加强技师管理 充分发挥工人技师的作用——谈我校加强工人技师管理几点体会

技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策,这对鼓励工人钻研业务,不断提高业务素质,稳定工人队伍,发挥高级技术工人的作用,适应经济建设的需要,具有十分重要的意义。 我校从1991年首次在工人中评聘技师,经过二年多的工作实践,使我们深刻体会到,严格的评审与聘任技师仅仅是聘任制工作的基础,更重要的工作是聘任后的管理。如何加强聘任后的技师管理则是长期复杂而细致的工作,只有把这项工作做好,才能充分发挥工人技师的作用,才能使聘任制工作得以巩固和发展。我校在工人中实行技师聘任制以后,

强化技师管理推进矿井现代化建设

根据钱家营矿的具体情况 ,从五方面强化技师管理 :(一 )强化技师培训。 (二 )完善技师管理。 (三 )组织技师开展技术革新改造和提合理化建议。 (四 )加强技师的选聘考核。(五 )加大工人技师待遇。

充分发挥技师在企业发展中的中坚作用

充分发挥技师在企业发展中的中坚作用王才林江汉石油管理局是一个大型石油联合企业，有１５大类专业，３００多个工种，近６万名职工，在岗工人约４万人。面对油田全面走向市场的新形势，如何调动和激发全局职工学技术、钻业务的积极性，以职工队伍技能素质的提高来增强企...

技师评聘制度改革应加快步伐

我国技师评聘制度是1987年经国务院批准恢复建立起来的。全国技师评聘工作由试点、扩大试点到转入正常,经历了近七个年头。这期间,各地、各行业,特别是企业做了大量的工作。目前,全国已评聘技师34万人,高级技师2000多人。几年来的实践证明,国家实施技师评聘制度的政策导向和工作步骤比较稳妥,反映较好。经过几年的努力,各地、各部门在开展技师评聘管理工作中积累了很多好的经验。技师评聘工作做为一项制度已经在我国初步确立,一支技师、高级技师的人才队伍已经初步形成。技师制度的建立为我国经济发展起到了积极的作用。

发挥技师带徒作用 提高员工技能素质

通过完善技师管理及采取技师带徒等有效措施,探索出了一系列培训工作方法,使员工队伍整体业务技能素质得到提高。

行动导向教学法在技师学院导游专业教学中的运用

行动导向教学法是以学生为主体、以学会学习为目标,学生主动用脑、心、手进行学习的一种教学方式。技师学院导游专业专业教学中运用以职业活动为导向、以人的能力发展为本位、基于工作过程系统化的行动导向教学,能有效促进学生技能的形成、提高学生的综合职业能力。本文在介绍行动导向教学内涵和特点的基础上。重点阐述了行动导向教学法中几种主要教学方法在高职旅游管理专业教学中的运用。并提出了在运用行动导向教学法时应注意的问题。

长效机制视角下技工院校工商管理类专业实践性教学优化

随着时代的发展,技工院校工商管理类专业人才培养过程中的培养理念和培养模式发生了巨大的转变。在传统的培养理念引导过程中,工商管理类专业教师通常只注重引导学生进行理论化专业知识的学习,而忽略了培养学生的实践能力和创新能力,为了使得学生的核心素养得到提升,各方面能力得到锻炼,工商管理类专业教育研究者尝试从长效机制视角出发进行日常的课程专业实践性教学,本文将以工商管理类专业为例来展开论述。

谈使用《中图法》第四版R类的一点看法

《中图法》是图书馆和情报资料室必备的不可缺少的工具书，我馆以医药、卫生类藏书为主，在使用《中图法》第四版3年中遇到一些问题，在此谈谈自己的一点看法和建议。

建立技师考聘制度促进技师带徒传艺

山东龙口金裕黄金有限公司加强技师管理,注重发挥技师作用,对经劳动保障部门考核评定的21名具备技师资格人员,逐人建立技师考核档案,制定技师聘用规范,实行动态管理,定期进行跟踪考核,使技师能充分发挥一技之长。

提升基本素质 深化基层建设

以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与能力,是新时期新阶段三基工作的基本内涵之一,是提升企业综合实力的重要途径。多年来,大庆石化公司始终坚持以人为本的原则,实施人才强企战略,力求做到四个＂强化＂,有效提升员工岗位技能,深化了企业基层建设。 1.强化学习培训,让员工增劲头儿。增强培训针对性和时效性,必须更新理念、优化内容、完善机制、创新方式,把培训作为对员工的一项基本福利。