依托高等职业教育培养专业技术兵的探索

探讨依托地方高等职业学校建立军队专业技术兵储备基地,以及基地的组织管理、培养体制机制建设、人才培养方案设计、全过程考核评估等相关问题。目的是提升专业技术兵储备动员水平,为军队对高素质高级技能型专门人才的需求提供坚强的支撑和保障,增强地方院校学生的国防意识,拓宽大学毕业生的就业渠道,缓解社会就业压力。

高职院校专业技术兵储备兵员综合素质考核评估指标体系的构建

从考核评估体系的设计、考核评估的组织实施等方面对高等职业院校专业技术兵储备兵员考核评估指标体系进行了探讨。

谈谈城市后备技术兵员动员

在高技术条件下的局部战争中,由于高、精、尖技术广泛用于战场,军队专业技术人员需求种类多、数量大、质量高。城市特别是大中城市,技术人才云集,许多专业与技术兵种对口或相近,是未来局部战争技术兵员动员的重要基地。

强化实践教学 培养高技能的影视技术兵

军队影视技术兵长期工作在部队文化装备的使用、维修与管理等岗位上,其工作性质和技术特色,决定了培训机构必须强化实践教学。所谓实践教学:即教员指导学员在各种实践活动中,运用所学理论知识,提高自修能力,培养和锻炼各种技能综合应用的教学活动。本文简单介绍了实践教学的特点,重点阐述了军队影视技术实践教学的方法和要求。

民兵专业技术兵训练中心建设向何处去

1986年以来,为适应国防建设指导思想的战略性转变,加强兵员动员基础建设,根据军委、总部的统一部署,全国绝大多数省、市自治区逐步建立了一批包括地炮、高炮、坦克、通信、工程、防化、空降兵在内的民兵师属以上专业技术兵训练中心。目前,这些训练中心的基本设施已初具规模,有的已经完成了一个周期(多为四年)的训练任务。

简析数字电视技术及如何培养高技能的影视技术兵

伴随着社会的不断发展进步,数字电视技术也在不断走向成熟,其对部队影视艺术发展所带来的影响是深刻且巨大的。部队影视技术兵的工作性质和技术特色决定了他们长期接触数字电视技术。深刻认识数字电视技术,运用所学数字电视技术理论知识,对于更好的运用数字电视技术,培养高技能的影视技术兵具有重要的意义。

“学校”设“舞台” 不尽人才滚滚来——沈阳军区从新兵中直接选用技术兵的几点启示

年初,沈阳军区针对有技术专长的新兵逐年增多的情况,本着有利于人尽其才和提高技术兵队伍素质的原则,确定凡有技术专长的新兵经考核合格后可直接安排到专业技术岗位。这一举措如同在军队这个“大学校”里搭起了一座人尽其才的“舞台”。

民兵专业技术兵的几种编组方法

现在有一种说法,认为既要减少数量,又要搞好技术兵的编组,是一个无法解决的难题。其实,难与不难是相对的,只要认真抓好每年一度的整组工作,因地制宜地采取以下几种编组方法,民兵专业技术兵编组问题就不难解决。一是单编。根据地理位置与平时、战时可能遂行的任务,在退伍专业技术兵较集中的地区只编一种专业的技术分队,实行定向编组、定向训练、定向储备。二是选编。根据战时动员和坚持就地斗争以及平时执行任务的需要,按专业对口,可分别在地方邮政、交通、卫生、农机厂等单位编通信、运输、卫生、军械修理等分队。

对征集军地通用技术兵员的调查与思考

《兵役法》修改后,义务兵服役期限均为2年。这一新的变化,对战斗力生成需较长时间的技术兵员的培养、使用带来了诸多影响。

积极搞好民兵专业技术兵的组训改革

一、统筹规划,合理确定组训布局。一是从战时担负的主要任务出发,确定每个县(市)训练和编组2至3种专业技术兵的组训形式。二是从平战结合,有效地履行两种职能的需要出发,确定每个县(市)都必须组训通信、侦察两种专业,在此基础上,再主训一种专业兵。三是从本地区形成的动员、游击两个区的特点出发,在坚持专业技术兵地区大配套的同时。

注重专业技术兵的配套训练

现代军队是合成军队,要求在后备兵员中按比例储备专业技术兵。因此,必须注重专业技术兵的配套训练。我们的做法是:一、制定一个从总体上搞好配套训练的方案从我省以往的情况看,专业技术兵训练存在着装备多的多训,装备少的少训,好训的多训,不好训的少训或不训,训练比例失调、训非所需的问题。产生这些问题的主要原因,是在工作指导上只提总体要求,没有采取与之相配套的具体措施,只抓了某些个别环节,缺乏对兵员训练比例结构的宏观控制。

民兵专业技术兵训练的几个问题

按照《民兵军事训练大纲》规定和上级要求,民兵必须在当年内完成训练任务;要训练一个、合格一个、储备一个,在长达15年的储备时间里一般不再进行复训。这种训练形式上的一次性,客观上要求我们必须在提高训练质量上下功夫,保证训练效果。目前,由于专业技术兵训练时间短、专业性强、训练要求高、器材保障难等原因。

搞好城市专业技术兵组训改革

我市的专业技术兵组训改革,是在国防建设指导思想实行战略性转变后开始的。几年来,大体经历了三个阶段:起步阶段。1986年初,实行了每个区包训全市一种专业技术兵的改革。即每个区的专业技术兵在编组上是全的,在训练上是专的,除一种专业技术兵在本区施训外,其余兵种专业互相跨区带训,训练合格后归建储备。这种方法。

增加专业技术兵要循序渐进

扩大预备役专业技术兵的比例,对适应未来战争,是迫切需要的。但当前出现的比例越大越好,速度越快越好的'过热'现象值得忧虑。如有的提出专业技术兵与普通兵的比例应为7:3,还有的甚至提出要达到8:2,而且一二年就要达到。我认为,这不够实际。首先,与国际形势和国家经济建设形势的客观要求不相适应。

军队通用技术兵可由地方技校培训

编辑同志: 目前,我军通用技术兵(简称技术兵)都是采取由军队统一培训的方法进行。我认为,在新形势下似可逐步改为入伍前由为地方技校培训。

努力搞好专业技术兵储备区建设

《征兵工作条例》第一章第六条修改为:“国家根据动员需要,在全国有计划地划分技术兵征集区。各省、自治区、直辖市和部队,应当按照划定的区域进行技术兵征集和补充。”

影视技术兵师资队伍建设的困境与对策

师资是影视技术队伍的核心资源,师资队伍建设是影视技术队伍发展的永恒主题。从一定程度上讲,师资素质的高低,决定了影视技术队伍的生存、发展与品质。本文结合武警部队影视工作实际,就如何加强师资队伍建设、提高师资队伍的综合素质进行了一些探讨。

65301部队严格组织汽车维修技术兵职业技能鉴定

前不久65301部队在组织2008年度汽车维修技术兵职业技能鉴定上加强组织领导、注重统筹协调、严格政策标准、坚持为兵服务，确保了全过程的公平、公正、公开，同时对通过鉴定的技术兵优先选取为士官，确保把政治思想基础扎实、热爱本职专业、专业技术精湛的优秀士兵保留下来，营造了人尽其才的良好氛围，受到上级首长机关和基层官兵的一致好评。