服务贸易承诺模式的发展及我国的应对策略

服务贸易发展对全球经济增长的驱动力日益增大,逐渐成为各国深度融入经济全球化、加强经贸合作的重要领域。服务贸易自由化成为世界主流,而衡量自由化程度的一项重要指标就是各国在不同协定中的承诺模式。从GATS的正面清单模式到TiSA和RCEP的混合清单模式再到CPTPP的负面清单模式,服务贸易的开放水平不断增加。为了更好地应对服务贸易领域在承诺模式方面规则的发展和重构,我国应加快完善国内服务贸易法规体系与管理措施,在考虑国情的基础上,逐步健全负面清单管理制度,实现国内法规与对外负面清单的协调与衔接,同时提高服务贸易开放监管能力,防范负面清单管理模式带来的风险。

基于接纳与承诺理念的护理模式在直肠癌患者护理中的应用效果

目的:探讨基于接纳与承诺理念的护理模式在直肠癌患者护理中的应用效果。方法:选取2020年4月—2021年12月徐州市肿瘤医院收治的70例直肠癌患者作为研究对象,以随机数字表法分为两组,各35例。对照组接受常规护理,干预组采用基于接纳与承诺理念的护理模式。比较两组护理效果。结果:护理后,干预组Herth希望量表、创伤后成长问卷、主观幸福感量表各维度评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:基于接纳与承诺理念的护理模式在直肠癌患者护理中的应用效果理想,有利于提高患者内心希望水平与主观幸福感,帮助患者实现创伤后成长。

接纳承诺理念护理模式在新诊断2型糖尿病患者自我管理能力中的应用效果研究

目的 探讨接纳承诺理念护理模式对新诊断2型糖尿病患者的自我管理能力的影响。方法 选取2022年1—12月在吉林市人民医院新诊断为2型糖尿病的80例住院患者为研究对象,采用目的抽样方法分为对照组和研究组,每组40例。对照组给予常规护理,研究组采用以接纳承诺理念为指导的护理干预。比较两组患者自护行为和糖代谢指标。结果 干预后,研究组的自护行为明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组的空腹血糖(Fasting Plasma Glucose, FPG)、餐后2 h血糖(2-hour Postprandial Blood Glucose,2 hPG)、糖化血红蛋白(Glycated Hemoglobin, HbA1c)分别为(7.19±1.60)mmol/L、(9.39±1.77)mmol/L、(8.10±1.48)%,明显优于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论 接纳承诺理念护理模式能有效提高新诊断2型糖尿病患者的自护行为、改善血糖水平,提高患者的自我管理能力,最终提高糖尿病患者的生活质量。

接纳-承诺理念护理模式在老年慢阻肺护理工作中的应用效果观察

观察接纳-承诺理念护理在老年COPD中的实施效果。方法 将100例COPD病患等例数纳入A组、B组,分别采用常规护理模式与接纳-承诺理念护理模式,对比2组的护理效果。结果 相比于A组,B组护理后的SAS、SDS、SGRQ得分值较低,GSES得分值、肺功能各项指标、护理好评率较高,P<0.05。结论 接纳-承诺理念护理模式在老年COPD护理工作中的实施效果较好,可改善病患心态,提高自我效能、肺功能、生活质量以及护理好评率,值得推行。

接纳与承诺疗法模式联合康复训练在慢阻肺患者护理中的应用效果

目的:探讨接纳与承诺疗法模式联合康复训练在慢性阻塞性肺疾病(慢阻肺)患者护理中的应用效果。方法:前瞻性纳入2021年6月至2022年12月于北京大学深圳医院治疗的慢阻肺患者共102例,以随机数字表法分为两组,其中对照组51例给予常规康复训练,试验组51例则在对照组的基础上加用接纳与承诺疗法模式干预。比较两组干预前后的接纳与行动问卷评分、自我护理能力测定量表评分、圣乔治呼吸问卷评分及6 min步行试验结果,并对护理总满意度进行调查。结果:(1)两组干预前的接纳与行动问卷评分及自我护理能力测定量表评分比较无统计学差异(P>0.05);两组干预8周后的接纳与行动问卷评分均显著低于干预前,自我护理能力测定量表评分均显著高于干预前(P<0.05);试验组干预8周后的接纳与行动问卷评分和自我护理能力测定量表评分均显著优于同期对照组(P<0.05)。(2)两组干预前的圣乔治呼吸问卷评分及6 min步行试验结果比较无统计学差异(P>0.05);两组干预8周后的圣乔治呼吸问卷评分均显著低于干预前,6 min步行试验结果均显著高于干预前(P<0.05);试验组干预8周后的圣乔治呼吸问卷评分和6 min步行试验结果均显著优于同期对照组(P<0.05)。(3)试验组的护理总满意度为96.08%,显著高于对照组的76.47%(P<0.05)。结论:将接纳与承诺疗法模式联合康复训练应用于慢阻肺患者的护理中可有效增强其心理灵活性,提高自我护理能力,提升生活质量和运动耐力,并有助于建立和谐的护患关系。

南雄市古市镇:推行三个“+”代表履职承诺模式

近日，南雄古市镇人大举行《代表履职承诺书》集中签订仪式。通过三个“＋”，进一步规范代表履职行为，强化代表履职意识。

接纳承诺护理模式对抑郁症患者负性情绪、依从性和生活质量的影响

抑郁症是目前临床最常见的心境障碍性疾病之一,患者生活质量受损,严重时表现为自残自杀,引起全社会关注[1]。近年来,数据显示抑郁症发病率呈直线上升趋势,专家预测抑郁症未来可发展为威胁人类健康的第二大疾病—仅次于心脏疾病[2-3]。寻找合理且有效的干预方法对抑郁症患者预后十分重要。研究表明,除治疗方案以外,有效的护理模式是影响抑郁症患者预后的另一重要因素[4]。

