“专精特新”内部研发能力与技术创新绩效——基于管理层年龄与教育程度的调节效应

本文采用2016-2020年我国已上市的267家“专精特新”中小企业数据,利用面板多元回归模型研究内部研发能力对企业技术创新绩效的影响,加入年龄与教育程度两个调节项。研究结果表明,企业内部研发能力对技术创新绩效有积极的影响,而管理者年龄越大越会削弱产品创新绩效的增速,管理者教育程度越高则越会促进知识创新绩效的增长。

内部控制、技术创新与价值创造能力的关系研究

以2007~2014年A股上市公司为研究对象,对内部控制、技术创新与价值创造能力之间的互动关系进行了理论分析与实证检验。研究表明,内部控制和技术创新均与企业价值创造能力正相关,且有效的内部控制对技术创新和企业价值创造能力之间的关系存在正向调节作用。进一步研究发现,相较于业务层面控制,有效的公司层面控制对技术创新与价值创造能力之间的正向调节作用更加显著。由此,实证研究可为企业优化内部控制(尤其是顶层设计),增进技术创新活动的价值创造能力提供理论依据,并可对投资者识别和利用内部控制进而调整投资预期提供一定的指导。

基于内部能力、联盟网络的组织学习和技术创新

基于组织学习和社会资本理论,由于一个行业知识基础的复杂性、宽泛性和专业技术的分散性,创新更多地是在学习网络中产生。企业间合作的大规模性反映了一个基本的、普遍的对接近知识的关注。提出了通过联盟网络实现组织学习的观点,并研究外部网络、内部能力、技术创新和组织柔性之间的关系。

战略性新兴产业技术转移、内部研发能力与技术创新绩效关系研究——以中成药制造业为例

利用1995—2016年数据,采用层次回归模型,探讨中国中成药制造业的技术转移、内部研发能力影响其知识创新绩效、产品创新绩效的作用机制。研究发现,中国中成药制造业国外技术引进与产业的知识创新绩效存在负向相关性,与产业的产品创新绩效存在正“U”型相关关系;中国中成药制造业国内技术购买与产业的知识创新绩效存在正相关关系,与产品创新绩效存在倒“U”型相关关系;中国中成药制造业内部研发能力对国内技术购买与技术创新绩效间的相关关系具有正向调节效应,对国外技术引进与技术创新绩效间关系不具有调节作用。

高管薪酬激励、内部控制质量与技术创新动态能力

创新活动是一项涵盖投入、产出和成果转化的复杂动态过程。采用“技术创新动态能力”对创新动态过程进行测度,选取A股高新技术行业上市公司为研究对象,就高管薪酬激励、内部控制质量和技术创新动态能力三者的影响机理进行实证检验,并重点对内部控制质量在高管薪酬激励与技术创新动态能力之间的中介效应进行研究。研究发现:高管薪酬激励和内部控制质量都与技术创新动态能力呈显著正相关关系,即提高管理层薪酬和加强内部控制,都会对创新活动产生正面影响;合理的高管薪酬激励能通过改善公司内部治理结构来对内部控制质量产生正向影响;内部控制的完善,有助于企业技术创新动态能力的提高。

技术创新投入、内部管理和公共研发政策对企业吸收能力的影响研究——基于已有文献的探讨和引申

在经济全球化背景下,企业更多依赖外部转移、购买和应用知识,吸收能力成为企业创新能力的关键组成部分。文章基于已有文献,通过对技术创新投入、内部管理和公共研发政策对吸收能力的影响研究,旨在对企业创新有实际指导作用。

从内部提升中小型民营制造企业技术创新的能力

我国中小型民营制造企业现在面临日趋恶劣的生存和发展环境,提高其技术创新能力是其发展和生存的根本途径,而在较短的时期内有可能达到这个目标的方法,一是靠企业家对技术创新认识的转变并采取积极行动,二是要注重从内部选拔和培养技术创新人才。

