医院实行技术经济责任制的体会

我院实行的技术经济责任制,是将医疗科室和医技科室实行技术经济承包,职能行政科室实行目标管理责任制,综合制定四大指标375个分指标,院科两级管理,把工作效率、医疗质量、经济业务收入、消耗费用指标下达科室,实行百分考核,等级补助制度,经过一年来的实践证明,技术经济责任制的实施是切实可行的和比较科学的系统管理方法。

我市医院技术经济责任制的特点

我市医院技术经济责任制是从1985年9月开始首先在工人医院进行试点。从上半年工人医院的实际情况来看,这一制度的实行是有一定成效的。主要表现在进一步调动了医务人员和全体职工的积极性,为人民提供的医疗服务数量显著增多,质量也有所提高,创造了较好的社会效益。据统计。

实行技术经济责任制是否提高了社会效益——对贵阳等地五所医院的调查

医院应不应该实行技术经济责任制?实行技术经济责任制是损害了社会效益还是提高了社会效益?带着这个问题,我对贵医附院、息峰县医院、遵义地区医院、遵义市人民医院、黔南州医院等五所医院进行了调查。

在城市医院试行技术经济责任制的探讨

“技术经济责任制”就是把经济管理和技术管理岗位责任制结合起来对医院医疗活动的全程、全员实行技术、经济效果的控制制度,我们认为:这种管理办法有利于加强医院的全面科学管理;有利于提高医疗质量、工作效率和经济效益;有利于调动职工的积极性和挖掘医院的潜力;

技术经济责任制与成本核算责任制

在国家统一计划管理下,以提高医疗质量和经济效益为目的的责、权、利相结合的多种形式的责任制,已在城乡医院普遍推行,收到良好效果。本文仅就我院实行的《医院管理责任制》中的《技术经济责任制》和《成本核算、盈亏责任制》谈谈我们的看法。

“治好病,花钱省”的技术经济责任制为什么难以普遍推广

技术经济责任制是把技术和经济有机结合在一起的一种科学管理方法。它使社会效益与经济效益达到了合理的统一。但这种技术经济责任制却未能得到推广。本文以这个问题为线索,对卫生工作改革中的具体做法和改革遇到的困难,以及有些较好的改革经验得不到推广的原因等问题,作了深入的探讨。作者指出,领导的认识问题,如何体现责权利相结合的问题,缺少中层领导问题及不正之风问题是技术经济责任制未能推广的主要原因。针对上述问题,作者作了较透辟的分析,并提出了建设性的建议。

医院技术经济责任制探讨(一)——学习《邓小平文选》关于加强责任制的论述

邓小平同志指出:“要向前看,就要及时地研究新情况和解决新问题,否则我们就不可能顺利前进。各方面的新情况都要研究,各方面的新问题都要解决,尤其要注意研究和解决管理方法、管理制度、经济政策这三个方面的问题”。“

医院技术经济责任制探讨(三)——学习《邓小平文选》关于加强责任制的论述

三、医院技术经济责任制的成效与问题实践证明,医院技术经济责任制为办好社会主义医院开创了一条新路子,是社会主义国家管理医院的有效制度,是卫生管理制度的一项改革。它的实行初步解决了医院经费补助和奖励中的“大锅饭”

论医院技术经济责任制(二)

二、医院技术经济责任制的涵义和基本内容医院实行的技术经济责任制,大体上可以概括为,在社会主义国家统一计划管理下。

实行技术经济责任制是改革医院管理工作的一条新路子

当前我们面临一个前所未有的大好的改革形势:中央和国家机关的机构改革已经初步完成,这项改革必将把我国的改革引向健康发展的大道。农村实行了多种形式的联产计酬责任制,这是我国农民在党的领导下进行的一场伟大革命,它必将影响一切,牵动一切,带动一切,必将极大地推动我国各个方面的改革和发展,我们卫生事业当然也不能例外。我们各级医院也必须进行改革,而且改革的有利条件很多,医院领导和广大医务工作者要求改革的决心很大,劲头很足,改革的方向已经明确,改革的道路已经开通,群众正在前进。只要我们进一步解放思想,认真贯彻中央关于改革的总方针,加强对医院的领导,从实际出发,扎扎实实地工作,相信各级医院的改革一定会取得更大的成绩。这里我们编辑了各地医院改革的文章,供大家参考。

预防保健机构应实行技术经济责任制

经济体制改革工作正在医疗卫生单位展开,在改革中,预防保健机构在管理上实行了技术经济责任制。虽具体做法各有不同,但实质是一样的,把技术工作与经济利益相挂钩,借以提高工作效率和效益。

