浅谈技能型IT人才创新素质培养的方法与途径

本文通过深入地调查研究，结合大连东软信息技术职业学院的实际情况，从课程设置、教学环节、师资队伍、教学管理等方面总结了加强技能型IT人才创新素质培养的方法和途径。

云计算时代技术技能型IT人才培养模式研究

结合高职院校的人才培养目标和定位,立足市场,提出培养技术技能型IT人才的必要性和研究方案,阐述如何从职业素养、专业素质、师资队伍建设等方面进行改革,对云计算时代培养高质量的复合型、技术技能型IT人才具有一定的现实意义。

技能型IT人才培养模式探讨

在分析传统技能型IT人才培养模式存在不足的基础上,探讨新的技能型IT人才培养模式,在立足市场经济的基础上,通过设置科学的课程体系、改进教学方法、工学结合、优化师资结构和引入IT认证考试等方面进行教学改革,以培养出符合企业岗位需求的技能型IT人才.

软件培训机构IT人才培养模式的探究与启示

大学生毕业前不惜重金投身于社会软件培训机构接受再教育,这一现象给高校的IT教育带来了强烈的冲击和反思。针对此问题,展开深入的调查和研究,分析了软件培训机构在IT人才培养模式上的优势:专业定位准确,教学环节连贯而完整,教师专业素质高,办学模式产业化。在此基础上提出了面向市场培养"技能型"IT人才,构建新的课程体系和教学模式,培养"双师型教师",办学模式产业化、企业化等应用型本科院校IT人才培养模式改革的建议。