转制科研院所行业基础共性技术服务能力研究

中央级技术开发类科研机构(即原国务院部门所属的技术开发类科研机构)作为科技创新体系中的重要组成部分,对我国行业技术的发展做出了很大的贡献,是我国行业基础共性技术研发、技术产业化市场化的主力军。1999年和2000年国家实行院所转制后,各转制院所以独立的企业身份进入市场竞争,行业基础共性服务能力有所弱化。近两年贸易摩擦加剧,行业的短板、“卡脖子”问题不断涌现,需要重新审视转制院所在行业基础共性技术研究中的担当和责任,其基础共性技术服务能力现状有待进一步识别研究。本文以中央级转制科研院所为研究对象,通过对“行业基础共性技术”服务能力进行调查研究,识别出“行业基础共性技术”服务能力较强的院所,提出政策和建议。

组长负责制分层管理模式在急诊护理管理中的应用效果研究

目的探讨在实施急诊护理管理期间组长负责制分层管理模式的应用效果。方法选取2020年3月—2022年5月寿光市人民医院急诊科40名护理人员为研究对象,并根据不同管理模式分为两组,各20名。参照组采用常规管理模式,研究组采用组长负责制分层管理模式。对比两组护理人员的急诊护理管理结果。结果研究组对管理方法满意度为95.00%(19/20),高于参照组的70.00%(14/20),差异有统计学意义(χ^(2)=4.329,P<0.05)。研究组病情掌握程度评分、护理人员考核成绩以及护理基础技术能力评分均高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论医院在实施急诊护理管理期间,组长负责制分层管理模式的有效应用,可将急诊护理管理水平显著提升。

女性高管、研发强度与决策情境

为探讨中国上市公司女性高管的研发决策风格及其环境依赖性,以企业技术能力基础、个人管理经验测度决策情境的有利程度,构建有利决策情境对于女性高管比例-企业研发强度间关系的调节效应模型。研究发现:企业的技术能力基础会对女性高管比例-研发投入强度主效应产生正向调节作用。管理经验有助于增强技术能力基础对女性高管比例-研发投入强度主效应的正向调节作用。情境条件的向好变化能够提升女性高管的风险承担水平,这种权变性说明女性决策者能够审时度势响应机遇。她们秉持的是一种稳重而不冒失、稳健而非保守的决策风格。探索从女性高管与决策情境的互动能力的新视角解释女性高管的风险态度,研究结论将进一步丰富领导权变理论。

Cultivating technical capabilities of enterprises is an important task of the Sutong Bridge project

The paper analyzes existing state of innovation system in the field of public infrastructure construction in China and elaborates on the duty and role of owner in establishment of a technical innovation system with enterprise as the main body following the process of production-education-research.This paper also claims that the key project construction is an important resource to enhance national capability of innovation and accordingly puts forward an effective approach to cultivate the core competitiveness of leading enterprises on the basis of practice in the Sutong Bridge project.

冲破迷雾——揭开中国高铁技术进步之源

走上自主开发道路和形成以高铁替代传统铁路的'激进方针'是中国高铁被公认为伟大成就的两个关键因素。但是,这两个因素在中国开始建设高铁的起点上并不存在,而是在过程中才出现的。本文采取过程性和历史性的视角,通过对这两个'转变'过程的全景式分析,揭示出在解释中国高铁的成功时被广泛忽略的因素——中国铁路装备工业的技术能力基础和国家对于发动铁路激进创新的关键作用。这些分析否定了'引进、消化、吸收、再创新'是中国高铁技术进步之源的流行性说法,也指出了造就成功的战略行动背后的深层次原因。本文最后指出,系统层次的创新是保持中国高铁领先的关键。