坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面开创新世纪专业技术人才队伍建设新局面——在全国杰出专业技术人才表彰暨专业技术人才队伍建设工作会议上的讲话(摘要)

专业技术人才队伍建设为社会进步、科技发展提供着强大的智力支持和技术保障。当前,人才队伍建设工作虽然取得了长足的发展,但尚不能满足科技迅猛发展的客观需要。加强专业技术人员队伍建设,加大专业技术人员继续教育力度仍然显得尤为重要。为了进一步营造专业技术人才成长的良好氛围,明确今后工作思路,部署未来发展目标和任务,国家人事部日前在京召开“全国杰出专业技术人才表彰暨专业技术人才队伍建设工作会议”,张学忠部长与会并发表重要讲话,本刊将其摘要刊发,以飨读者。

浅谈施工企业如何加强专业技术人才队伍建设

文章提出了通过分析加强专业技术人才队伍建设对施工企业的必要性、以及施工企业在专业技术人才队伍建设中存在的问题及原因,从建立健全专业技术人才的培养、考核、使用、激励机制入手,加强施工企业专业技术人才队伍建设的措施及实施程序。

农业专业技术人才队伍建设中存在的问题与对策

为加强实施“人才兴县”战略，进一步推进人才工作和人才队伍建设，根据上级《关于在全县政府系统机关和事业单位开展人才状况调查的通知》精神，笔者对方城县农业局农业专业技术人才状况进行了调查。调查得知，方城县农业局全系统现有农业专业技术职称人员47人。占总人数的12％，其中副高级农艺师8名。中级农艺师18名，

人力资源社会保障部针对基层专业技术人才队伍建设出台意见

人力资源和社会保障部近日发布《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》，明确将改革基层专业技术人才评价机制，对论文、科研等不再做硬性要求，可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利成果等替代。《意见》要求完善符合基层实际的评价标准。坚持德才兼备，突出以品德、能力、业绩和贡献为主的评价导向，建立体现基层专业技术人才工作实际和特点的评价标准。

洮北区畜牧兽医专业技术人才队伍建设的调查

畜牧兽医专业人才是发展现代畜牧业的动力,是产业发展的技术支撑。 1取得的成效 畜牧科技队伍不断壮大。洮北区位于吉林省西北部,白城市区所在地,全区幅员面积2 525平方千米,辖10个街道、11个乡镇和镇南种羊场,总人口50.9万。洮北区依托丰富的饲草饲料资源,畜牧业得到快速发展,牧业经济在全区农村经济总量中占据半壁江山。

农业部副部长尹成杰:实施注册验船师制度 加快农业专业技术人才队伍建设

为认真贯彻《注册验船师制度暂行规定》(国人部发[2006]8号),加快农业专业技术人才队伍建设,农业部尹成杰副部长对农业行业建立的第一个职业资格制度作了重要讲话,就落实注册验船师制度提出具体要求。

建设新世纪专业技术人才队伍——全国“杰出专业技术人才”表彰暨专业技术人才队伍建设工作会议召开

<2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要>颁发后不到一个月,国家人事部于7月8-9日在北京召开全国杰出专业技术人才表彰暨专业技术人才队伍建设工作会议.中共中央政治局常委、国家副主席胡锦涛,中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清,在人民大会堂会见了全国"杰出专业技术人才"表彰暨专业技术人才队伍建设工作会议代表.国务委员兼国务院秘书长王忠禹在会上作了重要讲话.人事部部长张学忠在会上作了工作报告.会议总结了近年来专业技术人才队伍建设工作的经验,明确了新世纪专业技术人才队伍建设的总体思路和目标任务,是贯彻落实<2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要>的一次重要会议.

无锡专业技术人才队伍建设面临的问题与对策

现今,人才已成为个国家、地区乃至机关、学校、研究机构、各类公司综合竞争力的核心标志,谁要想在激烈的竞争中获取优势,都必须确立长期的人才战略及实施规划.目前,无锡专业技术人才队伍大体上能适应经济社会发展需要,但也存在不少突出的问题,亟待解决.

