2013年广西大中专技校毕业生双选会举行

1月12日，2013年广西大中专技校毕业生双选会在南宁国际会展中心举行，600家用人单位为入场的毕业生提供了约2．3万个工作岗位。双选会呈现出信息产业和民营企业继续挑起招用毕业生的大梁，商贸物流业的岗位需求量保持强劲增长势头，越来越多的用人单位对学历不作硬性要求等新特点。

技校毕业生就业心理与指导

近几年来整个社会都存在着就业难的问题，劳动力供给总量超过了需求总量，就业压力越来越大，还有继续恶化的可能。本文主要探讨了技校学生面对的就业形势、技校学生的就业心理特征，以及如何对技校学生进行就业心理指导。

无锡市改进技校毕业生分配制度

为了配合搞活劳动制度的试点,无锡市决定在市技工学校、市机电技工学校、市交通技工学校等14所技校中,从今秋入学的新生起,停止实行毕业生的分配由国家包下来的办法,改为根据国家建设需要进行分配。可以分配在本省、市,也可以分配到外省、市;可以分到全民企业,也可以分到集体企业;结业成绩不及格的,只发给肄业证书,

浅谈技校毕业生就业存在的问题与对策

近年来,随着国家对技工教育的投入力度不断加强,技工教育得到突飞猛进的发展,截止到2012年,我国共有技工学校2901所,招生规模达到213.9万人,技工学校在校生共423.81万人,技工学校毕业生120.51万人。毕业生的就业状况整体很好,但其中也存在着就业稳定性差、毕业生自卑、心理承受力差等。

技校毕业生“双证”工作的组织与管理

1989年,我校对金加工班毕业生进行了'双证'齐发的试点,在取得初步经验的基础上,对1990年毕业的钳工、酿酒、建筑、电化、冶金等5个专业的236名毕业生进行了毕业技术等级考核,取得了比较理想的效果,实现了'双证'齐发的预期要求。一、深入动员、健全组织。1990年2月中旬刚开学,学校就把5个专业的毕业考核列入了工作计划。

变统包统配为统筹安排——广东省着手改革技校毕业生分配制度

广东省劳动局最近对技工学校毕业生的分配办法做出了新的规定:从今年招收的新生开始,毕业分配时,改无条件的统包统配为根据国民经济的发展和人民生活需要,按照“三结合”的就业方针统筹安排,全民所有制单位需要到全民所有制单位,集体所有制单位需要到集体所有制单位,并且鼓励、帮助他们组织起来就业和自谋职业。同时,结合劳动制度的改革,对到全民所有制单位工作的毕业生实行劳动合同制。这样改革后,报考的青年仍然很多。今年下达的招生计划为5,207名。

技校毕业生分配改制之效应及其对策

一、改制所引起的社会效应原劳动人事部决定,从1988年起,技工学校按国家劳动计划招收的新生,毕业后当工人的一律实行劳动合同制.技校变毕业生分配制度的这一重大改革,将产生强烈的社会效应。第一、改革有助于用工制度从'双轨制'向'单轨制'迅速过渡。我国长期以来实行的是以固定工为主的用工制度.这种制度能够保障劳动者的职业安定,在历史上也曾起过积极及作用。但由于它是一种'终身制',既不利于增强企业活力,提高经济效益,又不利于充分发挥劳动者的聪明才智.

技校毕业生合同制分配及其他

自贯彻《国营企业实行劳动合同制暂行规定》以来,企业首先对录用新工人推行了合同制.进而,一些企业在实行承包经营责任制的基础上,又对固定工实行了劳动合同管理.这些改革使旧的用工制度的'统包统配'、'能进不能出'和工人坐'铁交椅'、吃'大锅饭'等弊端受到了很大冲击,得到了企业的欢迎.目前,技校毕业生分配实行的固定工制与企业用工制度改革很不协调.

技校毕业生就业心理与指导分析

当今时代，高等教育逐渐普及，社会各个领域人才辈出，人才市场竞争十分激烈，研究生、本科生、专科生等莘莘学子组成的大军正如浩瀚的海水般向社会袭来，致使技校毕业生的就业之路举步维艰。在这样严峻的教育形势下，要想有所收获就需要改变自身的就业心态。作为技校的教师，我们要对学生做好心理疏导工作，并在此基础上展开对这些学生的就业指导。

论技校毕业生就业指导工作

分析了目前技校就业指导的现状及毕业生就业存在的问题,针对就业市场对技校毕业生的要求,提出了就业指导工作的对策。

大中专技校毕业生就业服务月举办

日前，在国家劳动与社会保障部组织下，全国主要城市统一开展“大中专技校毕业生就业服务月”活动，重点针对登记失业的毕业生展开促进就业活动。

21岁技校毕业生被聘为高级讲师说明了什么?

