技术组织变革视角下的电子病历系统使用意愿影响因素

电子病历系统的实施,给医务人员带来了一场信息技术引起的组织变革。其使用意愿受到变革抵制因素和技术促进因素双向影响。基于组织变革理论和技术接受模型,分析了技术组织变革的抵制因素和促进因素对使用意愿的双向影响,并建立了医务人员对电子病历系统使用意愿的研究模型。通过调查医院中使用电子病历系统的医护人员,收集332份有效问卷,采用SPSS和AMOS软件对模型进行验证。研究结果表明:威胁感知、不平等感知负向影响使用意愿,并受个人特征(计算机焦虑和自我效能)的调节;通过加入抵制因素和个人特征因素,使用意愿模型的解释率比技术接受模型大幅提高(66.7%)。研究结果剖析了变革抵制因素和技术促进因素对使用意愿的共同影响,为电子病历系统在我国医院的推广实施提供了理论依据。

移动政务中的组织变革技术研究

移动政务是移动互联技术在政府组织中运用的产物,而移动政务作用发挥得合理、恰当与否,为民服务得当与否,则要靠组织变革技术来完成。对移动政务下组织变革技术进行剖析,如扁平化技术、纵横协调网络状转变技术等,能够帮助我们认识移动政务中信息技术与组织变革之间的关系及其背后的逻辑规律。

我国媒体融合发展的内在逻辑与焦点问题

我国媒体融合的内在逻辑是,在互联网和人工智能等信息科技的驱动下,现有的媒体产业组织形态难以适应生产力的发展,需要进行更大力度的组织创新。基于这一技术-组织创新演化路径,我国媒体融合的焦点体现在"内外相通"和"上下相应"等方面,而难点在于"左右相接"相对不足。本文提出的政策建议是,有针对性地加强现代传播体系建设,适当孵化"体制内市场",为各类媒体的发展创造良性的竞争环境,有效破解媒体融合这一时代课题。