构建供应链合作伙伴关系的新制度经济学分析

运用新制度经济学的原理对构建供应链合作伙伴关系的必要性、核心问题、制度变迁和其它问题进行分析.结果表明,相互依赖性与互惠制度是构建供应链合作关系内在推动力,构建供应链合作伙伴关系的前提是"个体理性"和"集体理性"的相统一,妥善处理利益分配问题是构建供应链合作伙伴关系的关键,制度变迁动力是各主体之间、成员与组织之间,内部规则与外部规则之间的不断演进.构建供应链合作伙伴关系还需要注意高层态度、共同价值观、合作伙伴的能力和兼容性,以及信任等问题.

Mastercam与世界技能组织建立全球合作伙伴关系

2016年1月26日，Mastercam成为世界技能组织建立全球合作伙伴。Mastercam成为世界技能大赛的全球合作伙伴之后，将其在数控加工方面的知识和经验带入世界技能大赛。有利于世界技能大赛的会员国家进一步深入了解和学习尖端数控加工技术。

“全面合作伙伴关系”:从比较的观点看

基于由现实重大共同利益、重大共同利益政治认同和利益协调制度机制组成的理论框架 ,本文对中欧、中美和中俄之间发展一种“全面合作伙伴关系”的影响因素和现实可能性做了比较分析。作者认为 ,相比而言 ,中欧“全面合作伙伴关系”有着更为广阔的发展空间和潜力。

Mastercam与世界技能组织建立全球合作伙伴关系

2016年1月26日，Mastercam成为世界技能组织全球合作伙伴。Mastercam成为世界技能大赛的全球合作伙伴之后，有利于世界技能大赛的会员国家进一步深入了解和学习尖端数控加工技术。

人力资源社会保障部办公厅关于做好劳动关系协调师职业技能等级认定工作的通知(人社厅函[2023]141号)

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):根据《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》(人社部发[2022]14号)和《关于加强劳动关系协调员队伍建设的指导意见》(人社部发[2022]74号)等有关规定,为进一步加强劳动关系协调师职业技能等级认定评价机构(以下简称评价机构)遴选备案管理,提升劳动关系协调师职业技能等级认定质量,推进劳动关系协调员队伍职业化、专业化建设,现就做好劳动关系协调师职业技能等级认定工作通知如下。

“教育改进合作伙伴关系”计划

英国教育与技能部2005年3月31日在其官方网站上发布了题为《把学校合作伙伴关系放在改进教育的核心位置》的一则新闻。该部下属的学校部部长史蒂芬-特维格于当日说，社区、学生和教师将会从学校与其他服务机构之间更强的合作伙伴关系中获利。

IAF与GFSI建立全球性合作伙伴关系

4月5日,国际认可论坛（IAF）与全球食品安全倡议（GFSI）在德国法兰克福正式签署合作协议,宣布建立正式的全球性伙伴关系.根据协议,GFSI和GFSI比对承认的食品安全认证制度,将要求相关认证机构必须获得IAF互认成员的认可,以确保认证能力水平.GFSI还将与IAF合作改进GFSI比对要求和过程.

上海海关与上海纺控共建合作伙伴关系

4月15日,上海海关与上海纺织控股（集团）公司签署谅解备忘录，确立共建合作伙伴关系，双方在建立联络协调机制、强化信息互联互通、构建双向培训机制、共同促进贸易安全等方面达成了一系列共识。此次合作备忘录的签署，将为今后双方的互动交流和政策沟通创造更加良好的制度化渠道，

美国管理者和他们的亚洲合作伙伴们

下述文章提出了一些问题，包括社会激励对管理的影响，管理模式之间的差异，以及专家们对美国及亚洲管理的一些看法。

“水资源合作伙伴关系”和“最严格水资源管理制度”——中美水资源管理政策网络的比较分析

本文旨在回答和检验在社会治理中,不同类型的政策网络是否有着不同的网络参数、网络功能、网络绩效。比较分析了中美四个水资源管理政策网络,建构了政策网络比较分析框架,并分析了四个研究区域的水资源管理政策网络参数,得出:(1)"水资源合作伙伴"和"最严格水资源管理"是两种不同类型的水资源管理政策网络;(2)不同类型的政策网络可以发挥相同的网络功能和网络绩效;而相同类型的政策网络的网络参数、功能、绩效却可以完全不同;(3)联邦政府的NEP项目改变了"水资源合作伙伴"政策网络参数,成功解决了社会治理中"政府性"的不足;(4)"最严格水资源管理"政策网络适合市级以上的政府管理,县级以下水资源政策网络管理应引入社会力量。本研究只局限于网络参数的比较,对四个研究区域的水资源管理政策网络的内在运作机制还缺乏较深入的研究。

大型跨境慈善项目实施:制度距离、合作伙伴关系与项目绩效——基于香港援建四川汶川震后重建项目的案例研究

在慈善项目跨境合作情境下,制度距离能够明显对合作伙伴匹配性产生影响,并进一步对项目绩效产生影响;所制定的合作关系管理机制既受制于制度距离又导向于改进合作伙伴间的匹配性。同时,合作伙伴关系管理机制也会受到制度距离情境的影响。通过在慈善项目跨境合作中引入制度距离这一变量,本文探讨了合作伙伴关系里面的匹配性因素与合作关系管理机制设计之间的影响关系,进而揭示了制度距离情境这一变量的影响。

