高职临床试验技术服务型人才培养的探索与思考

随着我国临床试验数量的增加,对技术服务型人才的需求也在增加,而国内并没有开设临床试验相关专业,限制了临床试验行业的发展。通过分析临床试验技术服务型岗位所需的职业素质与能力,联系本校实际,介绍技术服务型人才培养目标、课程体系、实训条件、师资队伍等的探索路径。

高职焊接技术服务型人才培养的方向改革

在先进制造业和现代服务业深度融合改革背景下,焊接复合型人才需求广泛,传统的高职焊接技术人才的培养在新时期主要暴露出一些问题,本文以现代学徒制培养为出发点,以1+X证书培养为导向,对高职焊接技术服务型人才培养的教学改革提出一些方法,以满足制造业企业复合型焊接技术人才的需求。

地方高校技术服务型团队建设探讨与实践

团队建设是高校加快建设发展、履行职能的重要手段。本文针对地方高校团队建设面临的问题,提出应当发挥比较优势,大力发展技术服务型团队。从应用研究中找问题,通过基础研究上水平,不断提高团队能力。研究结果对高校团队建设工作具有参考意义。

关于山西技术服务型企业人才问题的思考

在影响山西技术服务型企业未来发展的诸因素中,人才问题是突破口。通过市场化运作,主动把人才建设纳入山西人才建设规划之中,是山西技术服务型企业最终实现突破的根本途径。

技术服务型企业的产品、商业模式创新与创新绩效——基于乐视网的反思

通过界定技术服务型企业的概念,构建产品创新、商业模式创新与创新绩效的概念模型,并以乐视网为例开展案例分析。研究发现:效率型商业模式创新的主导设计奠定了乐视网的先发优势;持续的商业模式创新释放了产品创新潜能,最终构建了客户价值网络。乐视商业模式创新本质上是高效的开放式创新,有助于其从外部获得创新资源,但无法保证获得关键资源,只能在特定的成长阶段和适度的运行规模下获得短期创新绩效,致使企业陷入开放式创新陷阱。企业只有在高技术产品基础上实现新颖型商业模式创新,才能维持长期的创新绩效。

技术服务型企业社会安全方面的弱点和应对

技术服务型企业一般都规模比较小,作业地点分散而且流动,如何保证这些技术服务型企业的安全是本文的关注重点。作者从技术服务型企业在社会安全方面的弱点着手,提出了一些自己的建议。

论技术服务型规模经营

技术服务型规模经营,是在不改变土地承包关系的前提下,实行土地合作,连片种植,统一服务,分户经营。它着重强调的是技术服务和土地经营方式的优化组合。通过大规模推广实用技术,提高生产力水平,来促进生产关系变革。具体作用表现为: (一)技术服务型规模经营推动了双层经营体制的完善 实行技术服务型规模经营的乡村,普遍实行了统分结合经营管理方式,改变了过去只分不统,有分无统的经营格局。使双层经营体制进一步完善。在技术服务型规模经营的推动下。

门诊输液室工作向技术服务型转变的探讨

门诊输液室是患者进行输液的场所,也是预防医院感染的重要环节,加强门诊输液室的管理,对防止交叉感染、提高医护质量起着重要的作用。输液室护理的质量好坏直接关系到医院的整个声誉,对患者的康复也有很大的影响。现就如何加强门诊输液室管理及如何提高护理服务质量浅谈如下。

营业税改征增值税对技术服务型企业的影响及对策

2011年的税务改革是继2009年全面实施增值税转型之后,我国行业税收制度的又一次重大改革,也是一项重要的结构性减税措施。本次改革改组了税务结构,旨在通过行业劳务的减税措施,辅助解决各行业重复征收增值税和营业税所产生的问题。本文主要对试点地区提供的纳税人在改征增值税后所受到的影响进行分析,着重探讨技术服务企业的税负在此次试点改革后的变化情况,分析了增值税与营业税的发展趋势。

大数据时代高速公路技术服务型企业提升财务管理水平的途径研究

在大数据背景下,技术服务型企业财务管理工作面临着机遇与挑战。文章首先阐述大数据技术对财务管理工作的影响,分析了财务管理工作存在的问题,通过人才培养、财务管理职能转变及数据挖掘等措施提升财务管理水平,为企业的发展提供支撑。