市场需求波动下供应链的企业间合作模式研究

为使供应链能形成强大的竞争力,企业要做到平等合作、风险共担、利益共享,这就需要研究最能适应供应链管理要求的企业合作模式。这是决定供应链能否正常运行并取得预期目标的一个重要问题。本文研究了供应链的企业间合作模式问题,以供应链企业达到双赢为目的,给出了“时间-价格”模型。该模型比一般方法更具可操作性。

接纳-承诺理念护理模式对日间痔疮手术后护理的效果

探讨接纳-承诺理念护理模式对日间痔疮手术后护理的效果。方法 我院于2022年2月至2023年2月收治80例日间痔疮术后患者,随机将其分为两组,即对照组和观察组,分别采用常规护理与接纳-承诺理念护理模式进行干预,比较两组患者的护理干预效果。结果 观察组的疼痛程度评分低于对照组,而其心理灵活性和心理适应力明显高于对照组(P<0.05);观察组的睡眠质量评分显著低于对照组(P<0.05);观察组的生活质量评分显著高于对照组(P<0.05)。结论 接纳-承诺理念护理模式应用于日间痔疮手术后护理中不仅有效调节了患者的身心状态,提升了其睡眠质量,还进一步帮助患者逐步回归正常生活,为今后临床护理工作的发展提供了重要参考价值。

“放管服”改革背景下岳阳市城市绿地设计审查模式响应策略

高城市绿地设计质量是满足人民美好生活需要的重要因素。文章对岳阳市现状城市绿地设计审查模式进行探讨,提出其存在设计审查环节缺失较多、审查部门设计要求很少和设计领域信用制约缺失三方面问题,导致城市绿地设计质量无法保障。同时,文章以岳阳市三个公园方案设计成果为例进行印证,得出上述三方面问题是造成城市绿地设计成果完整性差和设计质量问题突出的主要原因。工程建设项目审批制度改革为保障城市绿地设计质量提供了契机。文章结合改革要求,顺势而为,提出建立"告知+承诺"城市绿地设计审查模式、夯实"告知+承诺"审查模式运行基础和引导"告知+承诺"审查模式按三阶段推进的响应策略,"借审批制度改革之手"提高城市绿地设计质量。

接纳-承诺理念护理模式对颅脑外伤术后患者身心状态、生活质量及睡眠质量的影响

目的探讨接纳-承诺理念护理模式对颅脑外伤术后患者身心状态、生活质量及睡眠质量的影响。方法选取2019年6月至2021年6月长江航运总医院收治的120例颅脑外伤患者作为研究对象,按照两组基础资料具有匹配性的原则,将患者分为参照组与试验组,即参照组与试验组各60例,参照组患者以常规护理进行干预,试验组患者在此基础上同时并行接纳-承诺理念术后护理模式进行干预,对比两组患者的身心状态、生活质量及睡眠质量。结果干预后,试验组患者的HAMA及HAMD量表评分显著低于参照组(P<0.05);试验组患者的SF-36量表评分显著高于参照组(P<0.05);试验组患者的PSQI水平显著低于参照组(P<0.05)。结论应用接纳-承诺理念护理模式干预颅脑外伤患者,能够有效改善患者的身心状态,提升其生活质量及睡眠质量。

世贸总干事称多哈回合陷入僵局

为推动新一轮全球贸易谈判进程，30国贸易部长7月12至13日，聚首大连举行非正式小型部长会议。

基于承诺型人力资源管理模式的绩效考核探讨

我国社会的迅猛发展使得我国的生产关系和生产结构产生了巨大的改变。人力资源能够有效推动我国社会经济的进一步发展。因此,企业目前的当务之急就是解决好如何通过人力资源模式获取或培养优秀的人才。在西方国家通过借助承诺型人力资源管理模式取得高绩效考核,该模式是一个具有战略性的现代人力资源管理模式类型。本文主要探讨了在承诺型人力资源管理模式下企业人力资源管理的绩效考核效果,希望本文的结论能够为日后企业的发展做出贡献。

国际最后贷款人视角下金砖国家应急储备安排的运行模式分析

以国际最后贷款人视角看,全球或区域性应急储备安排的主要缺陷在于救助资金的有限性。金砖国家应急储备安排的"承诺式"具有易发起且节约大量非危机时期运营成本的合理性,但金砖国家相互贸易、投资和金融联系日益密切将导致经济协动性增强而加剧资金有限性,因而本文主张转向"嵌入式",借鉴欧亚稳定和发展基金经验,着重解决将发展与稳定功能置于同一机构带来的资金来源、运用和管理上的功能冲突。

人力资源管理理论辨析

本文对一般意义上的人力资源管理理论作了较为全面的分析、归纳,分别介绍了战略的、描述的和规范的人力资源管理理论,并对这些观点、结论和模型进行了比较。为人力资源管理与企业绩效关系的研究指出了新方向。

我国地方政府融资平台转型发展研究

虽然我国地方政府融资平台在促进地方基础设施建设中发挥了巨大的作用,但其所带来的地方政府债务也成为影响我国社会经济稳定的重要因素。本文在系统梳理地方政府融资平台演变脉络,特别是在分析平台运作模式及其产生的政策和法律因素的基础上,针对平台面临的主要问题,给出了我国地方政府融资平台未来转型发展的方向。