农民专业合作社技术创新能力:测度模型及实证分析

利用创新理论,结合农民专业合作社的特性,分析合作社技术创新的特点,从内部技术创新能力和外部创新环境支持能力两方面构建了一个包涵7个二级指标,30个三级指标的合作社技术创新能力测度模型;并以调研的20家种植业示范合作社为例,进行合作社内部技术创新能力实证检验。实证结果表明:合作社内部创新能力整体不强;市场创新能力最为薄弱;创新投入能力大于创新产出能力;创新管理能力较强。研究有助于政府评建示范社,有利于各级政府科学的监测与评判合作社的技术创新能力,为制定适合合作社技术创新能力的政策提供科学、量化的依据,有利于合作社发现自身技术创新能力的优劣势。

企业技术创新能力的内部支撑系统研究——以格力电器股份有限公司为例

技术创新及其管理水平的高低是关乎企业生存与发展的决定性因素。在互联网进一步把地球变成"地球村"的今天,打造自主品牌并拥有有核心竞争力的产品对企业参与全球竞争乃至国家经济的发展均具有重要意义。现以格力电器为研究主体,从企业技术创新能力的内部支撑系统中的六大方面出发,从不同的角度分析研究不同创新要素对企业发展的作用及影响。

陕西制造业利用内外部社会资本提升技术创新能力研究

文章以陕西省制造企业为对象,研究企业内外部社会资本与企业技术创新能力的关系,并分析组织学习的两种方式(探索性学习、利用性学习)对此关系的作用。结果表明:陕西省制造企业内外部社会资本均对企业技术创新能力有显著正向影响;外部社会资本对探索性学习、利用性学习均有显著正向影响,内部社会资本对利用性学习具有显著正向影响;探索性学习在内外部社会资本影响技术创新能力的关系中均起部分中介作用。高新技术企业识别和创造顾客价值,从而为提升陕西省高新技术企业持续的核心竞争力提供一定的参考和建议。

战略“三角观”视角下中国企业技术创新的竞争优势研究

鉴于传统的创新理论无法解释制度环境差异巨大的中国企业技术创新过程,为更为全面和细致地考察中国企业创新的竞争优势,基于企业战略“三角观”(资源观、制度观和行业观)理论,使用2007—2019年国泰安数据库的中国企业相关数据,运用Tobit面板模型,分析制度因素对企业创新绩效的影响效应,内部能力与制度因素对企业创新绩效的交互效应,以及技术前沿距离与内部能力、制度因素对企业创新绩效的三重交互效应。结果显示:知识产权保护执法对企业创新绩效有促进作用;政府支持弥补了转型过程中企业所面临的制度基础设施不足的不利影响,有利于企业创新;企业内部能力提升了知识产权保护执法与企业创新绩效的正向关系,但削弱了政府支持对企业创新绩效的正向效应;技术前沿距离放大了内部能力、政府支持与企业创新绩效之间的负向关系,且降低了内部能力、知识产权保护执法与企业创新绩效之间的正向关系。因此,新发展时期的中国在加强知识产权保护执法和提升企业内部能力的同时,也需要将政府角色由经济干预者向秩序维护者转换,以适应中国技术进步新阶段的特点。

高技术企业技术创新能力发展路径及其效果分析——以上海高技术企业为例

近十余年来,上海市高技术产业发展迅速,成为经济发展的新引擎。本文从企业能力理论这一视角分析了技术创新能力对于高技术企业的重要意义。通过选取上海市2000～2008年的数据,运用统计分析方法描述了上海高技术企业技术创新能力发展路径的选择,并通过建立多元回归分析模型对企业技术创新不同路径的效果进行了实证研究,同时根据实证结果提出了相应的政策建议。

企业技术创新动力及模型研究

本文首先讨论了国内外学者关于企业技术创新动力问题研究的主要观点和模式,然后通过对技术创新动力及其影响因素的分析,明确了企业技术创新的根本动力是企业基于竞争对手而对技术创新的收益预期,而基本动力来源于企业对技术创新的内在需求。影响企业技术创新的约束有企业内部环境、技术创新能力、外部资源约束;外部环境因素有技术发展的推动,市场竞争的压力和政府的政策激励。最后提出了企业技术创新动力要素整合模型。

