提升技术工人地位和素质是企业发展的应有之题

有产业,就有产业工人。有技术,就有技术工人。随着作为第一生产力的科学技术的飞速发展和市场经济的变化,我们应该彻底摒弃以往认为工人是老大粗的陈旧观念,正确估量当代工人的文化底蕴,正确认识科技创新对高级技术工人和技师的需求,努力提升技术工人的地位和参与经营管理的能力,建立有激励机制的。

为什么农民工“有技术无地位”——技术工人转向中间阶层社会结构的战略探索

本文探讨了中国社会结构变迁中遇到的最大难题,即如何改变整体社会结构中下层过大的问题,特别是要解决已经进入到产业队伍中的广大农民工的社会地位问题,使他们有机会进一步上升到中等社会阶层中来。本文指出最有力的渠道就是对于农民工中已经具有一定和较高技术水平的农民工给与正式的技术职称认定,从而实现农民工自身的结构转型。使得有技术的农民工进入到专业技术阶层的队伍,这不仅符合国际上大多数国家社会结构演变的惯例,而且,也可以大大促进农民工学习技术、技术评比、技术进步的积极性。

职工技术教育服务方向浅议

职工技术教育服务方向浅议邓正红在社会主义市场经济条件下，企业职工技术教育如何适应建立现代企业制度的要求，充分发挥自身优势，提高服务效能？从经济建设出发，职工技术教育的服务方向必须做到“四个面向”，即面向生产、面向岗位、面向经营、面向市场。面向生产开发...