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简析跨国公司的海外派遣
被引量:
3
1
作者
王玫
《重庆职业技术学院学报》
2006年第5期80-82,共3页
随着世界经济的发展,全球经济一体化的实现,海外派遣已经成为企业在跨国经营中的一种普遍现象。但是外派人员的派遣过程,并不是一帆风顺的。海外派遣的失败会给跨国公司以及外派人员带来直接和间接的损失。因此了解影响海外派遣的因素...
随着世界经济的发展,全球经济一体化的实现,海外派遣已经成为企业在跨国经营中的一种普遍现象。但是外派人员的派遣过程,并不是一帆风顺的。海外派遣的失败会给跨国公司以及外派人员带来直接和间接的损失。因此了解影响海外派遣的因素是非常有必要的。这些因素包括外派人员的技术和管理技能,家庭因素,薪酬问题,以及文化冲突。除此之外,为了确保海外派遣的成功,跨国公司在外派人员的选聘、培训以及绩效评估方面还应该采取相应的措施。
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关键词
海外派遣
外派人员
海外派遣失败
技术和管理技能
家庭因素
薪酬问题
文化冲突
下载PDF
职称材料
题名
简析跨国公司的海外派遣
被引量:
3
1
作者
王玫
机构
英国塞佛大学管理学院
出处
《重庆职业技术学院学报》
2006年第5期80-82,共3页
文摘
随着世界经济的发展,全球经济一体化的实现,海外派遣已经成为企业在跨国经营中的一种普遍现象。但是外派人员的派遣过程,并不是一帆风顺的。海外派遣的失败会给跨国公司以及外派人员带来直接和间接的损失。因此了解影响海外派遣的因素是非常有必要的。这些因素包括外派人员的技术和管理技能,家庭因素,薪酬问题,以及文化冲突。除此之外,为了确保海外派遣的成功,跨国公司在外派人员的选聘、培训以及绩效评估方面还应该采取相应的措施。
关键词
海外派遣
外派人员
海外派遣失败
技术和管理技能
家庭因素
薪酬问题
文化冲突
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
简析跨国公司的海外派遣
王玫
《重庆职业技术学院学报》
2006
3
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