供给需求结构不对称经济的技术本原和调整策略

供给需求结构性不对称只是经济长波理论中萧条阶段的一般表征现象，真正构成它的本原 的是技术变革，或称之为技术创新。本文通过建立包括技术创新、投资预期和行为及经济周期的 分析框架，用以解释基于新旧技术交替的经济波动，并针对供给需求不对称经济的治理，建立数学 模型以证明当前的降低利率的货币政策的失误，在此基础上，提出了一般性的多政策协同作用。

体育遮蔽与解蔽的技术认识——基于海德格尔“存在论”的体育哲学考察

采用文献资料法,以海德格尔“存在论”基础上的“技术观”为依据,探讨体育领域中的“技术”现象,揭示体育之于“人的存在”的技术“解蔽”之径。在“技术”历史轨迹背后,蕴藏着“本原技术”与“现代技术”的双重属性,导致体育中也存在“遮蔽”与“解蔽”两种状态。“本原技术”作为“解蔽”是对“存在者”的“带出”与“调遣”,“现代技术”用以“解蔽”(可能导致遮蔽)是对“存在者”的“促逼”与“挑战”,都是体育与人之存在状态的显现。以“存在论”视角反思“体育”与“技术”的关系,在“现代技术”的挑战中,对“人”本质异化进行体育思想揭示,在“本原技术”的展现中,对“人”本质复归进行体育价值回返,从而凸显出体育中人的主体价值。在“存在论”的视角,厘清“体育”遮蔽与解蔽的技术双重变奏原由,牵引“技术”在体育领域的理性回归,并获取体育迈向“技术理性”的“解蔽”之径。

基于医疗大数据的临床医师工作绩效评价研究

目的利用医疗大数据和机器学习技术相结合,探索基于临床结果的临床医师绩效评价方法。方法采用非负主成分分析法(non-negative principal component analysis,NPCA),基于非负稀疏主成分算法(non-negative sparse principal component analysis,NSPCA)对170名治疗心血管疾病的临床医师的11个临床工作绩效指标进行综合指数拟合。同时,基于根本原因评估技术(root cause assessment techniques)构建置信区间计算每一名临床医师各指标范围。结果门诊出院诊断符合率、手术切口甲级愈合率、手术患者比例、三日确诊率、开展三级和四级手术比例、完成手术及操作数在区分临床医师工作绩效上较为显著,而术前平均住院日、30天内非计划再入院率、出院患者平均住院日、主要诊断治愈/好转、收治患者数在区分临床医师临床工作绩效上不显著。通过综合指数拟合可对所有临床医师的整体工作绩效进行排名,进一步对各具体指标的高、中、低绩效评估可针对性地揭示每一名临床医师潜在的改建维度。结论利用机器学习技术实现以医疗大数据为载体综合评价临床医师临床工作绩效,有望为更科学、客观地评价临床医师工作绩效提供重要支撑。