中国批准《2006年海事劳工公约》的履约建议

《2006年海事劳工公约》于2013年8月20日正式生效,我国于2015年11月12日递交批准书并获准登记,公约将于2016年11月12日起对我国正式生效。在介绍我国主管机关履约安排、国内立法准备、海上劳动关系三方协商机制与海员集体协议三个方面批约准备工作的基础上,分析我国双主管机关协调履约面临的考验和国内目前立法的不足,提出落实海员体面劳动、完善海员权益保护立法和建立海上劳动监察机制等履约建议。

“签约”与“批约”的困境:美国拒绝批准国际条约的国内因素探析

签署条约而不予批准是美国缔约行为中的基本特征,对美国国内政治与对外关系意义重大。本文立足这一视角,对美国拒绝批准国际条约的行为进行原因探析。文章认为,宪法对缔约权归属未作清晰划分导致总统与参议院在缔约权上的争夺,因此批约与否取决于三个因素:一是立法部门对国际条约的态度与采取的措施;二是行政部门的批约动力;三是立法部门与行政部门的权力分配。从这一维度出发,条约之所以被参议院拒之门外,一是因为参议员的反对态度坚决;二是因为总统的批约动力不足;三是因为立法部门在与行政部门的权力分配中占据上风。在这种情况下,反对派参议员们会利用批约程序的冗长性阻碍批约进程,从而造成了条约审批的拖沓、延迟或被否决的结局。

《2006海事劳工公约》生效后中国船东面临的困境

《2006海事劳工公约》已于2013年8月20日正式生效,至今一年的宽限期即将到期。中国政府尽管目前已制定了与履约相适应的一些法规,但目前还没有批约。这将给中国船东带来极大的经济损失,中国政府批准《2006海事劳工公约》已迫在眉睫。

欧宪条约起死回生难

如果处理得好，“复活”