济环境,对江苏省去年职教发展情况作了回顾,并提出1999年职教工作总的指导思想:千方百计扩大生源市场,在稳定规模的基础上切实地将工作重点转移到质量和效益上来。

充分发动生源 扩大自考规模

自学考试具有极大的社会性，开考专业多且考生来源广，宣传发动工作搞得好坏直接关系到自学考试报名人数的多少，也就是说关系到自学考试事业的发展，因此，我们加强了宣传力度。一、开好考前报名工作动员会报名前，我们印发了《承德市自学考试报名工作的有关说明》，开好...

浅谈完善乡镇企业职工教育机制

乡镇企业是中国社会主义市场经济的先导力量。乡镇企业的职工教育和乡镇企业一样较早地走进市场,但这种市场体制是很不完善的,不完善的体制不可能造就完善的机制。因此,在新的形势下,乡镇企业的职工教育要为乡镇企业完成两个根本性的转变服务,必须深化改革,进一步引进和完善市场机制。 一、要确立企业化管理的思路 乡镇企业职工教育的任务,大部分是由乡镇企业所属的职工教育机构来承担,这些机构把企业作为自己的生存空间和投资来源,所在企业就是他们的母休,他们所实施的各项培训。