小微企业技术型人力资源共享模式与路径研究--以崇左市为例

小微企业既是新时代发展的活力源泉,也是推动崇左市经济转型升级的重要力量。论文通过分析崇左市小微企业技术型人力资源共享的现状,介绍崇左市小微企业可以选择的技术型人力资源共享模式,讨论小微企业采取技术型人力资源共享模式的制约因素,最后提出崇左市小微企业技术型人力资源共享的优化路径,以期促进崇左市小微企业的可持续发展。

新型人力资源会计体系探索

笔者认为对于经济主体中的不同人员,不应该采用同一种人力资产的确认方法。提出将企业的人力资源分成一般型人力资源,技术型人力资源,企业家型人力资源三类,对三类人力资源分别采用不同的方法计量。