江西省人民政府批转省工资制度改革领导小组、省劳动厅关于在国营企业进行岗位技能工资制试点报告的通知

赣府发[1992]5号 1992年1月9日省人民政府同意省工资制度改革领导小组、省劳动厅《关于在国营企业进行岗位技能工资制试点的报告》,现批转给你们,请认真贯彻执行。进行岗位技能工资制试点是改革企业分配制度的重要内容,有利于促进企业经营机制的转换。省劳动厅要及时了解试点情况,搞好协调指导。各有关地、市和部门要加强领导,及时解决问题,共同把试点工作搞好。

基本药物供给保障的制度建设——国际经验的启示

本文力图澄清关于基本药物制度国际经验的一些误解。国家基本药物制度是世界卫生组织大力推动的。在中国,存在着一种相当模糊的认识,即世界卫生组织建议其会员国实施这一制度,就意味着该组织赞同基本药物的计划体制,即实行"定点生产、集中采购、统一配送"?为了回答这一问题,我们分析了有关文献,发现世界卫生组织并不支持把基本药物制度建立在计划体制之上,而是推动政府主导与市场机制的相结合,或者说多元化的公私合作伙伴关系。

提高眼科住院医师规范化培训临床技能的探讨

2013年国家印发的《关于建立住院医师规范化培养制度的指导意见》提出：到2015年,全面启动住院医师规范化培训工作;到2020年,基本建立住院医师规范化培训制度,所有临床医师均要接受住院医师规范化培训。住院医师规范化培训工作的全面展开是医学生毕业后教育的重要组成部分,对于培训临床高层次医师,提高医疗质量极为重要。但目前我国仍处于改革的初级阶段,住院医师规范培训制度还存在着待遇差、机会少、带教意识欠缺、就业困难等各方面问题[1-3]。

供应链合作伙伴关系中信任行为分析

目前,国内外学者对供应链合作伙伴企业间的信任行为的研究十分的活跃。国外学者对供应链中信任行为的影响因素及其与合伙企业间信任行为度量指标之间的关系研究的比较透彻。国内学者则主要从中国的文化背景、商业环境、法律制度等方面进行了特定的研究。

中国技能形成制度的功能、框架体系与域外借鉴

技能形成制度是建设技能型社会的核心制度。有效的技能形成制度应具备三种功能:建立稳定的技能形成资金保障以防范技能投资市场失灵下的技能供给不足,建立同向同行的技能形成伙伴关系以避免多主体行动下的合成谬误,制定技能供给标准与规范以防范标准多样下的技能供需不匹配。相应地,技能形成制度的框架体系要涵盖技能开发资金配置制度,技能供给主体遴选与多元合作伙伴关系制度,技能标准制度,技能学习与训练制度,技能评价与监督制度。基于技能形成制度的国际实践,中国建设技能形成制度体系要能够保障技能形成资金稳定,技能形成路径畅通,技能形成的标准化与前沿性,技能形成的效率与公平。

国际职业教育公私合作伙伴关系的模式、特点及启示

长期以来,公私合作伙伴关系(PPP)在国外公共产品的供给领域发挥着重要的作用。PPP在职业教育领域的应用和影响正逐步引起人们的重视。根据公共部门和私人部门在职业教育生产方面所扮演的不同角色以及是否涉及产权问题,国际职业教育PPP模式可以被划分为四类制度安排。这四类典型实践案例呈现出了互利共赢、项目问责诉求增强、深入教学活动中心和教育技术创新等特点。借鉴国外经验,国内PPP探索应着重解决职业教育供需不平衡和财政资金使用效率不高等问题,建议从强化监管、设立指引信息平台和利用互联网先进技术等方面做出更多努力。

服装打板与推板职业技能标准开发与应用研究

以职业资格证书制度与职业技能标准开发的相互关系为基础,阐述服装打板与推板职业技能标准开发与应用研究的现实意义。在标准开发中,不仅要把握内容与结构的相互关系,同时强调标准的开发必须做好培训与考核鉴定的后续应用工作。

中、美、俄职业教育中的校企合作

职业教育发展制约了一国技能形成体系与劳动力市场需求的匹配程度,匹配技能供求已构成对不同发展水平社会的严峻挑战;若供求双方怀疑技能投资能否带来积极回报,教育和培训的社会和私人回报就可能因投资不足而有所损失。针对技能市场失灵,中美俄三国均制定了明确的国家政策来协调企业与教育机构的激励机制,以弥合技能形成与劳动力市场需求之间的鸿沟。本文首先回顾了三国支持技能供求匹配的全国性政策,之后聚焦于国家内部的区域创新,并基于“资本主义多样性”文献与三个国家若干地区的实地调研,以技能合作的深度和广度为基础,发展出对技能形成领域公私合作伙伴关系模式的分类方法,并尝试解释各种合作模式之间的差异。本文强调了职业教育中校企合作的两大重要因素——吸引企业和教育机构参与技能合作的因素和影响校企合作特征的因素,对这些因素的讨论有助于完善我国促进产教融合、校企“双元”育人的有关国家和地方政策。

试论以企业会计人员为主体的内部控制制度

企业作为一种从事团队生产的经济组织,其治理结构体现出明显的委托代理关系。在公司治理结构基本合理的企业中,委托者为维护自身利益,需要对代理人进行监督,尤其是内部监督,因而产生了内部控制的问题。而内部控制发展的主线是保证会计信息的真实性,会计控制是企业内部控制的核心。会计工作的产生与发展、会计工作的核心地位、会计人员的专业技能和对企业经济信息的拥有量决定了会计人员是内部控制制度的最佳执行者。但会计人员要成为内部控制的执行者必须具备一定的条件。