技术服务型企业全面预算管理体系构建

本篇文章首先对构建全面预算管理体系的目的进行阐述,从思想意识、预算编制、预算考核三个方面入手,对技术服务型企业全面预算管理存在的主要问题进行解析,并以此为依据,提出加强技术服务型企业全面预算管理体系构建的优化对策。

契约理论下技术服务型企业内部管理机制——以L监理公司为例

2016年度诺贝尔经济学奖得主是哈佛大学教授奥利弗·哈特（Oliver Hart）和麻省理工学院教授本特·霍姆斯特罗姆（Bengt Holmstrom）,他们的获奖理由是在不同方面对契约理论的发展和完善做出了重要贡献。契约理论（contract theory）是将人类社会的交易和制度看作是一种契约（合同）,研究在信息不对称的情况下,如何设计最优的合同安排,尽量减少当事人的道德风险和逆向选择风险，保障各方参与主体的利益和积极性，最终实现提高社会总福利水平的目的。在契约理论的研究中，霍姆斯特罗姆的学术贡献在于完全契约理论，哈特对不完全契约理论的发展有着重要贡献。

浅谈技术服务型企业合同与风险防范

本文探索了技术服务型企业合同与风险防范,分析了问题,剖析了原因,提出了对策,为技术服务型企业健康有序地发展提供了有益借鉴。

油田技术服务型企业成本管控要点分析与探讨

当前国际形势不断变化,世界正经历百年未有之大变局,面对日益复杂的国内外市场环境,为提升企业的核心竞争力和抗风险能力,近年来油田技术服务型企业坚持低成本策略,积极采取有效措施加强成本管控,大力开展降本提质增效工作,进一步满足企业成本管控的要求,强化成本精细化管理,不断提高企业经济效益,助力企业实现高质量发展。本文主要以油田技术服务型企业的管理为例,结合当前成本管理的现状,针对相关的管理发展要点,提出相应的成本管控分析和建议。

中小企业预算管理的问题及应用措施--以技术服务型企业为例

在现代社会,我国经济发展步伐不断加快,技术服务型企业的竞争如火如荼,企业要想增强自身竞争能力,提升市场份额,需以内部管理为切入点,完善相应的管理工作。预算管理是技术服务型企业经营发展的重要组成部分,对企业的市场竞争、日后发展具有直接影响。但目前我国技术服务型企业的预算管理依然存在较多问题,如预算管理的认识不足、预算的编制方法较为单一、组织机构设置不合理等,这些问题均导致技术服务型企业的预算管理效率较低,预算管理效果不佳。因此,本文以技术服务型企业为例,分析了此类企业预算管理的现状及问题,并提出针对性的应用措施。

提高技术服务型企业经济效益的几点思考

经济效益是企业生存和发展的基础,也是企业经营管理追求的根本目的。当前宏观经济环境下,企业的运营成本不断上涨,面临的市场竞争愈演愈烈,使得很多企业面临着严峻的挑战。技术服务型企业在面对激烈的市场竞争时,必须积极调整和创新,以应对不断变化的市场环境。本文结合技术服务型企业经营管理存在的问题,探讨了技术服务型企业提高经济效益的相关举措。

工程保险技术服务型组织的建设

专业人员的缺乏已经成为工程保险服务的软肋。在外部环境与体制不变的情况下,开展工程保险业务的保险公司就必须克服制约其发展的技术障碍,建立自己的技术服务型组织,在工程保险的全过程开展相关业务。工程保险技术服务型组织的建立可以通过社会招聘、市场委托监理单位和参股监理公司等方式进行。

“营改增”对信息技术服务型企业经营效益的影响及应对策略

"营改增"的推进和发展使得企业开始从税制改革角度出发对企业经营策略进行改革。"营改增"减轻了信息技术服务型企业的负担,也为企业经营效益的提高提供了条件。为了进一步推动信息技术服务型企业的经营和发展,本文从"营改增"的内容出发,对"营改增"在企业经营方面产生的影响进行分析,并据此为信息技术服务型企业提供了一些策略。

科研技术服务型企业的激励机制研究

对于科研技术服务行业而言,人才在企业的发展中有着决定性作用,但是由于目前国内对于科研技术服务行业的一些激励机制建立的不足,导致了整个行业中科研技术人员缺乏主动性和创新性。本文对科研技术服务行业近年发展概况和现状进行了分析,得出了目前整个科研技术服务行业激励机制上所存在的问题.