前不久,第44届世界技能大赛工业控制项目冠军、年仅21周岁的袁强正式入职山东工业技师学院,成为该校一名高级讲师。袁强也是山东最年轻且直接聘为事业单位副高级专业技术职务的人员。就此笔者分析认为,一个二十一岁的技校毕业生,能被聘为技师学院高级讲师,这说明了在当前的就业市场上,“有能力”比“有关系”更重要,而这样的使用人才新认知,目前已经成为了社会的共识。让德才兼备者平等享有人生出彩的机会据了解,袁强毕业于山东工业技师学院工业机器人应用与维护专业。年纪不大的他,在技术能力方面却是一名不折不扣的“大国工匠”。2017年10月,他出征在阿联酋举行的第44届世界技能大赛,战胜来自21个国家和地区的选手,勇夺工业控制项目金牌,为国家赢得了荣誉,更实现了山东省世界技能大赛金牌零的突破。山东省政府给予其记个人一等功。

大庆技校毕业生“火”过大学生

在大批高校毕业生为找工作四处奔波、屡屡碰壁的时候，大庆石油高级技工学校眼下却出现另一番景象。一些南方企业为“抢”不到这个学校的毕业生而发愁，许多高中生的家长千方百计为孩子争取技工学校的招生指标。

广东多措施鼓励大中专和技校毕业生创业

近日，广东省人民政府办公厅颁布了《关于鼓励创业带动就业工作的意见》。意见指出，鼓励大中专和技校毕业生创业。除国家限制的行业外，大中专和技校毕业生毕业两年内从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免交登记类、证照类和管理类等行政事业性收费。政府及其部门所属的人力资源公共服务机构要为创业大中专和技校毕业生提供劳动保障（人事）事务代理，并免收两年代理费。

2011年广西大中专、技校毕业生双选会在南宁举行

本刊讯1月22日，2011年广西大中专、技校毕业生双选会在南宁国际会展中心举行，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅及各市人力资源和社会保障局共组织区内外623家单位为大中专、技校毕业生提供23209个工作岗位。

试论技校毕业生就业职业指导

近几年的大学生扩招,以及目前的经济危机的到来,给我们本来是弱势群体的技校生来说是雪上加霜。如何提高我们技校毕业生的市场竞争力,实现高就业,这不仅到学校的未来的发展,还关系到学生的能否顺利进入社会,实现我们的最终教育目的。本文就从目前技校职业指导存在那些问题,我们技校职业指导的目的以及学生就业职业指导引导应注意那方面的问题三个方面来阐述毕业生就业职业指导工作。

对接劳动密集型企业招工及技校毕业生就业问题的调查报告

当前,赣州地区部分工业园区企业普遍遇到了缺工和招工难问题,技工院校毕业生就业难,为分析其产生的原因,找到破解的办法,促进经济社会更快更好地发展。最近,笔者深入到江西省赣州市部分企业调研发现,当前工业园区企业用工形势严峻是不争的事实,各工业园区企业都存在"用工慌"情况,但存在的根源实际上是"留工难"。同时了解到技校毕业生也普遍存在就业不满意,工作环境差,工作不稳定,就业空间小的问题。

轴承行业技校毕业生供需见面会在洛轴召开

2007年3月17日至18日，由中国轴承工业协会人力资源职工教育工作委员会组织的2007年轴承行业技工学校毕业生供需见面会在洛阳轴承集团有限公司技工学校成功举办。中国轴承工业协会董金安主任到会指导工作。瓦轴技校、哈轴技校、重庆聚英技校和洛轴技工学校与行业四十五家单位进行了技校毕业生供需洽谈。用人单位共提供用工岗位约1700个，而供需见面会提供的技校毕业生只有1068名，僧多粥少，不少用人单位未能招够人数，留下了几分遗憾。

从技校毕业生到高级专家距离有多远

多年来，因为体制机制壁垒等原因，一名普通的技校毕业生一辈子也很难成为高级工程师，即使成为高级技师，也至少要付出二十多年的努力。如今，技能人才成长的天花板不断被打破，上升通道日益顺畅。在这样的环境下，以刘洋为代表的一批年轻技能人才迅速成长起来……