企业技术创新动力机制构成要素的探讨

企业技术创新动力机制构成要素的探讨李垣，汪应洛西安交通大学任何一项经济活动的开展总是参与该活动的行为主体在一定的动力支配下发生的，企业技术创新活动同样需要相应的动力来推动和加速。从系统的角度考察，构成企业技术创新动力的要素来自许多方面，这些要素并非孤...

唐仁健在山东调研时强调 加强技术创新和集成推广 深挖潜力促进粮食稳产增产

9月9-10日,中央农办主任,农业农村部党组书记、部长唐仁健在山东调研秋粮生产和农业科技时强调,要深挖粮食增产潜力,加强核心技术攻关,集成推广绿色高产高效技术模式,进一步提升粮食生产能力,促进粮食稳产增产。在德州市齐河县30万亩粮食绿色优质高产高效创建核心区,成方连片的玉米长势喜人,丰收在望。

促进农业科技企业技术创新与持续发展的若干建议

笔者通过对125家农业科技企业进行调查研究，发现农业科技企业自主创新的现状不容乐观：企业自主创新的组织结构不够健全，投入技术创新的人员和经费不足，企业主导产品的技术水平较低；科技创新能力总体水平不高，其中技术创新投入能力强于技术创新实施能力和技术创新产出能力；企业内部因素是影响技术创新能力的关键因素，外部因素的影响相对较弱；企业的制度创新能力不足，企业文化建设、治理结构在一定程度上阻碍了企业的技术创新；

开展技术创新的小企业应走技术联盟之路

经济理论界对企业规模与创新能力之间的关系，历来有两种看法：一种意见认为，创新需要企业内部的技术能力和投资能力，创新成本很高，只有规模相当和实力雄厚的大企业才能胜任；另一种意见认为，相对于大企业，小企业在技术创新中也有自己的优势。笔者认为，许多技术创新者都来自于小企业。例如：20世纪，美国的许多重大技术创新是由小企业完成并推向市场的，比如，在美国的一家名为莱特循环公司的小企业里，莱特兄弟造出了世界上第一架飞机；蒂姆啪纳哮的小型软件咨询公司编制了一个程序，成了目前的万维网等等。

技术内部化与我国企业集团创新模式选择分析

2006年1月，全国科学技术大会明确提出了提高自主创新能力、建设创新型国家的战略目标。如何提高我国企业自主创新能力，使企业真正成为技术创新投入和行为的主体，形成以企业为主体、以市场为导向的产学研紧密结合的技术创新体系，培育和造就一批具有强大自主创新能力企业集团和拥有创新活力的中小企业集群，是建设创新型国家的关键。但是由于目前我国企业集团自主创新投入不足、能力不强，多数企业集团尚未进入技术创新主体的角色，多数企业集团业没有形成自己的核心技术能力，创新的组织机制也不完善；同时，我国企业集团也未能妥善处理好技术引进与消化吸收创新的关系，所以企业集团自主创新能力还比较薄弱。

论技术创新与企业核心竞争力的关系

面对日益激烈的市场竞争 ,生产企业要想获得长久的竞争优势 ,必须培育核心竞争力 ,而培育企业的核心竞争力 ,技术创新是关键。本文通过对技术创新和核心竞争力的探讨 ,明确了技术创新与核心竞争力的关系 ,并在此基础上 ,重点探讨了生产企业如何以技术创新为基础 。

中德畜牧业技术创新中心项目成果丰硕

<正>中德两国在畜牧业领域有着广泛的合作基础。自2006年中德农业联委会成立以来,推动了双方在畜牧、农机以及经贸等方面的合作。2014年10月,中国农业部部长韩长赋与德国食品和农业部部长施密特共同签署了《中德农业合作战略规划(2015~2020)》。