刍论公司技术技能人员积分制管理指标体系的构建——以衡阳市烟草公司为例

本研究契合中办国办《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》人才标准,充分考虑衡阳市烟草公司实际情况,以目标导向和问题导向为积分原则,分序列分线科学地构建公司技术技能人员积分制管理指标体系,合理设置其指标积分分值,以促进公司人才机制创新发展,为其他企业人才管理体制改革提供借鉴。

煤矿企业技术技能人员的招聘方式

本文主要阐述了高级技工的内部选拔、高级工人外部招聘、员工推荐、改革传统的农民工轮换方法保留高级技工的思路等煤矿企业技术技能人员的招聘方式。

关于举办“2013年全国血站技术人员实验室技能培训会”的通知

各有关血液中心、血站及相关人员： 受卫生部医政司委托，我所将于2013年10月28日～11月1日在成都举办“全国血站技术人员实验室技能培训会”。现将会议有关情况通知如下（并接受咨询及回执统计登记）： 一、培训内容：实验室认证、实验室质量管理、输血传染病病原体筛查、血型分子生物学、实验室质量控制及管理等。二、培训对象：血站实验室技术人员及相关管理人员，总数120人。

关于举办“2013年全国血站技术人员实验室技能培训会”的通知

各有关血液中心、血站及相关人员： 受卫生部医政司委托，我所将于2013年10月28日-11月1日在成都举办“全国血站技术人员实验室技能培训会”。现将会议有关情况通知如下（并接受咨询及回执统计登记）：