焉耆县农业专业技术人才队伍建设存在的问题及建议

焉耆县水、土、光、热资源丰富。是一个农业发展潜力较大的地区。但是，焉耆县农业生产水平不高，规模化、集约化生产发展缓慢，特别是农业专业技术人才匮乏，农民科技素质整体偏低，严重制约着农业生产的发展。作为巴音郭楞蒙古自治州北四县的一个农业大县，焉耆县要发展现代农业除了必不可少的自然条件之外，更为重要的是要有一支与之相匹配的坚强有力的农业专业技术人才队伍。

九龙县专业技术人才队伍建设存在的问题及应对策略

截止2010年底，全县共有各类专业技术人才1057人，聘任在岗的专业技术人员有797人（其中：教师队伍498人，卫生队伍153人，农牧队伍104人，工程及其他人才40人）；从专业技术职务看，全县在聘副高级以上专业技术人员52人，

消防专业技术人才队伍建设的重大突破

人力资源和社会保障部、公安部联合批准印发《注册消防工程师制度暂行规定》等一系列文件，标志着我国已正式建立注册消防工程师制度，实现了社会消防专业技术人才队伍建设的重大突破，对于推进消防工作社会化、职业化、专业化、现代化具有重要的现实意义和深远的历史影响。

试论乡村振兴战略下我国基层农业技术人才队伍的建设

乡村振兴战略是我国现代化农业发展的总战略,而“人”作为实现乡村振兴战略的基础推动力量,要能得到好的队伍建设,要能让基层农业技术人才队伍可以得到不断壮大,因此以乡村振兴战略下我国基层农业技术人才队伍的建设为关键点展开相关探究。

公安专业技术人才队伍建设的思考

引言古人有云“致治之要，以育为先”，多年来，广州市公安局高度重视专业技术人才工作，相继出台了一系列吸引、培养、使用人才的新举措，为加快构筑专业技术人才高地步伐，造就一支规模宏大、结构合理、素质较高的公安人才队伍做出了不懈努力，有力地推动了全市公安工作和公安队伍建设的全面发展。

浅谈如何加强非公有制企业人才队伍建设

宝泉岭农场现有非公企业30个，其中规模以上企业4个，是管局拥有非公企业最多的一个农场，近年来，由于非公企业专业技术人才队伍建设还存在思想认识不到位，总量不足，质量不高，结构不合理等方面的问题，在一定程度上制约了非公企业的发展。没有几个非公企业能够真正发展壮大起来的。加强非公企业人才队伍建设对提升企业竞争力、增强企业活力，全面提升专业技术人才的工作能力和水平，为企业快速健康发展提供坚强的人才保证和智力支持具有十分重要的意义。为进一步促进农场非公企业的发展，我认为，应从以下几个方面着手加强非公有制企业人才队伍建设。

四川省加强基层卫生人才队伍建设的探索

卫生人才“引不进”现象在四川省基层尤其是贫困地区、民族地区普遍存在。四川省卫生计生委精准施策,打出“组合拳”。一是订立编制标准,让基层有编可用。先后出台乡镇卫生院、社区卫生服务机构、疾控机构、妇幼保健机构、监督执法机构等单位的编制标准,把降低“空编率”纳入基层卫生计生工作绩效考核指标,全省基层单位新增编制一万余个。二是完善招聘政策,让基层有人可进。出台《四川省扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策》《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》和急需短缺人才直接考核招聘政策等,放宽基层人才招聘条件、权限,考试成绩计算比例可自主确定;完善基层事业单位岗位管理,对高级岗位实行总量控制、比例单列,不受当地岗位结构比例限制。专项设立定向专科生引进、乡镇卫生院执业医师招聘、“三支一扶”“阳光天使”等人才项目。这些措施打通了基层进人政策瓶颈,又保证了基层有人可进。近两年基层共招聘急需短缺卫生人才6212名,“进人难”问题得到一定程度缓解。

中国发布首个专业技术人才中长期规划

近日，中组部、人力资源和社会保障部发布《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》（简称《规划》）。

努力开展专业技术人员继续教育,提升人才素质

“十一五”是福建省经济建设和社会发展的关键阶段,是加快海峡西岸经济区建设的重要时期。实现我省国民经济和社会事业的可持续发展,关键在人才。进一步加强继续教育工作,推动继续教育事业发展,是提高我省专业技术人员队伍素质、加强人才队伍建设的重要措施。我院是省人事厅批准的继续教育基地,承办了多年的继续教育培训班,已成为继续教育培训班的示范基地。为了全面落实科学发展观,努力构建社会主义和谐社会,适应“十一五”期间我省经济社会发展和专业技术人才队伍建设的需要,当前我院需针对我省实际来发展科协系统内、外专业技术人员的继续教育工作。