军队技术密集型保障单位目标管理

技术密集型保障单位是我军新质战斗力的重要构成,由于其定位的特殊性、任务的确定性和运行的专业性,适合将目标管理理论和方法运用于该类单位的管理实践。本文围绕如何提升技术密集型保障单位管理水平,从促进核心能力生成与释放的视角分析了该类单位管理的特殊要求,提出了一套基于目标管理的管理体系构建方法和需要把握的重点。

加强军队医院人才队伍建设

国以人兴,军以才强。未来的军事斗争准备关键是人才的储备，党的十七大提出了要加紧培养大批高素质新型军事人才的目标。作为担负着医疗保障任务的军事卫勤系统，环境地位特殊，尤其是军内的医院，知识密集、人才密集和技术密集型单位多，在新军事变革步伐迅猛推进、医学技术发展日新月异、

浅谈医院创建学习型党组织

党的十七届四中全会明确提出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。这是我们党在深刻认识党的建设历史经验和新鲜经验基础上作出的战略决策，体现了对时代发展脉搏和新形势下党的建设新要求的高度自觉和清醒把握。随着医药卫生体制改革的不断深入，医院的经营方式和生存环境正在发生着深刻变化，医院党的工作面临着新的挑战和考验。同时，医院作为知识密集型和技术密集型单位，创建学习型党组织是新形势下医疗卫生系统发展的基本要求，是应对新形势挑战的必要措施。

医院如何创建学习型组织

随着医药卫生体制改革的不断深入，医院各项工作的运行面临新的挑战和考验。同时，医院作为知识密集型和技术密集型单位，创建学习型组织是新形势下医疗卫生系统发展的基本要求，是应对新形势挑战的必要措施。

强化科技三级管理确保工程设计先进可靠

中国石化工程建设公司(SE)高度重视对设计与科研的管理与创新，不断强化“专业技术核心组-技术部-公司技术委员会及专家委员会”三级管理体系，针对今年项目大、技术新、重点项目多的特点，对高桥延迟焦化、燃料润滑油型常减压、