我院技术经济责任制是怎样开展起来的

在前几年名噪一时的哈尔滨医科大学附属第一医院推行的技术经济责任制,一个时期似乎不那么行时了,也有人说夭折了。实际上,这种改革就是一种承包方式,它的基本内容概括起来就是:定额管理、质量控制、逐级包干、计分算奖、超节提成。这些办法也是现在医院推行承包责任制的基本要素。但由于当时的大环境不成熟,制度本身也不完善,特别是在分配上,相当保守,“推不开”是自然的。近年来,随看卫生事业改革的深化,技术经济责任制又有复兴的趋势,在哈尔滨市就有相当的“市场”。争议还是有的。请看哈尔滨市第五医院这篇文章,他们进一步完善了技术经济责任制,这是值得一读的。

坚持实行技术经济责任制区医院越办越好

鹤岗市工农区医院是一所集体性质的卫生单位,有职工96人,床位70张,仅承担本区街道居民的医疗保健任务。过去一直是房屋破旧狭小(租金不足1 000平方米草房),设备简陋,技术队伍素质低下(全院没有一名大中专毕业生),管理不善,一度处于频临破产关门的境地。新院长上任后,于1979年开始实行了科室“四定一包”的管理办法,定人员、定任务、定收入、定消耗、包管理。4年来初步扭转了原来的落后局面。随着卫生改革的深入,1983年开始实行了科室经济技术责任制,并不断完善发展。

试行技术经济责任制的初步实践

一、技术经济责任制的提出长期以来,科研单位单纯用行政办法进行管理,在科研经费的预算,分配、管理、使用上存在着很大的盲目性和浪费现象;对科研工作的考核,往往只重视科研成果,不讲求经济效果.为改革这些弊端,笔者所在的研究所于1980年初开始,试行了'课题包干'办法,即在加强课题核算基础上,对课题的技术质量指标,计划进度、研制经费实行'三包',节约经费允许留成提奖.从80年到82年,先后包干了38个课题,除2项因故撤销外,其余均按计划结束.经过验收,节约经费25.3%.这种办法,使技术质量要求、计划进度同经费指标挂钩。

医院经济管理 第四讲 医院的技术经济责任制

医院的技术经济责任制,是医院经济责任制具体形式之一。建立和健全医院的技术经济责任制,对于促进医院改革,提高医疗技术经济效果,更好地满足人民群众防病治病的需要,有着重要的意义。

应提倡技术经济责任制

党的十一届三中全会以来,许多医院参照农、工、商各条战线实行经济责任制的办法,在医院内部试行了多种形式的经济责任制。由于这是各地群众的创举。

我们是怎样实行责权利相结合的技术经济责任制的

在改革科技工作的实践中,我们按照“从实际出发,全面而系统地改,坚决而有秩序地改,有领导有步骤地改”的总方针,结合我所实际情况,拟订了责权利相结合的科研技术经济责任制。实行技术经济责任制的指导原则:我们实行科研技术经济责任制的宗旨是为社会主义现代化建设服务,为国家多做贡献,目标是提高综合经济效益。在实行责任制的过程中,我们针对管理体制中的弊端,改变“吃大锅饭”的局面。

勘察设计单位实行技术经济责任制问题与对策

勘察设计单位实行技术经济责任制问题与对策云南省公路规划勘察设计院范绍家，余学楚根据国家计委、财政部、劳动人事部、设计（１９８３）１０２２号《关于勘察设计单位试行技术经济责任制的通知》精神，我省部分勘察设计院（所）开始内部技术经济责任制的试点，１９８７...

设计工作应实行技术经济责任制

<正> “六五”和“七五”期间,煤炭部门每年都将有一批新井、新厂开工建设。但按煤炭系统现有设计力量的工作效率,只能承担约一半的新井设计任务。因此,调动设计人员的积极性,提高设计工作效率,是当前急需解决的问题。六十年代以前,煤炭设计单位每月人均出图1.8～1.9张(折1~#),1981年降低了50%,为0.9张(折1~#)。从阶段设计的周期看,有的单位完成一部矿井的初步设计竟需一年多时间,而且设计深度不够,很多初步设计阶段应确定的方案拖到施工图阶段才做。造成这种情况的原因主要在于设计管理。第一,建国以来,煤炭设计单位的管理体制几经变化,1979年以后,各设计院基本实行了专业室的体制。院设工程科对工程项目进行管理,生产技术管理属技术室,院总工程师对技术全面负责。